埼玉県さいたま市中央区の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 [歓迎] ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、当社のビジョン・価値観

仕事内容キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40〜50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し

仕事内容未経験から手に職！焼肉チェーン約300店舗の設備を支えるメンテナンス職 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 残業月20時間以内 車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 社割あり 研修あり 変形労働時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 設備メンテナンススタッフ 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 225,000円〜305,000円 ＜想定年収＞ 年収390万円〜500万円（日給月給制） 賞与：年2回 昇給：随時 ※四半期評価制度による ＜想定月額＞ 300,000円〜380,000円（一律手当を含む） ■

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 本社の間接部門・営業部門・連結子会社の採用を担当し、新卒・中途を問わず採用の仕事に携わります。採用戦略の企画・立案、採用マーケティング、媒体や手法の検討を行い、新卒採用の設計や面接、オンボーディングまで進めます。中途採用では募集部門の要望ヒアリングや人材要件の整理、協力企業との折衝を担当し、候補者のクロージングや入社後のフォローまで、経験に合わせて業務を任せま

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 本社の間接部門・営業部門・連結子会社まで、新卒・中途を問わず採用に携われます。採用戦略の企画・立案から、採用マーケティングや媒体・手法の検討、新卒採用の設計、面接、オンボーディングまで、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。中途採用では募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理、人材紹介・媒体・イベント・リファラルなど協力企業との折衝も担当します。候補

仕事内容【採用企画担当】上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能 ▼仕事内容 ■募集背景 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用戦略の企画・立案から実行まで、経験やスキルに合わせて段階的に業務を任せます。最初は採用マーケティングや媒体・手法の検討、選考業務などに関わりながら、採用の流れを理解していけます。新卒採用の設計や面接、オンボーディングを経験し、中途採用では募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理、協力企業との折衝へと広げていきます。本社の間接部門・営業部門・連結子会社の採用に携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 【尚可】 ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【埼玉】人材スカウト担当 （埼玉県さいたま市中央区） 【仕事内容】 10年後にグローバル売上1000億を目指す／ビジョン実現の根幹に携われます 【職務概要】 同社にてスカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 ■事業会社での新卒・中途採用経験 ■人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ■人事採用のコンサルタント経験 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的に アイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を 設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【埼玉】採用担当（さいたま市中央区） ※土日休み 【仕事内容】 【スタンダード上場

仕事内容年間30〜40名を採用！約300店舗の飲食チェーンで採用戦略から手がける人事へ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 残業月20時間以内 車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 社割あり 研修あり 変形労働時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事・採用担当 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 320,000円〜450,000円 ＜想定年収＞ 422万円〜594万円 賞与：年2回 昇給：随時（四半期評価制度による） 固定残業手当：月95,000円 （固定残業時間48時間0分〜40時間0分／月） ※超過

仕事内容＜業務概要＞ 法人向けに自社の無形商材を提案し、課題解決の提案をしていただきます。 ＜具体的な内容＞ Web広告、人材サービスなどの提案営業をおこなっていただきます。 対象となる顧客は ・新規：7割 ・既存・3割 の比率で新規の顧客との折衝と、既存クライアントの深耕がメインの仕事となります。 顧客の開拓は別部署での開拓と、自身での開拓の双方から流入があります。 いかに顧客をグリップするかで顧客間の紹介数も増え、自身を売り込んでいく・自身の提案スキル向上が大事になります。 独り立ちできるまでのフォロー体制もあるのでご安心ください！ ■仕事の流れ アポイント取得→ヒアリング→提案→クロージン

仕事内容安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプ

仕事内容■募集背景 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていき

仕事内容■募集背景 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしてい

仕事内容あなたのデザインが約300店舗のブランド体験をつくる／想定年収450万円〜 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 残業月20時間以内 車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 社割あり 研修あり 変形労働時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 店舗内装・外装デザイナー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 255,000円〜405,000円 ＜想定年収＞ 450万円〜650万円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：随時（四半期評価制度による） ■想定月額：350,000円〜500,000円（一律手当含む） ■固定残業手当

仕事内容 ★人事、採用の経験者募集！ ◎大卒以上 ◎転職回数問わず ◎年間休日120日 ◎退職金制度あり 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴は大卒以上を対象としており、以下のうち1つでも該当するご経験をお持ちであることが必須の条件となります。 ・事業会社での新卒・中途採用の実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 ・人事採用におけるコンサルタントのご経験をお持ちの方 ・人材市場に精通している高い専門知識・スキルをお持ちの方 [歓迎] ・事業会社での新卒および中途採用の両方の実務経験をお持ちの方 ・新卒・中途を問わず、新たな採用手法の導入やプロセスの立案・実行のご経験をお持ちの方 ・多様な関係者（社内各部門、外部パートナー企業）との円滑な折衝および調整のご経験

仕事内容本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォ

仕事内容【仕事内容】 総合人材サービスや自社Webメディアなどを幅広く展開する成長企業にて、営業を中心としたビジネス職のお仕事をお任せします。 ・手厚い研修体制で安心スタート 入社後は、業界知識や営業の基礎から学べる充実した研修をご用意しています。専任の教育担当や先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするため、業界・職種未経験の方でも安心して業務に慣れていくことができます。 ・具体的なお仕事内容 求職者の方へのキャリアカウンセリングや、人材を求める企業様へのヒアリングおよびご提案などを担当していただきます。IT領域、医療・福祉領域、若年層向けサービスなど、様々な事業の中からあなたの適性に合わせた

仕事内容【東京駅】法人向けOBPM提案営業リーダー／プロジェクト管理ツール（正社員） ＜人材紹介案件＞OBPM 営業 リーダーポジション（東京）【自社プロジェクト管理ツールの提案営業】 ・統合型プロジェクト管理ツール「OBPM Neo」の法人向け新規提案営業を担当いただきます。 ・SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業などプロジェクト型業務を行う企業への提案活動を担当いただきます。 ・ホームページからの問い合わせ、セミナーおよび展示会リードへのアプローチを担当いただきます。 ・顧客課題のヒアリングおよび課題解決型のソリューション提案営業を担当いただきます。 ・プロジェクト管理の世界基準