奈良県の地方公務員の求人・転職・中途採用

仕事内容市民の方や当市に関係のある方に対し、心のこもった各種行政サービスを行っています。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間45分 (1)８時8時30分~17時15分（休憩時間60分） (2)7時00分~15時45分（休憩時間60分） (3)12時45分~21時30分（休憩時間60分） (4)16時30分~翌日9時30分（休憩時間90分） (1)(2)(3)の勤務（昼勤務）のみも可

仕事内容（一時保護所対応員） (1) 一時保護している子どもの食事、入浴、排せつ、遊びなど生活全般の支援・指導、学習指導、行動観察、行動診断、緊急時の対応など一時保護所業務全般に関すること。 (2) その他、施設管理に関する業務。 (3) 夜間の緊急対応、巡回、施設整備、翌日の準備、通学送り出しなど。

仕事内容◎一般行政業務全般に従事いただきます。 ◆令和９年４月１日付採用の求人です。 ※募集期間： 令和８年８月２７日（木）から令和８年９月２３日（祝・水）まで ※採用試験の詳細については川西町役場のホームページ 「職員採用」を参照してください。 「変更範囲：役場の定める業務」

仕事内容◎一般行政業務全般に従事いただきます。 ◆令和８年１２月１日付採用の求人です。 ※募集期間： 令和８年８月２７日（木）から令和８年９月２３日（祝・水）まで ※採用試験の詳細については川西町役場のホームページ 「職員採用」を参照してください。 「変更範囲：役場の定める業務」

仕事内容奈良県広域水道企業団 行政職／奈良県の水を守る公務員としてのキャリアを／未経験OK 【求人要約】 【暮らしを支える】奈良県全域の水を守る公共の仕事 【公務員試験なし】専門知識は不要、意欲があればOK 【働きやすさ】完全週休2日・年休120日・在宅可 奈良県全域の"水の当たり前"を、次の世代へ 『水道に特化した公務員』の新しい組織体。 蛇口をひねれば、水が出る。 その「当たり前」を、 24時間365日支えているのが水道事業です。 奈良県広域水道企業団は、 県と県内の市町村がそれぞれ担ってきた 水道事業をひとつに統合し、 令和7年4月に事業を開始した、 生まれたばかりの組織。 人口

仕事内容天川村は年間約60万人の観光客が訪れる観光地です。本村の地域特性である秘境と呼ぶにふさわしい自然景観、紅葉の名所、原生林や高山植物、温泉や薬湯、大峯山の修験道、芸能の神様を奉る天河大弁財天社と文化財の数々など、観光資源豊かな村です。そして豊かな自然環境や歴史・文化に「物語性」を持たせ、特色ある観光振興を推進しています。また少子高齢化に伴い、人口が減少傾向にあるため、移住定住に向けた取り組みも推進しているところです。 令和６年度からは、天川村の観光拠点施設となる洞川温泉ビジターセンターの開業や滞在型観光を目指したゲストハウスの運営、移住定住促進に向けた積極的な取り組みを実施していきます。 洞川温

仕事内容＜豊かなまちづくりを支える縁の下の力持ち＞ 多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市を目指す生駒市。バックオフィス業務を中心に、さまざまな業務をお任せします。入職後はOJTを中心にサポートがあるので、未経験の方もご安心ください。 ＜生駒市が理想とするまちづくり＞ 私たちが目指すのは、日常における人と人のつながりを豊かにしつつ、「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市です。現在は、「子育て・教育」「まちの拠点形成と経済の活性化」「地域共生社会の実現に向けた取組」を柱に据え、さまざまな政策に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ 【Q】配属

仕事内容精神保健福祉士として市民の相談支援から福祉施策の企画立案まで幅広い業務を担います。経験や適性に応じて、健康課または障がい福祉課に配属。個別支援と地域づくりの両面から、生駒市の保健福祉を支えていく仕事です。 ――健康課―― 精神的な健康問題に関する相談対応から、地域全体の計画策定まで幅広く担当します。 ■相談業務 └精神面の不調がある方やその方を支援する方からの相談に対応します。メンタルヘルスに関する相談をはじめ、医療に関する相談などの事案も担当。保健師と連携しながら状況を把握し、必要な支援の検討や関係機関との連携調整を行います。 ■自殺対策計画の策定 └国の施策や他自治体の事例を調査し、

仕事内容あなたには生活支援課にて、生活保護の方を対象とした支援をお任せする予定です。生駒市の未来を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ～生活保護対象者の傾向について～ 以前までは「年金だけでは暮らせない」と悩む高齢者が中心でしたが、最近では精神疾患等の影響で働けなくなった人、8050問題を抱えたまま困窮しているご家庭など、あらゆるケースが見られるようになりました。さまざまな年代の方がいますが、40～50代の方が増加している傾向にあります。 【具体的な仕事内容】 ■面談・訪問 家庭訪問が中心。問題があまりない家庭なら年2回、見守りが必要であれば毎月、連絡があり次第など、家庭によって異なります。どんな

仕事内容◇南奈良総合医療センター、吉野病院、五條病院、南奈良看護専門 学校に勤務し、事務（経営企画、人事・給与、財務、施設管理、 用度、医事事務等）に従事していただきます。 ※採用後に配属先を決定します。 ※地方公務員としての採用となります。 （採用予定：令和９年４月１日～） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜豊かなまちづくりを支える縁の下の力持ち＞ 多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市を目指す生駒市。バックオフィス業務を中心に、さまざまな業務をお任せします。入職後はOJTを中心にサポートがあるので、未経験の方もご安心ください。 ＜生駒市が理想とするまちづくり＞ 私たちが目指すのは、日常における人と人のつながりを豊かにしつつ、「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市です。現在は、「子育て・教育」「まちの拠点形成と経済の活性化」「地域共生社会の実現に向けた取組」を柱に据え、さまざまな政策に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ 【Q】配属

仕事内容国家的プロジェクトとして進める学研高山地区第2工区まちづくり事業、南地区のまちづくりの中心となる南生駒駅を中心としたバリアフリー整備（跨線横断歩道橋や周辺道路の整備等）災害に強いまちづくりのための道路、橋梁、下水道などのインフラ整備、魅力ある公園づくりや公園の利活用の推進や生駒駅前周辺の活性化に向けた市民との協働プロジェクトまでソフトとハードの両方を担当します。 ＜生駒市で働くポイント＞ ◆前向きな姿勢を歓迎する環境です。 生駒市役所のミッションは「このまちで暮らす価値を、ともにつくる」。そのため、1人ひとりの「まちをもっと良くしよう」という思いが歓迎されます。 ◆計画から管理まで一貫して

仕事内容社会福祉士（被保護者との面談と事務業務をお任せします）◆昨年度賞与4.6ヶ月分／土日祝休み あなたには生活支援課にて、生活保護の方を対象とした支援をお任せする予定です。生駒市の未来を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ～生活保護対象者の傾向について～ 以前までは「年金だけでは暮らせない」と悩む高齢者が中心でしたが、最近では精神疾患等の影響で働けなくなった人、8050問題を抱えたまま困窮しているご家庭など、あらゆるケースが見られるようになりました。さまざまな年代の方がいますが、40～50代の方が増加している傾向にあります。 【具体的な仕事内容】 ■面談・訪問 家庭訪問が中心。問題があまりない

仕事内容「自分らしく輝けるステージ・生駒」の実現に向けて、多様な暮らし方や働き方が叶うまちづくりを進める生駒市。都市基盤、まちの空間づくり、デジタル、地域福祉、商工観光、教育、防災、税務などの課で、まちづくりに関わるプロジェクトの推進や書類作成などのバックオフィス業務を手掛けます。 ＜生駒市が目指す姿＞ 大阪都市部まで電車で約20分というアクセスの良さと、豊かな自然を兼ね備える「住宅都市」として発展を続けてきた奈良県生駒市。当市が目指すのは、大都市に通勤・通学することが前提のベッドタウンからの脱却。住むだけでなく、働く・楽しむを含んだ「暮らし」を豊かにする取り組みを市民と協創してください。 ＜配属

仕事内容精神保健福祉士として市民の相談支援から福祉施策の企画立案まで幅広い業務を担います。経験や適性に応じて、健康課または障がい福祉課に配属。個別支援と地域づくりの両面から、生駒市の保健福祉を支えていく仕事です。 ――健康課―― 精神的な健康問題に関する相談対応から、地域全体の計画策定まで幅広く担当します。 ■相談業務 └精神面の不調がある方やその方を支援する方からの相談に対応します。メンタルヘルスに関する相談をはじめ、医療に関する相談などの事案も担当。保健師と連携しながら状況を把握し、必要な支援の検討や関係機関との連携調整を行います。 ■自殺対策計画の策定 └国の施策や他自治体の事例を調査し、

仕事内容国家的プロジェクトとして進める学研高山地区第2工区まちづくり事業、南地区のまちづくりの中心となる南生駒駅を中心としたバリアフリー整備（跨線横断歩道橋や周辺道路の整備等）災害に強いまちづくりのための道路、橋梁、下水道などのインフラ整備、魅力ある公園づくりや公園の利活用の推進や生駒駅前周辺の活性化に向けた市民との協働プロジェクトまでソフトとハードの両方を担当します。 ＜生駒市で働くポイント＞ ◆前向きな姿勢を歓迎する環境です。 生駒市役所のミッションは「このまちで暮らす価値を、ともにつくる」。そのため、1人ひとりの「まちをもっと良くしよう」という思いが歓迎されます。 ◆計画から管理まで一貫して

仕事内容生駒市の建築職員として、公共施設の整備や建築行政など、まちづくりに関わる幅広い業務に携わります。これまで培った建築の知識や経験を活かし、建物だけでなく、その先にある市民の暮らしまで形づくる仕事です。 ＜多彩なフィールドで専門性を発揮＞ 入庁後は、経験や適性に応じて配属先を決定します。建築の専門性を活かしながら、行政ならではの視点も身につけられる環境です。 □建築課：建築確認や各種許認可等、建築行政 □施設マネジメント課：市有施設の整備・維持管理 □都市づくり推進課：都市計画や拠点整備 等 □住宅課：住宅政策、空き家施策 等 □学研推進課：学研高山地区関連 ◆企画から維持管理まで、建物の一

仕事内容＜地方公務員＞年間休日122日◎ワークライフバランス良好！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の療養生活を支える介護職！シフト制で取り組む老健でのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・施設内での介護業務 ・入居者様の療養生活のサポート ・日々の状態に配慮したケア ・スタッフ間で連携しながら行うチームケア ◆ 働き方 勤務はシフト制です。日々の業務をスタッフ同士で協力しながら進め、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに取り組みます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月

仕事内容生駒市が運営する子育て支援の場で、こどもや保護者と関わりながら、さまざまな業務を担います。ご希望や経験・適性に応じて、【A】地域子育て支援拠点【B】養育支援訪問事業のいずれかのリーダー候補として配属されます。 【A】地域子育て支援拠点 0歳～2歳児とその保護者が集う「みっきランド」または「はばたきみっき」にて、現場のリーダー格の1人として複数名のスタッフを取りまとめ、円滑な施設運営を担います。 ■環境整備と衛生管理 └こどもたちが安全に過ごせるよう、おもちゃの消毒や施設の清掃など環境整備に目を配り、快適な空間を作ります。 ■親子の居場所づくりと相談支援 └「職場復帰の手続きはどうしたらい

仕事内容奈良県広域水道企業団 技術職／公務員／未経験歓迎／水道統合にあなたの技術で挑む 【求人要約】 【公務員試験なし】専門知識ゼロからでも挑戦できる 【専攻不問】建築・電気・化学等の技術を水道に活かす 【働きやすさ】完全週休2日・土日祝休み・残業少なめ 「安全な水を、止めない」。 あらゆる技術で支える、水道インフラの仕事。 老朽化した水道管を、新しく替える。 浄水場の設備を、動かし続ける。 水源の水質を、毎日見張る。 奈良県内の水道インフラを 現場の最前線で支えるのが 奈良県広域水道企業団の技術職です。 建築・電気・機械・化学。 それぞれの専門分野から、 施設の設計・整備から維持管理