遊技機 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・団結力｜同好会や文化祭など社員交流が活発 ・ジョイパック女子プロジェクト｜女性が輝ける ・キャリアチェンジ可能｜他事業へも異動できる ・パチンコチェーンとして茨城県で売上NO.1 ▼働くメリット ・個性を活かす環境だから自分らしく働ける ・制度や仕組みにアイディアを反映できる ・明るく楽しみながらみんなで前進、成長できる ・評価制度と多様な研修でやりがいと成長が得やすい 仕事内容： アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。 接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は福島、 栃木、 茨城にマックスというパチンコ店を運営しています。 当社のパチンコ店の特徴は、 それぞれが強みを活かしたオリジナリティある営業をしていること。 社内には社員を中心とした様々なプロジェクトチームがあり、 意見の通りやすい風通しの良い環境なので、 地域ニーズに合わせた自由な発想で、 柔軟な取り組みを実行できています。 当社がパチンコビジネスでもっと成長して行くために重要視しているのは積極的な出店です。 現在は、 2020年度までにパチンコ・パチスロ設置台数140%増・売上500億円、 ＣＳ（顧客満足

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県の県央･県南を中心にパチンコ店「でるでる」を運営する当社が目指しているのは、 地元のお客様に愛され、 気軽に遊びに来てもらえるレジャースポットになること。 そのために重視しているのは、 社員一人ひとりの考えを尊重し、 営業に反映させることです。 現場で働く社員が主役の「でるでる」は、 店長や部長に直接意見が言えるフラットな職場環境。 できること・やれることに制限がないからこそ、 遠慮するのはもったいない！ 役職なども関係ありませんのでアイデアをどんどん発言してください！ 私たちが大切にしている「しあわせなひ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・北関東を中心に積極的に店舗を展開中 ・選べる配属店｜希望を考慮で通勤可能 ・実力主義な社風 ・地域活性化のために商業施設や土地開発も ▼働くメリット ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・未経験でも質問しやすい環境 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートしてくれる 仕事内容： まずはパチンコホールの現場に出て、ZENTの考え、やり方への理解を深めてください。 その後は、今までの経験や適性に合わせて、店舗運営の企画立案・設備メンテナンス・マーケティングリサーチ・スタッフマネジメント・POP作成・販売促進

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は福島、 栃木、 茨城にマックスというパチンコ店を運営しています。 当社のパチンコ店の特徴は、 それぞれが強みを活かしたオリジナリティある営業をしていること。 社内には社員を中心とした様々なプロジェクトチームがあり、 意見の通りやすい風通しの良い環境なので、 地域ニーズに合わせた自由な発想で、 柔軟な取り組みを実行できています。 当社がパチンコビジネスでもっと成長して行くために重要視しているのは積極的な出店です。 現在は、 2020年度までにパチンコ・パチスロ設置台数140%増・売上500億円、 ＣＳ（顧客満足

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・北関東を中心に積極的に店舗を展開中 ・選べる配属店｜希望を考慮で通勤可能 ・実力主義な社風 ・地域活性化のために商業施設や土地開発も ▼働くメリット ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・未経験でも質問しやすい環境 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートしてくれる 仕事内容： まずはパチンコホールの現場に出て、ZENTの考え、やり方への理解を深めてください。 その後は、今までの経験や適性に合わせて、店舗運営の企画立案・設備メンテナンス・マーケティングリサーチ・スタッフマネジメント・POP作成・販売促進

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身赴任

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・転勤なし｜地元でずっと働ける ・経営基盤が安定｜建設業や不動産業が母体 ・老舗店舗｜何年も通い続ける常連さんも多い ・未経験入社多い｜経験に捉われない評価制度 ▼働くメリット ・頑張りがしっかり評価｜評価連動型の賞与あり ・多様なキャリアパス｜キャリアアップも可能 ・若手社員多い｜相談しやすい職場環境 ・チャンス多い｜やりがいある仕事を任せてもらえる 仕事内容： PSブランドには未経験で入社した社員が多くいます。 みんなわからないことだらけでスタートをしてきたので、初めて働く人の気持ちを汲みながら先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるので、安心して働くことが出来ます。

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・団結力｜同好会や文化祭など社員交流が活発 ・ジョイパック女子プロジェクト｜女性が輝ける ・キャリアチェンジ可能｜他事業へも異動できる ・パチンコチェーンとして茨城県で売上NO.1 ▼働くメリット ・個性を活かす環境だから自分らしく働ける ・制度や仕組みにアイディアを反映できる ・明るく楽しみながらみんなで前進、成長できる ・評価制度と多様な研修でやりがいと成長が得やすい 仕事内容： アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。 接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内で

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県の県央･県南を中心にパチンコ店「でるでる」を運営する当社が目指しているのは、 地元のお客様に愛され、 気軽に遊びに来てもらえるレジャースポットになること。 そのために重視しているのは、 社員一人ひとりの考えを尊重し、 営業に反映させることです。 現場で働く社員が主役の「でるでる」は、 店長や部長に直接意見が言えるフラットな職場環境。 できること・やれることに制限がないからこそ、 遠慮するのはもったいない！ 役職なども関係ありませんのでアイデアをどんどん発言してください！ 私たちが大切にしている「しあわせなひ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 北関東を中心にパチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、 第二創業期を迎え、 店舗数も順調に増えて社内体制も充実してきました。 コロナ禍を乗り越え、 これからも積極的に新規出店にチャレンジしていきます。 この成長は現在の組織を支える若くフレッシュな力があってこそ。 これから入社される方にもZENTのフィールドで活躍してほしいし、 そのための準備は整っています。 必要なのは、 少しの勇気とこれからに向けた意気込み！ZENTは積極果敢にチャレンジする姿勢を最大限サポートします。 組織が大きくなるというこ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・団結力｜同好会や文化祭など社員交流が活発 ・ジョイパック女子プロジェクト｜女性が輝ける ・キャリアチェンジ可能｜他事業へも異動できる ・パチンコチェーンとして茨城県で売上NO.1 ▼働くメリット ・個性を活かす環境だから自分らしく働ける ・制度や仕組みにアイディアを反映できる ・明るく楽しみながらみんなで前進、成長できる ・評価制度と多様な研修でやりがいと成長が得やすい 仕事内容： アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。 接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内で

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県の県央･県南を中心にパチンコ店「でるでる」を運営する当社が目指しているのは、 地元のお客様に愛され、 気軽に遊びに来てもらえるレジャースポットになること。 そのために重視しているのは、 社員一人ひとりの考えを尊重し、 営業に反映させることです。 現場で働く社員が主役の「でるでる」は、 店長や部長に直接意見が言えるフラットな職場環境。 できること・やれることに制限がないからこそ、 遠慮するのはもったいない！ 役職なども関係ありませんのでアイデアをどんどん発言してください！ 私たちが大切にしている「しあわせなひとと