ホンダ - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容【大切なのは「お客様と深い信頼関係を築く」こと！】 ◆Honda車をご提案します。 高いノルマは設けていないので、お客様のためになる提案ができます！ ＊具体的には＊ 新車もしくは中古車のいずれかの販売を担当します。 『N-BOX』シリーズの他にもFIT、フリード、VEZELなど人気車種が多数。 ニーズに合わせ て最適な車やカーライフを提案します。 Honda認定中古車『U-Select』では幅広い車種を扱いますが、 車両紹介シートや基本見積もりがあるため、 その内容に沿って説明すればOK。 ＊入社後の流れ＊ まずはHonda車についてや営業トークなどを学びましょう。 先輩や上司がしっかり

仕事内容<仕事内容> メカニック（自動車整備） 自動車整備を通じて お客様により安心快適なカーライフを 提供する仕事。 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇年間休日 110日以上 ◇定休日 毎週火曜・水曜日 ◇長期休暇 ＧＷ，夏季、年末年始 ・当社休日カレンダーに準ずる ※有給、慶弔、その他（出産育児休暇、介護休暇など） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 滋賀県栗東市出庭519-1 <福利厚生> ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・所得補償保険 ・社員販売制度 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容株式会社ストリーモ 【西日本エリア】パートナーセールス◇ディーラーでの売り上げ創出／リモート可／ホンダ発のスタートアップ 【仕事内容】 【西日本エリア】パートナーセールス◇ディーラーでの売り上げ創出／リモート可／ホンダ発のスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ～西日本エリアの担当として、ディーラーや代理店との強力なリレーションを構築し、販売網を拡大し、売上の創出を含めて“推進力”となることを期待します～ ■業務内容 ◇西日本エリアにおけるディーラーでの売上創出 ・担当エリアの市場分析 ・アプローチ戦略の立案 ・パートナーとの商談・契約 ・販売計画のサポート及び売上責任 ◇既存パートナー

仕事内容＜人と関わるのが好き・接客に興味ある方にピッタリ！＞ ホンダ四輪正規ディーラーで、主にお客様対応をしていただきます。 幅広い世代のお客様がご来店されますので、いろいろなお客様と接したいとい う方におすすめのお仕事です。 仕事内容：・来店対応や電話対応（予約の受付や整備受付） ・簡単な商品説明 ・ＤＭ送付や経理処理などの事務仕事 ・他部門のサポート業務 等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＜キャリアステップについて＞ 成果を上げれば誰でも昇進出来る可

仕事内容滋賀ホンダ販売株式会社 【滋賀】＜未経験歓迎＞ホンダ車の反響営業◆地元で長く働ける／残業20H以下／賞与4.5ヶ月 【仕事内容】 【滋賀】＜未経験歓迎＞ホンダ車の反響営業◆地元で長く働ける／残業20H以下／賞与4.5ヶ月 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。 テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を

仕事内容農業機械・汎用機械などの整備・修理・販売 【取扱機械の種類】 トラクター・田植機・コンバイン・草刈機・籾すり機・乾燥機・米 選機・発電機・管理機など 【取扱メーカー】 クボタ・ヤンマー・ヰセキ・ホンダ汎用・共立・新ダイワなど （業務の変更範囲：変更なし） 入社当初は、当社社員やメーカーによる研修を受け、技術をしっか り習得していただきます。安心してご応募ください。 ＊経験・資格のない方も、機械が好きな方であれば歓迎します。 ＊希望者には通勤用に社有車（軽トラ）を貸与します。

仕事内容■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＜キャリアステップについて＞ 成果を上げれば誰でも昇進出来る可

仕事内容店舗の運営を円滑に進めるため、さまざまな業務を担当していただきます。 〈具体的には〉 ●お客様対応 お出迎えからお見送りまで、お客様が快適に過ごせるようなおもてなしを行います。 ●経理業務 一般事務や、経理業務を担当します。 ●店舗の飾りつけ 店舗内の装飾や配置を行い、魅力的な空間作りをサポートします。 —————— また、快適で魅力的なお店作りを考える店舗のプロデューサー的な役割も担っていただきます。 気配りと目配りが求められる、やりがいのある仕事です。 —————— 【この求人のポイント】 ●Hondaの研修制度を活用して、スキルアップを目指せる！ ●食事会や社員旅行など、楽しい

仕事内容Ｈｏｎｄａｃａｒｓ滋賀南（カーディーラー）においてお客様とＨｏｎｄａの 新車を繋げる重要な役割となる。 販売時にはお客様の生活スタイルに合った車の提案をし、販売後にはお客様の 車を守るお手伝いをします。車を売ることは結果としては大事なことですが売 って終わりではない商品なので、自分自身を売り込むつもりで営業活動をして いただきます。 就業場所は県内８店舗のいずれか。 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ＼募集店舗複数あり／ （高島店／唐崎店／堅田店／湖城が丘店／草津店／草津北店／野洲店／守山南店） ＜キャリアステップについて＞ 成果を上げれば誰でも昇進出来る可能性があり、入社後1年で工場長へ昇

仕事内容新車・中古車販売 車点検等の呼び込み・その他お客様のフォロー活動 フォロー活動では、お客様宅へ訪問することがありますが、新規開 拓のための訪問販売や飛び込み営業はありません。 入社～数カ月間は先輩社員がノウハウや心構え、一日の業務の流れ などを丁寧に教えてくれますので、未経験でも心配ありません！ 早い方はサポートしてもらいながら３ヶ月ほどで販売できますよ。 個人差はありますが、未経験の方でも半年～１年で独り立ちしてい ただけます。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容【大切なのは「お客様と深い信頼関係を築く」こと！】 ◆Honda車をご提案します。 高いノルマは設けていないので、お客様のためになる提案ができます！ ＊具体的には＊ 新車もしくは中古車のいずれかの販売を担当します。 『N-BOX』シリーズの他にもFIT、フリード、VEZELなど人気車種が多数。 ニーズに合わせ て最適な車やカーライフを提案します。 Honda認定中古車『U-Select』では幅広い車種を扱いますが、 車両紹介シートや基本見積もりがあるため、 その内容に沿って説明すればOK。 ＊入社後の流れ＊ まずはHonda車についてや営業トークなどを学びましょう。 先輩や上司がしっかり

仕事内容■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＜キャリアステップについて＞ 成果を上げれば誰でも昇進出来る可

仕事内容■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＜キャリアステップについて＞ 成果を上げれば誰でも昇進出来る可

仕事内容【大切なのは「お客様と深い信頼関係を築く」こと！】 ◆Honda車をご提案します。 高いノルマは設けていないので、お客様のためになる提案ができます！ ＊具体的には＊ 新車もしくは中古車のいずれかの販売を担当します。 『N-BOX』シリーズの他にもFIT、フリード、VEZELなど人気車種が多数。 ニーズに合わせ て最適な車やカーライフを提案します。 Honda認定中古車『U-Select』では幅広い車種を扱いますが、 車両紹介シートや基本見積もりがあるため、 その内容に沿って説明すればOK。 ＊入社後の流れ＊ まずはHonda車についてや営業トークなどを学びましょう。 先輩や上司がしっかり

仕事内容■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＜キャリアステップについて＞ 成果を上げれば誰でも昇進出来る可

仕事内容新車・中古車販売 車点検等の呼び込み・その他お客様のフォロー活動 フォロー活動ではお客様宅へ訪問することがありますが、新規開拓のための訪 問販売や飛び込み営業はありません。 入社～数カ月間は先輩社員がノウハウや心構え、一日の業務の流れなどを丁寧 に教えてくれますので心安心してください！ 早い方はサポートしてもらいながら３ヶ月ほどで販売できますよ。 個人差はありますが、半年～１年で独り立ちしていただけます。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容新車用品取り付け 自動車の一般整備・清掃 試用期間 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 期間の定め 無 休日・休暇 水曜日、毎月第一火曜日定休 その他月に2～3日のシフト制 年末年始 GW お盆（カレンダーによる） 年間休日：105日 社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形

仕事内容■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＜キャリアステップについて＞ 成果を上げれば誰でも昇進出来る可