株式会社朝日新聞社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社 朝日学生新聞社 子どもの未来に貢献できる【新聞記者・編集者】◇経験者歓迎◇ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 『朝日小学生新聞・朝日中高生新聞』の紙面企画の立案から、取材・原稿執筆などが中心。◎記者、デスク、編集者として20～40代の男女が活躍中!2紙の記事執筆・編集業務に携わります。 『朝日小学生新聞』…毎日発行 『朝日中高生新聞』…週1回発行 ◎紙面の企画立案・準備 └特集やシリーズものは、数名のチームで進行 ◎ニュース・話題の出来事などの取材・写真撮影・原稿執筆 ◎社外執筆

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：12時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の勤務 （１）は休憩６０分 ※就業される方に合わせた時間に調整することが可能な業務もあり ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は柔軟に対応可能です。出勤日時を個別対応。当日の朝までに 連絡をもらえたら休めます。

仕事内容新聞制作、印刷作業補佐、配達補佐の業務に従事していただきます 。 ・原稿の打ち込み作業（ＷＯＲＤ） ・新聞の印刷作業補佐 ・印刷工場での新聞の仕分け ・新聞代の集金補助 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容夕刊「津山朝日新聞」の記者の募集です。岡山県北の様々な場面を 取材し、カメラ撮影、原稿作成が主な業務を中心に、新聞発行に関 わる様々な業務も行っていただきます。 ウェブメディアへの配信も行っているため、岡山県北に限らない、 社会課題についての提言や地域活性化に関する記事制作などに興味 のある方を募集しております。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時15分 就業時間２：10時00分〜17時45分又は8時40分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間４５分 ８：４０～１７：４５の間で就業時間帯を選択できます。 （１）、（２）は一例を表示 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダ―による。 休日は柔軟に対応可能なので、希望日等あればご相談ください。

仕事内容○新聞、広告、チラシ、パンフレット、冊子の製作、デザイン業務 を担当していただきます。 ＊ＤＴＰデザイン制作、Ｗｅｂデザイン制作の実務経験がある方 歓迎 ＊就業時間帯、休日は希望を考慮した調整が可能です。 ＊勤務状況、会社の業務量等にもよりますが、正社員登用の可能性 もあります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】マスコミ・メディア＞新聞・出版 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 株式会社朝日新聞社は、ジャーナリズムを中心に幅広い分野で事業を展開する総合メディア企業です。朝日新聞（24年度平均部数 朝刊334万4千部）や朝日新聞のデジタル版（25年3月末現在 有料会員数30万2千人）などの自社媒体や、デジタルプラットフォームを通じて、国内外のニュースなど多彩なコンテンツを日々発信し続けています。 ジャーナリズム以外でも、夏の高校野球や吹奏楽・合唱コンクール、展覧会などの文化・スポーツイベントの

仕事内容広告営業スタッフ／広告提案や印刷物の企画営業、新聞にも関わる幅広い仕事 ・津山朝日新聞に掲載する広告枠を、行政や企業に提案 ・チラシ・パンフレット・冊子等の印刷物の企画・手配 ・編集や販売業務への協力も含む 岡山県津山市を中心に取材・撮影・原稿執筆を中心に、新聞発行に関わる業務全般を行っていただきます。WEBでの配信業務も行っており、未経験でもやる気のある方であれば、大歓迎です。 未経験OK,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK

仕事内容■仕事内容 本ポジションは、朝日新聞社の会員登録や継続利用を促進するため、ユーザーとの最初の接点となるLP、キャンペーンページ、申込フローなどのクリエイティブ制作とUI改善を担当します。マーケティング担当者やプロダクトチームと連携し、ABテストのビジュアル作成や効果が出たクリエイティブの整理・テンプレート化、デザインガイドラインのドキュメント化なども行います。 これにより、社会的な使命を持つ朝日新聞社のマーケティング接点の設計に携わり、ファネル全体の体験設計、数値と表現の両立経験を積むことができます。 【具体的には】 ・LP、キャンペーン、申込フローなどの「ユーザーが最初に触れる接点」の改善

仕事内容＜バックオフィスから、会社全体をサポート＞ あなたの経験やスキルに応じて、まずはできる業務からスタート。OJTで丁寧に引き継ぎますのでご安心ください。 ■経理業務 日々の仕訳や経費精算といった日常業務から、月次・年次決算まで一貫して担当。将来的には、会社の財務状況をまとめて経営層へ報告するなど、経営の根幹に関わる役割も期待しています。 通常業務ではグループ独自のシステムを使用し、ZeeM会計に連携して会計処理を行ないます。 ……主な業務…… ◇入出金処理 ◇仕訳入力、伝票整理 ◇経費精算 ◇売掛金、買掛金の照合・管理 ◇月次締め、年次決算業務（最終的な税務申告は顧問税理士と連携して進め

仕事内容■仕事内容 朝日新聞社では、自社プロダクトの機能改善や新規施策に対応するため、デザイン組織は「制作担当」から「プロダクトを一緒につくるパートナー」へと移行を進めております。このポジションでは、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、日々の機能改善・UI改善を中心に、ユーザー体験の向上を担っていただきます。 ワイヤーフレームやモックアップ作成に加え、デザインシステムやガイドラインに沿った実装しやすいアウトプットを重視し、再現性の高いUIをチームで構築していく役割です。具体的な業務内容としては、プロダクトの新機能・改善案件におけるUI/UXデザイン、画面遷移図、ワイヤーフレーム、UIデザインの

仕事内容株式会社朝日広告社 【東銀座】経理◆朝日新聞社Gの安定基盤/リモート可/土日祝休み・残業少なめな働き方◎ 【仕事内容】 【東銀座】経理◆朝日新聞社Gの安定基盤/リモート可/土日祝休み・残業少なめな働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ◆朝日広告社グループ/2024年で100周年の安定基盤/評価によって年収アップも可能/家族手当あり/土日祝休み・残業少なめな働き方 ＼確かな安定基盤の中で、経理スキルを磨いていきたい方／ ・中小企業や会計事務所等で経理担当であった方も歓迎します。経理担当して日次や月次決算のご経験の方歓迎 ・経理部門は全体で１３名、そのうち配属先となる財務会計部は３名で決算/会計

仕事内容■仕事内容 朝日新聞デジタル版の開発部において、デザイン組織のマネージャー候補として、 全社的なデザイン戦略の推進とガバナンスを担当します。 【具体的には】 ・デザインOps推進 ・社内デザインガバナンス推進 ・Design System運用整備 ・横断的な課題整理と合意形成支援 ・1on1や育成支援の実施 全社横断のデザイン戦略を策定し、ガバナンスを強化します。 デザイン戦略の優先度設計を行い、全社的な標準化を推進することが期待されます。 経営層と連携し、全社的な意思決定に関与します。 【募集背景】 全社横断のデザイン戦略を推進し、経営課題の解決に貢献できるリーダーを求めています。

仕事内容webマーケティング／ECショップの販促・企画、Webマ ケティング 朝日新聞社100 出資 ■募集内容■ ECサイト「にっぽん津々浦々」の販促企画を担っていただける方を募集します。 楽天市場やYahoo!ショッピング、Amzon、auPayマーケットなどの各オンラインモールおよび自社ECサイトの販売戦略立案、企画・運用・制作をお任せします。 ▍具体的な業務 ・販売戦略の企画、立案 ・集客のための広告・サービス運用、データ分析 ・イベントの施策立案、準備、実施、分析 ・LP、メルマガ、LINE他SNSなどの企画・制作 インターネットショッピングサイト「にっぽん津々浦々」の運営、商品販売等

仕事内容株式会社ライトアップショッピングクラブ 【西新宿／朝日新聞社G】レディースアパレルのMD ※ヒット商品の企画から仕入れ／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 【西新宿／朝日新聞社G】レディースアパレルのMD ※ヒット商品の企画から仕入れ／フレックス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【朝日新聞社グループの安定基盤／フレックス／土日祝休み／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】レディースアパレルのMDとして、商品企画・開発を担当いただきます！ ■業務概要： 40～60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業

仕事内容朝日新聞総合サービス株式会社 【職種未経験歓迎/在宅可】記事・画像編集・WEB編集・管理業務 ◆朝日新聞社100％出資企業 【仕事内容】 【職種未経験歓迎/在宅可】記事・画像編集・WEB編集・管理業務 ◆朝日新聞社100％出資企業 【具体的な仕事内容】 【朝日新聞社の100％出資/月残業20h程/在宅勤務可】 ■業務内容 朝日新聞やAERA等の記事や画像を編集し、データベース用に収録する業務と朝日新聞デジタルのデータ・WEB編集の業務です。 全国版から各都道府県の地域面までの新聞紙面と、雑誌に掲載された記事・画像などのデータを、専用のシステムを使ってデータベース収録しています。 編集者(

仕事内容【業務概要】 月間1.4億PVのメディアを創る＜エンジニアマネージャー＞として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 モダン化やマイクロサービス化だけでなく、新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。 【具体的な業務内容】 ・開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング ・チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進（優先度付やリスクマネジメントなど） ・テックリードと連携し、開発計画書・システム設計

仕事内容■仕事内容 朝日新聞デジタル版は、月間1.4億PVを超える大規模ニュースサービスです。 既存基盤と向き合い、中長期を見据えた設計・技術選定を行うフェーズにあります。 Webエンジニア（シニア）には、設計・技術判断に関わり、プロダクトをより良くする中核的役割を期待します。フルスタック領域で、フロントエンドを中心にBFF、バックエンド、データベース設計、クラウド環境まで関わっていただきます。 企画チームとも連携し、サービスの品質向上や開発生産性の改善に取り組みます。 開発計画策定、システム設計、技術選定、コードレビュー、開発プロセス改善などを通じて、チーム全体の設計・開発力向上にも貢献していただき

仕事内容株式会社朝日新聞出版 企画営業＜自社メディア「AERA」への広告提案など＞業界未経験歓迎◆土日休／実働7h／朝日新聞社G 【仕事内容】 企画営業＜自社メディア「AERA」への広告提案など＞業界未経験歓迎◆土日休／実働7h／朝日新聞社G 【具体的な仕事内容】 ◎出版×デジタルの最前線。Webメディアをはじめとしたデジタル領域や、IPビジネスなど複数の柱を持ち、安定した成長を続けています。 ◎今回募集する営業職では、既存顧客へのオンライン・オフライン広告の提案営業や、イベントの協賛獲得営業に従事頂きます。 ◎出版社ならではの、編集部や広告部門と連携しながらのデジタルメディア成長に携われる

勤務時間稼働後数年のきれいな倉庫です！ ★18時～22時にて勤務可能な方も、大歓迎！！ ★学生さんも歓迎です！！ 【勤務時間】 ・下記時間内にてシフト制 ①9:30～18:00 ②18:00～22:00 ※18時以降、時給1,550円 ③9:30～22:00の間で4時間以上 ※午前中（9:30～12:00）のみも可 ※上記全て、月～土曜・週3日からOK、扶養内勤務も可。 ※上記勤務時間以外をご希望の際も、お気軽にご相談ください！

仕事内容倉庫内軽作業 東京都日野市 未経験者歓迎！週3日～勤務可！朝日新聞グループ 物流倉庫でのお仕事です（広くてきれいな物流センター内です） ▼納品された折込広告の検品・部数確認 ▼機械を使った梱包作業 といった手順で業務を進めていきます。 ～ 手厚いOJT研修あり ～ 作業の流れや梱包機の使用方法などは研修でイチからお教えします。 専門的な知識やスキルは必要なく、初めての方でも皆さん問題なく取り組めています。 また、その後のフォロー体制も万全。 スタッフ全員で、みなさんをしっかりサポートしますのでご安心ください！ ～ こんなアナタにオススメです ～ 「コツコツ集中できる作業が好き」 「誰か

仕事内容【業務概要】 「朝日新聞（デジタル版）」のグロースを目指し、デザインチームの組織を牽引するメンバー（マネージャー候補）を募集しています。 月間約1.2億PVのニュースサービス「朝日新聞（デジタル版）」の企画／開発／運用を行う開発部の中で、PdM、エンジニアやマーケ部門と共に最適なUI/UXデザイン設計と組織スケールを目指していただきます。 【仕事の魅力】 ・歴史が長く、ご家族や友人が日々接触しているメディア作りに関われます ・社会的インパクトのあるスクープや、自分が好きな著名人に関する記事がサービスに掲載されたときは、大切な情報を伝えるサービスに関わっていることを実感できます ・担当する組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価） ・Webサービス・アプリの設計／開発／運用まで一貫し担当した経験（規模不問） ・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験 ・アプリケーション不具合調査の実務経験 【尚可】 ・GoまたはTypeScriptでの開発経験 ・スクラム開発経験 ・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・スクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験がある方 ・中～大規模の組織（複数チーム）で社内共通