株式会社地域新聞社 の求人・仕事・採用

仕事内容フリーペーパー「ちいき新聞」の発行を中心に事業を展開している当社。あなたには、千葉支社の配布管理として、「ちいき新聞」やその折り込みチラシを配達する新聞配布員の管理をお任せ。千葉支社全体では、約900のエリアに配布しています。 ＜「ちいき新聞」について＞ 千葉県や茨城県を中心として、週に約173万部を発行し、1軒1軒手配りで配布している大手フリーペーパーです。発行は毎週金曜日。飲食店や美容院の開店のお知らせ、街のイベントについてなど、地域の情報を多数掲載しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配布員の割り当て 「どの配布員にどこのエリアに配布してもらうか」を決定。千葉県内の300近いエリアに

仕事内容■自立支援のための療育を行っています 「児童発達支援・放課後等デイサービス ちいつな八千代高津教室」は、2024年3月オープンの事業所です。科学的・定量的なアセスメントに基づく社会性の育ちに着目した支援を行っているのが特徴。午前午後それぞれ3時間の療育を行っており、小集団活動と個別的関わりの両面を大切にしています。 ■プライベートを大切にできます -児童指導員の要件を満たす方であればブランクからの復帰希望の方も応募OKです。運転免許がない方もぜひご応募ください。 -勤務は日曜と平日1日がお休みの週休2日制です。定時退社が基本で有給も取得でき、無理のない働き方ができます。 -賞与・昇給はもちろ

仕事内容オープニングスタッフ ■自立支援のための療育を行っています 「児童発達支援・放課後等デイサービス ちいつな八千代高津教室」は、2024年3月オープンの事業所です。科学的・定量的なアセスメントに基づく社会性の育ちに着目した支援を行っているのが特徴。午前午後それぞれ3時間の療育を行っており、小集団活動と個別的関わりの両面を大切にしています。 ■プライベートを大切にできます -ブランクからの復帰希望の方も応募OKです。運転免許がない方もぜひご応募ください。 -勤務は日曜と平日1日がお休みの週休2日制です。定時退社が基本で有給も取得でき、無理のない働き方ができます。 -賞与・昇給はもちろん、退職金制

仕事内容未経験でも安心！しっかりサポートいたします！ 【職種】 正社員 【給与】 月給 322,000円〜 月給 322,000円（諸手当含む）36歳/扶養2人 ※給与は年齢、スキル等を考慮した上で決定いたします。 【勤務地】 長野県長野市南長池138 信毎ふれあいネット 【最寄り駅】 長野駅 【アクセス】 南長池東バス停 徒歩4分 【仕事内容】 信濃毎日新聞を主とする新聞の販売業務を行う店舗（営業所）で、朝刊配達のサポートや担当エリアの顧客管理、スタッフのマネジメントなど業務全般をお任せします。 入社時研修、勤務先営業所のOJTを通して業務を習熟していただきますので、仕事のイメージが湧

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】人事総務・情報システム（2025年4月入社） 【人事総務＆情報システム＝コーポレートスタッフ職】 当社の管理本部で人事総務、情報システムに関わる仕事に携わっていただきます。 会社に関わる「人」を様々な側面からサポートして企業活動を支え、間接的に地域貢献へ寄与する仕事です。 当社の企業理念である「人の役に立つ」を社内で体現でき、社内からの「ありがとう」という言葉があふれる職場で働けます。 学生時代に専門的に学んでた経験がなくても大丈夫です。 入社後しっかり経験を積んでもらい、スキルアップのお手伝いをします！ ■具体的な業務内容 ◇人事総務部 ・社内の人材教育、研修

仕事内容｜小規模｜ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給357,000円-379,609円 ［給与内訳］ ・基本給240,000円-259,784円下記 ・固定残業代37,500円‐39,825円

勤務時間所定労働日数：応相談 8:30～19:00の間でシフト制 休憩60分 ※短時間勤務OK ※定時退社が原則

仕事内容■自立支援のための療育を行っています 「児童発達支援・放課後等デイサービス ちいつな 高津教室」は、2024年3月オープンの事業所です。科学的・定量的なアセスメントに基づく社会性の育ちに着目した支援を行っているのが特徴。午前午後それぞれ3時間の療育を行っており、小集団活動と個別的関わりの両面を大切にしています。 ■プライベートを大切にできます 児童指導員の要件を満たす方であればブランクからの復帰希望の方も応募OKです。 勤務は日曜と平日1日がお休みの週休2日制です。定時退社が基本で有給も取得でき、無理のない働き方ができます。 賞与・昇給はもちろん、定期健康診断・休憩所など待遇を整えてお待ちし

仕事内容株式会社地域新聞社 ”広告”で地域を支える【企画営業】＊土日祝休み・年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給213,730円〜＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※上記には固定残業代（30時間、40,650円〜）を含む。超過分は別途支給します。 【インセンティブ充実！個人とチームの2段階で支給あり】 例：個人達成2万円／チーム達成4万円（毎月）、部門達成5万円（四半期ごと） 【ここがポイント！】 【安定感】

仕事内容◎総務庶務 本社・総務部門にて、以下の業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・組織管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等） ・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等） ・安全衛生管理（健診、職場環境整備等） ・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）など 【組織構成】 総務部門は以下の体制となっています。 部門長(30代) メンバー3名 【ポジション】 部門長とメンバーの間のポジションを想定しており、 部門のNO.2として活躍いただく事を想定しております。 【風通しの良い職場】 年齢や性別を全く厭わない風通しの良い社風なので、 成果や意欲次第で幹部層を目指してい

仕事内容千葉県や茨城県を中心に配布される、折込求人紙「Happiness」の制作・発行を手がける当社。あなたには、掲載企業の獲得や広告の企画提案といった営業活動をお任せします。電話やオンラインでの商談が基本のため、外出は少なめです。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アポイントの獲得 新規顧客や既存顧客に対して、電話やメールでアプローチ。リストがあるため、それに沿って架電などをしていきましょう。1日の架電数は30〜40件ほど。入社直後は新規顧客を中心にお任せするため、40〜50件ほどになる予定です。 ▼求人広告の企画・提案 商談の機会が得られれば、企業の課題をヒアリング。紙面の大きさやWebでの掲載期間によ

仕事内容オープニングスタッフ 自立支援のための療育を行っています 「児童発達支援・放課後等デイサービス ちいつな 高津教室」は、2024年3月オープンの事業所です。科学的・定量的なアセスメントに基づく社会性の育ちに着目した支援を行っているのが特徴。午前午後それぞれ3時間の療育を行っており、小集団活動と個別的関わりの両面を大切にしています。 プライベートを大切にできます 保育士資格をお持ちであればブランクからの復帰希望の方も応募OKです。運転免許がない方もぜひご応募ください。 勤務は日曜と平日1日がお休みの週休2日制です。定時退社が基本で有給も取得でき、無理のない働き方ができます。 賞与・昇給はもちろん

仕事内容勤務地である千葉支社には、1日に20回ほど 様々な折込チラシが運ばれてきます。 どのエリアにどのチラシを配布するのか、 「社のチラシは●部、エリアに配布」 の指示に従って、配布員（パート・アルバイト）に 仕事の割り振りをお願いしてください。 配布員さんが気持ちよく働いてくれるように 指示を出すことが大切な仕事です！ ＜具体的には＞ ・折込チラシの荷受け、在庫確認 ・配布エリアの割り振り ・配布員（アルバイト・パート）の採用 ・配布員への指示・出勤管理 ・配布外注先との単価の交渉 ・納期の交渉 休日・休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 夏季休暇、年次有給休暇 産休・育休休暇（取得実績多数あり

仕事内容◎経理(課長候補) 本社管理本部・経理部に配属。経理担当として 主に以下の業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ◆月次・四半期及び年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆開示関連業務 ◆伝票起票と整理、仕訳入力 ◆請求書の発行、処理 ◆入出金管理 ◆税務関連業務 ◆業務フロー策定、ほか 【組織構成】 管理本部は以下の体制となっています。 経理課3名(40代課長1名、30代係長1名、パート1名) 財務課1名(管理本部長が兼務) 給与課2名 【風通しの良い職場】 年齢や性別を全く厭わない風通しの良い社風なので、 成果や意欲次第で幹部層を目指していただける、 やりがいのある環境です。 【働き方改革にも

仕事内容株式会社地域新聞社 ”広告”で地域を支える【企画営業】＊土日祝休み・年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給213,730円〜＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※上記には固定残業代（30時間、40,650円〜）を含む。超過分は別途支給します。 【インセンティブ充実！個人とチームの2段階で支給あり】 例：個人達成2万円／チーム達成4万円（毎月）、部門達成5万円（四半期ごと） 【ここがポイント！】 【安定感】

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給357,000円-379,609円 ［給与内訳］ ・基本給240,000円-259,784円下記 ・固定残業代37,500円‐39,825円（15時間分） ・職務手当50,00

仕事内容◎情報システム 本社・情報システム部門にて、 以下の業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ◆社内ネットワーク・セキュリティの構築・運用（情報的・物理的） ◆社内システム・ワークフローの保守・機能追加（TeamSpirit他） 及び新規導入 ◆ファシリティ管理（OA機器、PC、その他備品の導入及びメンテナンス） ◆情報・データベース管理（取引先管理、文書管理、情報管理など） 【組織構成】 情報システム部門は以下の体制となっています。 部門長(30代) メンバー1名(20代女性) 【ポジション】 部門長とメンバーの間のポジションを想定しており、 部門のNo.2として活躍いただく事を想定してお

仕事内容株式会社地域新聞社 ”広告”で地域を支える【企画営業】＊土日祝休み・年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給213,730円〜＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※上記には固定残業代（30時間、40,650円〜）を含む。超過分は別途支給します。 【インセンティブ充実！個人とチームの2段階で支給あり】 例：個人達成2万円／チーム達成4万円（毎月）、部門達成5万円（四半期ごと） 【ここがポイント！】 【安定感】

仕事内容地域密着のフリーペーパー「ちいき新聞」の広告掲載を中心に ホームページ作成・集客などの販促の企画営業をお願いします。 ○詳しくは…… ・エリア担当制 →地元密着型の営業のため、既に取引のある担当地域の 企業・店舗を訪問もしくは電話し、ヒアリングをしてください。 オープニング告知や、季節に合わせたキャンペーン告知など お客様と一緒になって販促に向けた企画を立案してください。 広告提案から原稿作成・効果検証、そして次回の提案まで 広く関わっていただきます。 ・新規顧客の開拓 →毎週10本程度の受注が見込める認知度と商品力のある フリーペーパーのため、未経験からでも活躍できます。 ★新規企業開拓は、

勤務時間所定労働日数：応相談 8:30～19:00の間でシフト制 休憩60分 ※短時間勤務OK ※定時退社が原則

仕事内容■自立支援のための療育を行っています 「児童発達支援・放課後等デイサービス ちいつな 高津教室」は、2024年3月オープンの事業所です。科学的・定量的なアセスメントに基づく社会性の育ちに着目した支援を行っているのが特徴。午前午後それぞれ3時間の療育を行っており、小集団活動と個別的関わりの両面を大切にしています。 ■プライベートを大切にできます -保育士資格をお持ちであればブランクからの復帰希望の方も応募OKです。運転免許がない方もぜひご応募ください。 -勤務日についてはお気軽にご相談ください。柔軟な働き方ができます。 -賞与・昇給はもちろん、退職金制度や定期健康診断・休憩所など待遇を整えてお

仕事内容株式会社地域新聞社 ”広告”で地域を支える【企画営業】＊土日祝休み・年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給213,730円〜＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※上記には固定残業代（30時間、40,650円〜）を含む。超過分は別途支給します。 【インセンティブ充実！個人とチームの2段階で支給あり】 例：個人達成2万円／チーム達成4万円（毎月）、部門達成5万円（四半期ごと） 【ここがポイント！】 【安定感】