大阪府和泉市の言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容【2025年3月新棟オープン】車通勤OK★退職金制度やRELO CLUBなど福利厚生も充実★チーム医療を重視したケアミックス病院です★育児休業取得実績あり★ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: リハビリテーション科は医師２名、理学療法士10名、作業療法士１名、言語聴覚士3名、助手７名で構成されています。 作業療法では、身体障害や高次機能障害などによって生じる応用的動作能力(食事、整容、更衣、排泄、入浴、家事、書字など)の評価やその回復を図るための治療・訓練を実施しています。また動作障害を評価するため、トイレ装置、入浴装置、畳スペースなどを設置しています。 理学療法では、身体の運動機能障

仕事内容【タイトル】 放課後等デイサービスAmelia 言語聴覚士（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務全般 送迎業務有り 【事業所名】 放課後等デイサービスAmelia 【応募資格】 ■必須資格：言語聴覚士 【施設形態】 放課後等デイサービス 【法人名】 医療法人生樹会 渡辺病院 【勤務地】 大阪府 大阪市天王寺区 上汐3丁目8-4 プラスビル114・115号室 【アクセス】 大阪市営谷町線/大阪市営千日前線「谷町九丁目駅」(徒歩2分) 近鉄大阪線/近鉄奈良線「大阪上本町駅」(徒歩1分) 【勤務時

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容急募【保育士】月給25万円～/年間休日120日以上/原則土日休み 送迎・時短相談OK専門職が活躍！医学的・発達学的アプローチで自立心をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし(試用期間終了後は正社員登用) 【勤務地】 大阪府大阪市天王寺区 上汐3丁目5-

仕事内容病棟でのリハビリ業務。 詳細は下記を参照ください。 泉佐野優人会病院では全職種が病棟配属。 「じぶんを生きる を みんなのものに」をMISSIONとして積極的な治療とリハビリでチーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援します。在宅支援にも力をいれており、退院後も一貫した医療提供により患者様の生活をサポートします。 OJT（プリセプターシップ） 入職後は、先輩が1対1で教育サポートをおこないます。 担当患者さまの評価や治療の過程などリハビリの知識に加え、接遇や個人の目標管理まで業務全般のフォローをおこないます。 【リハビリテーションの取り組み】 多職種と連携して下記の(1)～(4)のリハビリ

仕事内容中途ATから入り、STで活躍中のスタッフ多数！成長をサポートできる環境があります 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 カットカラーなど 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、ミドル（40代～）活躍中 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 アシスタント,正社員,美容師免許,インセンティブあり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,研修制度あり,育児休暇あり,週5回,日曜休み,土日休み,シフト制,個人サロン,完全個室,急募,駅近,車・バイク通勤OK,地域密着,アットホーム,デビューまで2年以内,客単価5,000円以上,セット面5席

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 患者様の「その人らしさ」を支えるリハを。充実の学べる環境＆基本17時退勤の泉佐野優人会病院でPT募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 【具体的な業務内容】 ・個別リハビリテーションの実施 患者様一人ひとりの疾患、生活背景、退院後の目標に合わせたオーダーメイドのリハビリプログラム作成・実施 身体機能の評価、基本動作訓練、歩行訓練、ADL（日常生活動作）訓練など ・評価・計画書の作成 定期的な評価および「リハビリテーション実施計画書」などの書類作成・管理 ・多職種連携（カンファレンスへの参加） 医師、看護師

仕事内容【保育士】月給23.6万円～/多機能型施設/福利厚生充実◎ 育児・介護・看護休業の取得実績あり/5つから選べるカリキュラムと担当制でしっかり支援正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～ 【月給】236,000円～ <内訳> 基本給 173,000円～ 職務手当 20,000円(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 13,000円 保育士手当 30,000円 ※経験やスキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 ほか資格手当 80,000円(PT・OT・ST・臨床心理士) 昇給あり(年1回※業績による)

仕事内容【仕事内容】 ≪業務内容≫ 車でご利用者の自宅を訪問し、看護業務をお願いいたします。 ◆訪問件数：4～6件／日 ◆利用者数：72名 ◆利用者層：心不全後や糖尿病、高血圧症、パーキンソン病やALSなどの難病の方など ◆オンコール：待機頻度5～6回／月 出動頻度1～3回程度／月 ≪スタッフについて≫ ◆在籍看護師人数：常勤3名程度・非常勤3名程度 ◆在籍リハビリスタッフ：PT3名 OT2名 ST 1名 ◆年齢層：管理者50代 20代1名、30代2名 40代1名 50代2人 ≪事業所について≫ 平成医療福祉グループの泉佐野優人会病院が母体の訪問看護ステーションです。 ◆平成医療福祉グループとは

勤務時間（1）7:00～16:00 休憩60分 （2）8:30～17:30 休憩60分 （3）10:00～19:00 休憩60分 （4）16:00～翌9:00 休憩120分 ※（1）～（4）のうち応相談、時短のご相談も可能 ※デイケア勤務の場合は勤務時間は（2）のみ

仕事内容勤務時間応相談♪時短勤務も相談可◎お持ちの資格を活かして介護老人保健施設で活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・入所者の食事、入浴、排せつの介護 ・レクリエーションの補助 ※併設のデイケアでの勤務の可能性もあります ※雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: （1）7:00～16:00 休憩60分 （2）8:30～17:30 休憩60分 （3）10:00～19:00 休憩60分 （4）16:00～翌9:00 休憩120分 ※（1）～（4）のうち応相談、時短のご相談も可能 ※デイケア勤務の場合は勤務時間は（2）のみ 休日・休暇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 患者様の「その人らしさ」を支えるリハを。充実の学べる環境＆基本17時退勤の泉佐野優人会病院でOT募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： 【具体的な業務内容】 ◆個別作業療法の実施 ○患者様一人ひとりの身体機能・精神機能・生活背景に合わせたリハビリプログラムの作成・実施 ○上肢機能訓練、日常生活動作訓練（食事・着替え・排泄・入浴など）、調理や家事などの応用動作訓練（IADL） ○高次脳機能障害への評価・アプローチ、自主トレ指導 ◆評価・計画書の作成 定期的な評価および「リハビリテーション実施計画書」等の作成

仕事内容あなたにお任せするのは「児童発達支援・放課後等デイサービス」の児童指導員です。 ■主な業務内容■ ・利用児童への療育プログラムに基づいたアプローチの提供 ・児童及びその保護者に対する療育内容の説明 ・保護者に対する業務案内連絡及び保護者からの連絡対応 ・利用者に対しての情報提供のための文書作成 ・保護者からの依頼に基づいた園・学校・他事業所との連携 慣れるまでは先輩の個別レッスンを見学しながら、徐々に個別レッスンを担当していただきます。 ～subacoで活躍するメンバー～ 未就学の小さなお子様も多いので、発達についての知識をもった保育士さんが活躍してくれています！ 作業療法士・理学

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／年間休日120日以上／昇給・昇格制度／社会保険あり／賞与支給／1101484 【仕事内容】 ■主な業務内容■ ・利用児童への療育プログラムに基づいたアプローチの提供 ・児童及びその保護者に対する療育内容の説明 ・保護者に対する業務案内連絡及び保護者からの連絡対応 ・利用者に対しての情報提供のための文書作成 ・保護者からの依頼に基づいた園・学校・他事業所との連携 ※subacoオリジナルのカード教材も沢山あります ※慣れるまでは先輩の個別レッスンを見学しながら、徐々に個別レッスンを担当していただきます ～subacoで活躍するメンバー～ ・未就学の小さ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 訪問ステーションてとてと泉佐野 正看護師 【仕事内容】 自動車でのご利用者宅訪問による看護業務。1日の訪問は4～6件。担当利用者数は72名。利用者層は心不全後、糖尿病、高血圧症、パーキンソン病、ALSなどの難病患者を含む。オンコール待機は月5～6回、出動頻度は月1～3回程度。 在籍看護師は常勤3名、非常勤3名。リハビリスタッフは理学療法士3名、作業療法士2名、言語聴覚士1名が在籍。スタッフの年齢構成は20代1名、30代2名、40代1名、50代3名（管理者含む）。 事業所は泉佐野優人会病院を母体とする訪問看護ステーション。平成医療福祉グループ傘下。 平成医療福祉グループは

仕事内容急募【臨床心理士/公認心理師】月給24.5万円～/年間休日120日以上 送迎・時短相談OK専門職が活躍！医学的・発達学的アプローチで自立心をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし(試用期間終了後は正社員登用) 【勤務地】 大阪府大阪市天王寺区 生玉町11-29 朝日プラザ高津Iオフィ

仕事内容地域密着の病院での勤務！大きすぎない病院であなたの経験を活かしませんか？子育て中の勤務にも理解のある職場です◎福利厚生も充実♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 病院での作業療法業務 【施設基準】 脳血管疾患等リハビリテーション（） 運動器リハビリテーション（） 呼吸器リハビリテーション（） 廃用症候群リハビリテーション（） 【病棟構成】 3F 一般病棟：57床 4F 障害者病棟：60床 5F 療養病棟：60床 【人員体制】 理学療法士：10名 作業療法士：1名 言語聴覚士：3名 リハビリ助手

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給35.4万円～/年休120日以上/原則土日休み 送迎相談可/専門職が活躍！医学的・発達学的アプローチで自立心をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 354,000円～ 【月給】354,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし(試用期間終了後は正社員登用) 【勤務地】 大阪府大阪市天王寺区 上汐3丁目5-24 上汐泉本ビル2階

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給35.4万円～/年休120日以上/原則土日休み 送迎相談可/専門職が活躍！医学的・発達学的アプローチで自立心をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 354,000円～ 【月給】354,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし(試用期間終了後は正社員登用) 【勤務地】 大阪府大阪市天王寺区 生玉前町1番26号 情報センタービル

仕事内容急募【作業療法士】月給25万円～/年間休日120日以上/原則土日休み 送迎・時短相談OK専門職が活躍！医学的・発達学的アプローチで自立心をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし(試用期間終了後は正社員登用) 【勤務地】 大阪府大阪市天王寺区 生玉前町1番26号 情報センタービル201

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00