下建設株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容◎一般事務 ・来客、電話対応作業 ・工事関係書類作成業務 ・その他 ※パソコンを使用しますのでエクセル・ワード等できる方！ ※経験者は採用面・賃金面で優遇します。 ［業務変更：なし］

仕事内容・土木作業が主な業務ですが、運搬等でトラックを運転することも あります。 ・測量作業の補佐 ※現場は有田、伊万里地区が中心です。 【トライアル雇用併用求人】 ※トライアル期間中：労働条件同一 ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：運転手】

仕事内容兵庫県内の国道９号線において、安全・快適な走行を維持するため の施工管理業務です。交通事故処理のような緊急時は夜間・休日の 作業も行いますが別途時間外手当を支給します。また、緊急対応に 備えて月のうち半分程度の自宅待機（勤務時間外および休日におけ る緊急対応に備えた待機）をお願いしています。待機時間等に応じ て手当を支給します。主な作業は、道路において３～４人の作業員 に対し作業指示等の施工を管理する業務です。施工管理業務が未経 験の方も歓迎します。弊社は長年に渡って当事業に従事しており、 ノウハウを持った職員が直接指導を行います。土木施工管理技士等 の資格取得は、会社が全額費用負担します。こ

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：◆時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊日曜日は固定休日（その他は本人の希望に応じます） ＊年次有給休暇は法定のとおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・現場図面作成 ＣＡＤによる図面作成業務 ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容兵庫県内の国道９号線において、安全・快適な走行を維持するため の作業です。交通事故処理のような緊急時は夜間・休日の作業も 行いますが別途時間外手当を支給します。また、緊急対応に備えて 月のうち半分程度の自宅待機（勤務時間外および休日における緊急 対応に備えた待機）をお願いしています。待機時間等に応じて手当 を支給します。主な作業は、道路において３～４人のチームで作業 をします。維持作業が未経験の方も歓迎します。弊社は長年に 渡って当事業に従事しており、ノウハウを持った職員が直接 作業指導を行います。必要な技能に示す技能以外に作業で必要に なる技能等は、会社が全額費用負担します（条件あり）。 屋

仕事内容兵庫県内の国道９号線において、安全・快適な走行を維持するため の作業です。交通事故処理のような緊急時は夜間・休日の作業も行 いますが別途時間外手当を支給します。また、緊急対応に備えて月 のうち半分程度の自宅待機（勤務時間外および休日における緊急対 応に備えた待機）をお願いしています。待機時間等に応じて手当を 支給します。主な作業は、道路において小型移動式クレーンや重機 を用いて３～４人のチームで作業をします。維持作業が未経験の方 も歓迎します。弊社は長年に渡って当事業に従事しており、ノウハ ウを持った職員が直接作業指導を行います。必要な技能に示す技能 以外に作業で必要になる技能等は、会社が全額

仕事内容◎現場での土木作業全般 ＊現場は主に太良町内となります。 ＊施工管理技士や車両系建設機械運転者の有資格者の方は優遇 いたします。 ※変更範囲：変更なし ■トライアル雇用併用求人（期間中同一条件）

仕事内容民間・公共工事の現場監督 建設工事全般、現場での施工管理（着工から完成引渡まで） 顧客・設計者との商談、交渉、 協力業者への指示、指導 工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など 変更の範囲：事業所の業務内

仕事内容◎現場での重機オペレーター ・ダンプ運転（４ｔ車） ・土木作業全般 他 ※変更範囲：変更なし ＊現場主に太良町、鹿島市、嬉野市です。 ＊施工管理技士や大型自動車免許をお持ちの方は優遇します。 ■トライアル雇用併用求人（期間中同一条件）

仕事内容・建築積算業務及び施工管理業務 ・リフォームや新築業務 ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：◆時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊日曜日は固定休日（その他は本人の希望に応じます） ＊年次有給休暇は法定のとおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・建設業現場測量 測量後、測量ソフトによる書類作成 など ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・土木施工管理の業務 ・パソコンによる書類作成 等 ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容【業務内容】 ?京都／兵庫北部を中心とした京阪神の各種建設現場での施工管理業務 ?学校／マンション／病院／オフィス／福祉施設商業施設など民間事業が中心 ?直請け ?案件規模：3000万～30億円 ?工期：半年～1年が中心 【業務の特徴】 ?案件掛け持ち：なし（1つのプロジェクトをチームで担当） ?移動：社用車もしくは公共交通機関を利用（交通費全額支給） ?直行直帰 ?現場は複数担当制 ※業務内容の変更範囲：なし ◆所長や現場責任者へのキャリアアップ可能 ?キャリアイメージ：30歳／主任⇒35歳／課長代理⇒40歳／現場所長 【採用背景】 受注増加に伴う増員採用 【研修】 座学研修（入社後

仕事内容【土木施工管理】（京都）第二新卒／支援制度でスキルアップ可／賞与年2回／各種手当◎ [会社名称]：金下建設株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～450万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 【業務内容】 京都／兵庫北部を中心とした京阪神の各種土木工事での施工管理業務 道路／河川/港湾／上下水道／造園など 案件規模：5000万円～10億円 官公庁からのお仕事が9割 直請け 工期は半年～1年の案件が中心 【働き方】 案件掛け持ち：なし（1つのプロジェクトをチームで担当） 基本直行直帰 現場は複数担当制 移動：社用車もしくは公共交通機関を利用（交通費全額支給） ※業務内

仕事内容産廃（コンクリート・アスファルト廃材）の中間処理 ・受入れ廃材を専用重機で小割し、小割材を重機で破砕機に投入す る ・砕かれた再生品を重機で決められた場所へ移動・整理 ・再生品を重機で車両に積み込む ・受け入れた処理前の廃材を重機での移動、積み上げ ・（専任者不在時）コンベアに流れる再生品の鉄筋等の混入物除去 ・再生品の現場まで配達・廃材の引取り（大型免許所持の場合） ・重機への注脂や簡単な整備、破砕プラントの簡単なメンテナンス を行う 急募 トライアル雇用併用求人（試用期間の条件も 含め同条件）

仕事内容【業務内容】 ?京都／兵庫北部を中心とした京阪神の各種建設現場での施工管理業務 ?学校／マンション／病院／オフィス／福祉施設商業施設など民間事業が中心 ?直請け ?案件規模：3000万～30億円 ?工期：半年～1年が中心 【業務の特徴】 ?案件掛け持ち：なし（1つのプロジェクトをチームで担当） ?移動：社用車もしくは公共交通機関を利用（交通費全額支給） ?直行直帰 ?現場は複数担当制 ※業務内容の変更範囲：なし ◆所長や現場責任者へのキャリアアップ可能 ?キャリアイメージ：30歳／主任⇒35歳／課長代理⇒40歳／現場所長 【採用背景】 受注増加に伴う増員採用 【研修】 座学研修（入社後

仕事内容【建築施工管理】（京都）第二新卒／福利厚生充実／安定経営で永く安心して働ける環境◎ [会社名称]：金下建設株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～450万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 【業務内容】 京都／兵庫北部を中心とした京阪神の各種建設現場での施工管理業務 学校／マンション／病院／オフィス／福祉施設商業施設など民間事業が中心 直請け 案件規模：3000万～30億円 工期：半年～1年が中心 【業務の特徴】 案件掛け持ち：なし（1つのプロジェクトをチームで担当） 移動：社用車もしくは公共交通機関を利用（交通費全額支給） 直行直帰 現場は複数担当制 ※業務内容の

仕事内容◎土木施工管理全般 ・発注者との打ち合わせ ・書類作成 ・現場管理等 ※変更範囲：変更なし ＊土木施工管理技士の資格があれば優遇

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全てに該当する方 ■RC、Ｓ造等の設計業務経験を10年以上お持ちの方（民間・官公庁含む） ■１級建築士または管理建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 設計部長候補 【仕事内容】 ■同社において、マンション、学校、福祉施設、商業施設などの設計業務を部長（管理建築士）としてを統括して頂きます。 【具体的には】 案件：マンション、病院、学校、老人ホーム、家電量販店、レジャー施設など 案件金額：2.3億円～35億円 施工期間：半年～2年 施工内容：新築8，9割 改修1割 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証スタンダード上場、京都府宮津市に本社を構える総合建設会

仕事内容【業務内容】 ?京都／兵庫北部を中心とした京阪神の各種土木工事での施工管理業務 ?道路／河川/港湾／上下水道／造園など ?案件規模：5000万円～10億円 ?官公庁からのお仕事が9割 ?直請け ?工期は半年～1年の案件が中心 【働き方】 ?案件掛け持ち：なし（1つのプロジェクトをチームで担当） ?基本直行直帰 ?現場は複数担当制 ?移動：社用車もしくは公共交通機関を利用（交通費全額支給） ※業務内容の変更範囲：なし ◆現場責任者へのキャリアアップ可能 ※資格未取得者についても資格取得支援制度があるため、スキルアップができる環境 【採用背景】 受注増加に伴う増員採用 【研修】 座学研修