介護事業 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員としての業務全般をお願い致します！ 《 具体的には… 》 ・介護保険の申請業務 ・連絡調整 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス事業所の連携など

仕事内容介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約12万円の支給実績！》 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 265,920円～305,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当 ：30,000円(5回分) ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均11.6万円(最高額90万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）日勤と（２）遅出両方可能な方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

仕事内容【アピールポイント】 【介護支援専門員の方必見！】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー大募集！ ★完全週休二日制 ★長期休暇/有給休暇/しっかり取れる環境です ★髪型・髪色自由 ★ネイルOK 【仕事内容】 働くスタッフを何より大切にしている当社。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーを募集中！ 【PRポイント】 ★介護業界トップクラスの待遇です！ ★残業ほとんどナシ！プライベート充実 ★完全週休二日制 ■具体的な仕事内容 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお任せ致します。 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・パソコンの入力業務 ・包括支援センターへの営業 ・その他付随する

仕事内容厨房管理者【正社員】幅広い世代も活躍中／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 厨房管理者業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設の厨房で、配膳・下膳、食器洗浄、片付け業務を中心にお任せします。 家庭での家事経験を活かして活躍できる職場です。 衛生管理を徹底し、安心安全なお食事を提供。 イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 【応募要件】 栄養士 管

仕事内容<仕事内容> 福祉事務スタッフ／福祉サービス支援に特化した税理士事務所！経験者の募集です！ 福祉事務スタッフ 雇用形態：正社員 顧問先様の増加により、 一緒に働いていただける 社員を募集しています。 介護施設や福祉施設での 事務経験をお持ちの方を歓迎します。 当事務所は、福祉サービスに 特化した専門性の高い 会計税務業務を行っており、 顧問先様と深く関わり 様々な経営課題解決の お手伝いをしています。 「仕事内容」 社会福祉施設での事務経験を活かし、 顧問先様を訪問し、会計データや 各種資料の確認から、 月次試算表の作成や業績報告まで 幅広くご対応いただきます。 具体的には… ・顧問

勤務時間9:00～13:00、13:00～16:00、17:00～20:00（休憩なし） 9:00～17:00（休憩60分） ※7:00～20:00の時間の間の2時間以上で応相談 ※上記以外のシフトのご相談に応じます！ ※土日祝休み、曜日固定可能（土日祝のみの勤務なども可） ※Wワーク・扶養内勤務可能 残業ほぼ無し

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０名定員の「機能訓練特化型」デイサービスセンターにおいて、 マシンを使用してのリハビリトレーナー業務を担当していただきま す。 高齢者へのマシン運動の指導やレクリエーション、軽介護や移動時 のサポートなどが主な仕事です。 入浴・食事介助はありません。 送迎車両は軽自動車と普通車（シエンタ・パッソ）です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人松光会 【京都・静原】事務／人事メイン／希望が通りやすい指定休制／残業１０時間／前年度賞与実績3.0ヶ月分 【仕事内容】 【京都・静原】事務／人事メイン／希望が通りやすい指定休制／残業１０時間／前年度賞与実績3.0ヶ月分 【具体的な仕事内容】 ～人事（労務や採用）事務経験を活かせます／社会福祉法人の事務で地域貢献を実感できます～ ■担当業務： 社会福祉法人の法人本部での事務職として人事・総務・経理をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には、当法人が展開している 「特別養護老人ホーム静原寮」、 「小規模多機能型居宅介護事業所ようせいの家」、 「地域密着型総合福祉施設ふなおか」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 ※週１日から勤務も可能 上記は１例です。 ※就業時間により法定通り休憩時間付与します ※お子様のいらっしゃる方は、勤務時間帯・休日等もご相談くださ い。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 休日、希望考慮いたします。

仕事内容【タイトル】 介護職（介護老人保健施設） 【仕事内容】 介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 【事業所名】 宇治徳洲苑 GTrail-0480 【応募資格】 介護福祉士 歓迎条件 実務経験者歓迎 未経験可 【施設形態】 【法人名】 医療法人徳洲会 【勤務地】 京都府宇治市槇島町石橋145番宇治徳洲会病院内9F 【アクセス】 近鉄京都線 小倉駅 徒歩15分/病院無料送迎バス10分 【勤務時間】 【早番】07:00~15:30 【日勤】08:30~17:00 【遅番】11:30~20:00 【夜勤】16:30~09:00 残業時間(月): 下限10時間

仕事内容《烏丸駅徒歩10分/保健師/常勤》2024年4月採用地域包括支援センター/日勤のみ/年休122日/保健師資格がなくてもご応募OK！/介護予防プラン作成や医療関係機関の紹介・調整等のお仕事京都市修徳地域包括支援センター 勤務地: 京都府京都市下京区新町通松原下る富永町１１０番地の１(阪急京都本線烏丸徒歩10分 京都市営地下鉄烏丸線四条徒歩10分) 車通勤:不可 募集職種: 保健師 雇用形態:常勤（紹介予定派遣） 施設区分:地域包括支援センター 給与: 月収：241,000円～273,500円 ※月収に保健師手当：60000円を含む ※基本給：前歴換算あり。同一職種であれば最高10年まで一定の率で

仕事内容福祉用具の提案を通じ、超高齢化社会を支える仕事。30～40ほどの居宅介護支援事業所を担当し、エンドユーザーである介護を受ける方々やケアマネジャーに向け提案します。 【数千点の福祉用具を扱うプロへ】 お家に設置する手すりや歩行器、ベッド、車いす、電動車いすなど、全部で数千点。状況に応じて介護保険制度を利用した住宅改修を手掛けることもあります。 【主な仕事内容】 ▼定期的な訪問・電話でケアマネジャーとの関係性を構築 ▼ご紹介を受け、福祉用具を必要とされているご利用者様宅を訪問 ▼お悩みに合わせた商材を提案 ※商談にはケアマネジャーが同行するケースもあります。 ※訪問件数は1日5～10件ほど。

勤務時間シフト制

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：7時15分〜15時45分 就業時間３：11時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：※シフト制（早出・日勤・遅出の勤務が必須） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 258,904円～275,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円(5回分) ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改

勤務時間８：００～１８：００の間でどの時間が働けるか登録して頂きます。 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は４５分から６０分の休憩時間） ※２時間から7時間半の間で働く時間は相談させて頂いてます。 稼ぎたい、扶養範囲で働きたい、習い事があるので固定でこの日は休みたい等 週所定労働日数:週1日から可能です。