制作 広報 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

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専門学校の広報・学校事務スタッフ

ルネサンス デザイン・美容専門学校

  • 静岡県 浜松市中央区 北田町

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇

仕事内容学校法人だから長期休暇は年4回*接客・営業経験が活かせるお仕事です!20~30代の若手中心に活躍!性別不問♪   ルネサンス デザイン・美容専門学校 (浜松校)の企画・広報スタッフを募集!! 事務局スタッフは、 進学を考えている高校生の進路相談から、 専門学校生の就職支援まで、 夢を追う学生を身近でサポートできる やりがいのあるお仕事です。 入学前から相談に乗ってきた学生が 夢を叶えて卒業していく姿は感動的です。 充実したサポート体制で、 営業職や事務職など異業種から 転職してきた社員も多数! 事務系のお仕事ですが、 男性スタッフも在籍しており、 性別関係なく活躍できますよ☆ もちろん

Webデザイナー(LP制作等) フルリモート/残業ほぼゼロ/副業OK/ワークライフバランス取りやすい

株式会社サポート

  • 静岡県 浜松市

  • 月給26万円〜44万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容美容医療業界を中心としたクライアントのWeb広告の制作・運用を手掛ける当社。クライアントのサービスの魅力を世の中に届けるための、デザイン制作をお任せします。 <制作するもの> LPやバナーが中心。サービスの販促・集客のための広告デザインを制作します。一部、HPやロゴ、チラシ、パンフレットなどもあります。 <仕事の流れ> ▼制作依頼を受ける 顧客対応を行なう社内の「フロント担当」と、依頼内容すり合わせを実施。案件依頼を受け取ります。 ▼打ち合わせ オンライン打ち合わせを実施。「ターゲット層や訴求内容に合わせて、この色を基調としたデザインにしよう、ここをアピールしよう」などと考えていきます。

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 静岡県 浜松市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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