東伸運輸株式会社 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容4tトラックドライバー／「GW・夏季・年末年始休暇あり」中型・大型ドライバー 基本土日休み！年間休日120日＋長期休暇も充実！ GW・夏季・年末年始あり！有給もしっかり取得できます！ 力仕事ナシ！女性ドライバーも活躍中！ 積みおろし作業はフォークリフトを使うため、身体に負担がかかりません。 免許取得制度あり！ステップアップも可能！ 入社後に大型免許・フォークリフト免許を取得できます！ 【仕事内容】 自動車部品の定期便輸送をお任せします。 安城市を出発し、愛知県内の各工場へ荷物を配送します。 この仕事のおすすめポイント ◯愛知県内の定期便輸送で、安定した生活リズムを送れます！

仕事内容バス運転士／地域の「働く」と「暮らす」を繋ぐ。マルチに活躍するバス運転士 「大型二種免許を活かして、もっと地域に貢献したい」 「ルーチンワークの安心感も、人とのふれあいも、両方大切にしたい」 そんな欲張りな願いを、東伸運輸で叶えませんか？ 「朝は企業の従業員を送り、日中は地域の方々の足になる」 そんな、変化とやりがいに満ちた毎日があなたを待っています。 ≪お任せする2つのフィールド≫ (1)企業送迎：安城・岡崎市内の企業様と駅などを結ぶ送迎業務 ・特徴： 完全固定ルート・決まった時間。安定して運転に集中できます。 ・メリット： 接客トラブルが少なく、運行管理がしやすいため、ブランクがあ

仕事内容愛知県全域の各工場へ荷物を配送します。フォークリフトによる荷 物の積み降ろし作業もあります。 ＊中型・大型自動車免許、フォークリフト免許は入社後取得可。 （資格取得費用は全額会社負担／会社規定あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社内システムの開発および運用者／AIを積極的に活用した社内システムの開発者・運用 当社のDXを推進していただけるシステム開発経験者を募集いたします！ <仕事内容> AIを活用した社内システムの開発・運用 ・社内から上がった課題や企画等に対して、主に開発部分を担当していただきます。 ・AIを活用して、イシュー、コーディング、レビュー、デバックといった作業を行います。 最新の技術動向の調査・研究 常に新しいAI技術や開発手法、ツールなどの情報を共有し、業務への応用可能性を検討します。 関連部署との連携、要件定義からリリースまでのプロセス管理 プロジェクトマネージャーやチームメンバーと

仕事内容10t大型ドライバー／長期休暇あり／年収500万円以上／10t大型ドライバー 入社後に大型免許取得可能！ステップアップしたい方も大歓迎です 週休2日制！プライベートの予定を立てやすいです 日勤のみ！地場配送で毎日帰れる働き方です 仕事内容 大型・4tドライバーとして自動車部品の配送業務を担当していただきます。 担当コースによって配送ルートや荷物の積み下ろし方法は異なります。 配送地域は愛知県中心です。 入社後の流れ (1)研修（～1か月）にて大型トラックの運転に慣れていただきます ※中型免許のみで入社される場合は、まずは中型トラックでの仕事になります。 (2)一人立ち後、一定期間の

仕事内容４トントラックのドライバーt中型トラックドライバー 主な仕事内容 自動車部品の定期便輸送になります。 ルート配送なので、ほぼ毎日で決まった時間に出勤し、 決まった時間に退勤できます。 配達先は1日 3件～10件ほどで、 走行距離としては100ｋｍ前後です。配達区域は愛知県内です。 手積み手下ろしはありますが、重量物は無く、軽作業のみです。 土日がお休みなのでプライベートの予定も立てやすいです。 しっかり休みながら長く働き続けることができます。 東伸グループで働く5つの魅力 (1)仕事が安定しているので安定した給与・休日を約束します！ (2)一から教える教育・研修体制があるので未経験でも

仕事内容物流管理職／愛知県の優良企業で働く／地域密着型の総合物流企業の27年新卒採用 〇2023年度売上高54.9億円！ 〇社員数328名！ 〇年間休日125日！ 愛知県でも有数の優良企業で、安定と成長どちらも手に入れませんか？ 仕事内容 物流倉庫管理や運行管理などの業務を行っていただきます！ 難しく聞こえるかもしれませんが、大丈夫です！ 充実した研修制度で、物流の知識がなくても確実にスキルアップすることができます 東伸運輸は物流業界の中でも、先進的な「デジタル化」に取り組んでいます。 DXによる倉庫在庫および空き状況の可視化や、追従運搬ロボットによる構内の省人化を可能とするシステムを積極

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援にあたるスタッフにとって、子ども一人ひとりの成長に寄り添うことが何より大切です。ここでは時間的な余裕があるから、支援計画の作成や日々の記録も職場内で完結します。残業月ゼロ、8時30分から17時での勤務が標準です。 【時間をかけて向き合える環境】 多くの発達支援施設では、子どもの見守りと事務作業の両立が課題になります。ここは異なります。勤務時間内に個別対応・記録・保護者連携をすべて整理できるため、帰宅後に仕事を持ち帰ることはありません。職員配置と業務設計により、「丁寧さ」と「定時上がり」が両立しています。 【こんな方へ】 以前の職場で残業に追われ、子どもと

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援とは、発達に支援が必要な子どもたちと向き合う仕事です。一般的な保育園とは異なり、丁寧な療育と個別対応が中心になります。その分、負担が大きいイメージを持つ人も多いかもしれません。でもこの園では違います。 【時間が余裕を生む、この園の仕組み】 8時30分から17時まで。これが定時です。持ち帰り業務はなく、勤務時間内に療育記録も支援計画も完結します。複数職員による業務分担と、明確なルール化がそれを実現しています。子ども一人ひとりの成長を丁寧に見守ることが、ここでは「余裕」の中で叶うのです。年間122日の休日で、心身の回復時間も確保できます。 【こんな方へ】 発