兵庫県の児童指導員 託児所ありの求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給29万円～/年休115日以上/週休2日制/経験者を募集！ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記には固定残業代42,300円(23時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 運転手当 30,000円 資格手当 40,000円(児童指導員任用) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回：1回あたり基本給の1.5倍を支給※過

仕事内容【伊丹市昆陽】児童指導員◎賞与退職金あり◎年間休日120日以上◎資格取得支援あり♪個別療育特化の児童発達支援事業所での正社員募集 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ●児童発達支援における児童指導員業務全般 ・個別およびグループによる療育プランニングと実施(1日1～3ケース) →個別療育…1コマ45分、グループ療育…1コマ60分 ・保護者との面談、フィードバック →面談などは基本的に管理者、児発管が実施しますが、同席いただく場合もあります。 ・療育実施記録・その他事務業務 →療育記録や研修記録の作成、簡単な事務作業があります。 ●1日の流れ ※8:30～17:30 1日3

仕事内容【児童指導員】月給19.5万円～/年間休日123日/月日祝休み 送迎なし産・育休取得実績あり＆託児所利用OK！/少し先の未来を見据えた支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～246,500円 【月給】195,000円～246,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 賞与あり 【勤務地】 兵庫県伊丹市 昆陽3-134-1 レジデンス昆陽101 募集情報 ◆当施設を紹介します～地域の医療・福祉に貢献し続けて30年以上～ 兵庫県伊丹市にある、児童発達支援事業所です。 運営法人は伊

勤務時間13:30 〜 18:30※1日2時間～勤務OKです！※16時までや17時までもOK（ご家庭の都合や子育てとも無理なく両立できます）※サービス提供時間は14:30〜17:30が中心です。

仕事内容【仕事内容】 失敗を責めない温かい職場で 週1日・2時間～OK！ 未経験やブランクがあっても安心の環境 この求人のポイント 授業準備や持ち帰り仕事はゼロ 失敗を責めない温かい職場環境 未経験やブランクのある方も歓迎 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、 子どもたちの成長を支えるサポート全般をお任せします。 ～具体的な業務内容～ 子どもたちの活動の見守りやサポート 日々の活動記録の記入 季節のイベントの準備・運営サポート 保護者の方との連絡対応 ・学校やご自宅への送迎 （※普通自動車免許をお持ちの方のみ） 【アピールポイント】 ◆ ICT導入で持ち帰り仕事「ゼロ」

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年休115日程度/送迎なし/未経験可 残業ほぼなし/モットーは、「教えるではなく、一緒に考える姿勢を大切に」多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～282,000円 【月給】210,000円～282,000円 ※知識・スキル・仕事内容に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限16,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 15,000円～100,000円 扶養手当 住宅手当 能力手当 資格手当 退職手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間2か

仕事内容【児童指導員】月給29万円～/年休115日以上/経験者を募集！ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記には固定残業代42,300円(23時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 運転手当 30,000円 資格手当 40,000円(児童指導員任用) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回：1回あたり基本給の1.5倍を支給※過去実

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/年間休日110日 170施設以上が加盟する医療福祉グループ◎福利厚生充実重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～330,000円 【月給】220,000円～330,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月(公共交通機関) 上限31,600円/月(車通勤) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月分給与～※業績による) 賞与あり(年2回

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年休115日程度/送迎なし/未経験可 残業ほぼなし/モットーは、「教えるではなく、一緒に考える姿勢を大切に」多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～282,000円 【月給】210,000円～282,000円 ※知識・スキル・仕事内容に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限16,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 15,000円～100,000円 扶養手当 住宅手当 能力手当 資格手当 退職手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：7月・12月) ■試用期間2か

仕事内容賞与3.2ヶ月分実績あり☆家族手当もご用意♪業務経験は問いません◆年間休日115日★【小野市・小野駅・放課後等デイサービス・児童指導員・正職員】 「小野駅」から徒歩圏内、マイカー通勤もOKです！残業はほぼありませんので、時間にメリハリつけて働きたい方にもおすすめ◆放課後等デイサービスでのお仕事に挑戦しませんか？ ◆職種 児童指導員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万5000円～26万7400円 ※月給に職能手当1万円、処遇改善手当4万4000円～4万8400円を含む ※経験・能力により異なる ※別途送迎手当（300円～400円/回）の支給あり ※処遇改

仕事内容【仕事内容】 一人で背負い込まなくて大丈夫！ 児童指導員未経験の方も歓迎！ 残業月5h未満＆日曜固定休で安心して働ける環境 この求人のポイント 残業月5h未満で持ち帰りなし 日曜固定の年間休日120日 ICT活用で教材準備ゼロへ 実務未経験やブランクの方も歓迎 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、 子どもたちの成長を支えるサポート全般をお任せします。 ～具体的な業務内容～ 子どもたちの活動の見守りやサポート 日々の活動記録の記入 季節のイベントの準備・運営サポート 保護者の方との連絡対応 ・学校やご自宅への送迎 （※普通自動車免許をお持ちの方のみ） 【アピールポ

仕事内容【児童指導員】月給29万円～/年休115日以上/週休2日制/経験者を募集！ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記には固定残業代42,300円(23時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 運転手当 30,000円 資格手当 40,000円(児童指導員任用) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回：1回あたり基本給の1.5倍を支給※過

仕事内容<午前はフリー！>小学校敷地内にある小学校1～3年生が対象の学童保育。午前中は自分の時間を作れます♪毎日2時間程度作業時間があるので、制作物などはこの時間で対応可能◎資格ありの実務経験なしの方も大歓迎◎ 【職種】 学童保育 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ＼学童保育のお仕事／ 毎日2～3時間程度の時間を 学校終わりの子どもたちと 過ごして

仕事内容【仕事内容】 ／ 子どもたちとの時間も、自分の時間も大切に！ 残業なし＆持ち帰り仕事なし！ 独自の評価制度で頑張りがしっかり賞与に反映！ 会社規模拡大のため、積極募集中！ ＼ 神戸市須磨区の児童発達支援・放課後等デイサービスで、正社員の保育士を募集しています！ ・月給26.9万円～ ・残業なし ・完全週休2日制 ・年間休日127日の実績あり！ ・未経験OK！ お持ちの資格や経験を活かして、子どもたち一人ひとりの成長にじっくり向き合いませんか？ ＜ここがポイント＞ ・残業なし＆持ち帰り仕事なし！ ・頑張りを見える化！明確な評価制度あり ・少人数支援（利用児童7～10名程度！） ・JR須磨

勤務時間13:30 〜 18:30※1日2時間～勤務OKです！※16時までや17時までもOK（ご家庭の都合や子育てとも無理なく両立できます）※サービス提供時間は14:30〜17:30が中心です。

仕事内容【仕事内容】 失敗を責めない温かい職場で 週1日・2時間～OK！ 未経験やブランクがあっても安心の環境 この求人のポイント 授業準備や持ち帰り仕事はゼロ 失敗を責めない温かい職場環境 未経験やブランクのある方も歓迎 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、 子どもたちの成長を支えるサポート全般をお任せします。 ～具体的な業務内容～ 子どもたちの活動の見守りやサポート 日々の活動記録の記入 季節のイベントの準備・運営サポート 保護者の方との連絡対応 ・学校やご自宅への送迎 （※普通自動車免許をお持ちの方のみ） 【アピールポイント】 ◆ ICT導入で持ち帰り仕事「ゼロ」

仕事内容月給24万円～＋賞与年2ヶ月！有休100%消化＆完全週休2日（土日祝） 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等ディサービスの療養全般をお任せします。 ・転勤の可能性：なし ・雇入れ後の業務範囲の変更なし 資格: 児童指導員任用資格をお持ちの方。 勤務時間: 勤務時間9:30～18:30 休憩時間１時間 ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: ・年間休日数：約120日 ・完全週休二日制 ・アニバーサリー休暇休暇 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金 ・その他の福利厚生：婦人科検診補助制度 ・アニバーサリー休暇 ・自転車通勤手当 ・

仕事内容【児童指導員】月給29万円～/年休115日以上/経験者を募集！ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記には固定残業代42,300円(23時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 運転手当 30,000円 資格手当 40,000円(児童指導員任用) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回：1回あたり基本給の1.5倍を支給※過去実

仕事内容【児童指導員】月給19.4万円～/年休110日以上 楽しい遊びで自然に成長170施設以上が加盟する医療福祉グループ◎福利厚生充実/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 194,000円～274,600円 【月給】194,000円～274,600円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月(公共交通機関) 上限31,600円/月(車通勤) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月分給与～※業績による) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与2.2ヶ月分の実績あり】交通費支給（月上限あり）◎車・バイク通勤OK♪見守りシステム導入で負担軽減！残業月平均10時間◎未経験OK♪利用者様への思いやりを大切にできる方にピッタリの職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ～主なお仕事～ ・利用児童の送迎業務 ・児童見守り ・イベントの企画、実施 ・学習支援、生活支援 ・その他付随業務 主に知的障がいや発達障がいのあるお子様が、ご利用いただける通所サービスです。 お子様が笑顔で、友達との時間を共有しながら学びの場を提供することを目的としています。

仕事内容急募【児童指導員】月給20.4万円～/年間休日120日◎ 託児所無料・住宅借上制度あり/専門職が連携！『考える力・つながる力・生きる力』をはぐくむ療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円～ 【月給】204,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 処遇改善手当 15,000円～ ベースアップ加算手当 9,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) ■試用期間なし 【勤務地】 兵庫県明石市 大久保町駅前2-9-9 ト

勤務時間就業時間１：8時15分〜13時00分 就業時間２：8時15分〜12時15分 就業時間に関する特記事項：（２）第２，４土曜日の勤務時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊第２、第４土曜日は半日勤務あり ＊他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○健康管理センターでの事務のお仕事です。 ・受付窓口業務 …書類確認、データ入力、健診案内誘導、会計処理 ・予約受付 …電話対応、来院者対応、システム入力 〇院内保育園あり〇当院受診費用還付制度あり（１親等まで） ＊変更範囲：変更なし