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スマホアドバイザー - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

スマホアドバイザー/生活を豊かにする様々なサービスのご提案/未経験OK

株式会社エクシードジャパン

  • 大阪市北区 梅田

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フリーター歓迎
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • 平日休み
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 週払いOK
  • 即日払いOK
  • ベンチャー企業
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 【やりたいを仕事にしたい方】生活を豊かにする様々なサービスのご提案 【キャリアアップ確約案件】 窓口でケータイに関することや、お客様の生活を豊かにする様々なサービスのご提案や、機種変更、プランの変更だけでなく、自宅のインターネット環境についてなど多岐に渡ってご提案、お客様のご用件やご要望を詳しくヒアリングし、合わせてお客様の暮らしが便利で楽しくなるようなコンテンツのご案内をお願いします! 幅広い知識を付けたい方! 提案力を身に付けたい方! 実力が身につく仕事をしたい人向けです。 先輩たちの前職は… 営業、事務、保育士、教師、飲食、美容師、アパレル、美容、パチンコ、コンビニ、

エンゲージ

スマホアドバイザー/契約社員/羽曳野市/育児サポートあり/05月新着

ソフトバンク株式会社

  • 羽曳野市

  • 月給24.8万円〜

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 制服貸与
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 正社員登用あり
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 研修あり

仕事内容【スマホアドバイザーとは?】 「スマホはわかりにくい!」「操作が難しい!」…。そんな人を一人でも少なくし、快適なスマホ生活を送ってほしい。そのような想いから、「スマホアドバイザー」という仕事は生まれました。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまの質問に対応 「かかってきた電話の出方がわからない」 「LINEでメッセージや動画を送る方法は?」 「アプリのダウンロードってどうするの?」 など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ※お客さまはスマホを使っている方やスマホの購入を検討している方。50代以上の方が多いです。

キャリアフルール

スマホアドバイザー/契約社員/大阪市/育児サポートあり/05月新着

ソフトバンク株式会社

  • 大阪市城東区

  • 月給24.8万円〜

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与

仕事内容【スマホアドバイザーとは?】 「スマホはわかりにくい!」「操作が難しい!」…。そんな人を一人でも少なくし、快適なスマホ生活を送ってほしい。そのような想いから、「スマホアドバイザー」という仕事は生まれました。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまの質問に対応 「かかってきた電話の出方がわからない」 「LINEでメッセージや動画を送る方法は?」 「アプリのダウンロードってどうするの?」 など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ※お客さまはスマホを使っている方やスマホの購入を検討している方。50代以上の方が多いです。

キャリアフルール

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