株式会社カルチャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【海外在住メンバー募集】Salesforceコンサルタント／日本国内のフルリモート実績を世界へ。場所を問わず活躍できる「海外在住枠」採用／資格手当／ Web面接完結 フロッグウェル株式会社 - 自由な働き方で自分を高め、Challengeが出来る会社。 ~業界特化型ITコンサル・データコンサルティングで価値を生む、プロフェッショナル集団~ 仕事内容 当社は『Salesforce』のパートナー企業であり、医療・福祉分野を中心にDX支援を行っています。今回、「海外在住メンバー」として、国境を超えて活躍してくださる方を募集します。 【海外在住者の採用実績あり。安心してスタートできる環境です】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店における店長、または副店長などのマネジメント実務経験 ・売上管理、原価管理、人件費管理などの数値管理業務経験 ・スタッフの採用、育成、シフト作成などのマネジメント実務経験 [歓迎] ・イベントスペースやライブハウス、クラブなどでの運営実務経験 ・イベントの企画、制作、進行管理の実務経験 ・DJ、アーティスト、クリエイター等との折衝や連携業務の実務経験 ・クラフトビール、ナチュラルワイン、メスカルなどの酒類に関する専門知識 ・ヴィーガンメニューやオーガニック食品の取り扱い経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（インバウンド対応等のため） ・大型ビジョンや音響・照明機材

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・カルチャー・組織開発に関する企画・推進 ・企業カルチャー/バリュー/組織変革等に関する施策の企画・実行 ・抽象的な概念の具体的な施策への落とし込みと組織への浸透 ・経営・HR戦略と連動した施策設計 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ・エンゲージメントサーベイ・組織診断の活用 ・多様なチャネルを組み合わせたコミュニケーション設計 ・KPI設計・効果測定・改善 ＜知識・スキル他＞ ・学士号 ・組織・人事領域の基礎知識 ・組織開発/エンゲージメント/評価・育成等に関する基本的な理解 ・戦略設計・プロジェクト推進力 ・経営メッセージ・バリュー

仕事内容株式会社Retail AI 【東京】人事労務｜リーダー候補／Corporate部門◇新組織のカルチャーと仕組みを創る 【仕事内容】 【東京】人事労務｜リーダー候補／Corporate部門◇新組織のカルチャーと仕組みを創る 【具体的な仕事内容】 ～グループ全体の最先端テック組織を支える人事労務の基盤創りに、スタートアップのスピード感で携われる～ ■業務内容： 自らも労務運用の実業務に対応できる「実働型リーダー」としての役割をお任せします。常に組織や事業が変化し続ける文化のなか、直面する変化や課題に対し、チーム一丸となって柔軟に乗り越えていただくことを期待しています。 ■勤務先： 株式会

仕事内容【カルチャー推進担当】MVV浸透やエンゲージメント向上など、企画・実行の中核メンバー募集！ e-dash株式会社 - 脱炭素社会を、本気で叶えに行く。三井物産から生まれたCO2削減支援ベンチャー！ 仕事内容 本ポジションは、当社のコーポレート部/人事グループの一員として、社内コミュニケーション施策を中心にMVV浸透やエンゲージメント向上などの企画から実行までを中核メンバーとしてご担当いただくお仕事です。 組織の強化が事業成長に直結するという認識のもと、全社員がe-dashの4つのValuesを日々の業務において体現し、自由な発想で当社らしいカルチャーを醸成・浸透させていくプロセスにおいて、

仕事内容【エンタテインメントを通じ皆様に笑顔を届けることが私たちの仕事です】 大手コンビニエンスストアのグループ企業である当社は、この理念に基づき、様々なエンタメ事業を手がけています。アニメコンテンツやアーティストのコンビニ店頭キャンペーンやエンタメグッズ、マルチコピー機を利用したコンテンツプリントサービスの販売も、私達の仕事です。取り扱うコンテンツは、アニメ、配信者、アーティスト、野球、プロレスなど、幅広いジャンルです。 現在15名以上のデザイナーが活躍している当社。安定した事業拡大につき、一緒にコンテンツプリントやエンタメグッズのデザインのお仕事をしてくれる経験者を募集いたします。※実務経験に

仕事内容会社概要 株式会社ライノは、ファッションを軸に、ライフスタイル、カルチャー領域において幅広いコンテンツを制作しているクリエイティブエージェンシーです。 ウェブやムービーなどのデジタルコンテンツはもちろん、紙媒体や大規模な広告制作など、さまざまなクリエティブに携わっています。クライアントも感度の高い企業が多く、新しいことに挑戦できる土壌があります。 2004年にはヒップなヒト・モノ・コトを紹介するファッション・カルチャーウェブマガジン『HOUYHNHNM（フイナム）』を創刊し、2017年には姉妹媒体である『GIRL HOUYHNHNM（ガール フイナム）』もスタートしました。 また、ファッション

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社（小売／アパレル／ライフスタイル系ブランド、部長クラス以上）でのマーケティング戦略立案の経験を5年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証グロース上場】【日本のカルチャーを世界へ】CMO候補 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●CMO候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ◆ ブランド戦略の設計・実行 ・自社ブランドの市場ポジショニング分析と方向性の明確化 ・クリエイティブの一貫性管

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験だが人事ポジションに自信がある方 または、事業会社での人事経験がある方（2年以上） 【フィットする人物像】 ・文化を事業成長のトリガーと捉え、施策を成果に結びつけられる方 ・日常の体験や関係性づくりを大事にできる方 ・メンバーを巻き込み、変化を推進できる方 ・幅広い領域に柔軟に対応しつつ、カルチャーを強みに発揮できる方 【職種名】 【人事のプロへ】採用からカルチャー醸成までを担う人事コアメンバー募集！ 【仕事内容】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につ ながるための幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語力のある方 ▽以下のいずれかの経験があり、関連分野での専門性構築に高い意欲を持っていること ■企業理念の浸透や行動規範策定等の全社のカルチャーに関わるプロジェクト ■業績不振や不正発覚後の企業に対する企業変革の支援プロジェクト ■パーパスの浸透に向けた社内外のコミュニケーションデザインに関するプロジェクト ■エンゲージメントサーベイ等の分析と全社の態勢変革等に関与するプロジェクト 【求める人物像】 ■職場の風土や組織の制度設計含めた、企業カルチャーに強い関心をもっていること ■特定のソリューションに限定せ

仕事内容株式会社Retail AI 【福岡】人事労務｜リーダー候補／Corporate部門◇新組織のカルチャーと仕組みを創る 【仕事内容】 【福岡】人事労務｜リーダー候補／Corporate部門◇新組織のカルチャーと仕組みを創る 【具体的な仕事内容】 ～グループ全体の最先端テック組織を支える人事労務の基盤創りに、スタートアップのスピード感で携われる～ ■業務内容： 自らも労務運用の実業務に対応できる「実働型リーダー」としての役割をお任せします。常に組織や事業が変化し続ける文化のなか、直面する変化や課題に対し、チーム一丸となって柔軟に乗り越えていただくことを期待しています。 ■勤務先： 株式会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人／副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） ・英語でのホテルサービス業務経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 【募集年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外パートナーとの事業推進経験 （契約、交渉、パートナー開拓、現地調整、ジョインベンチャー、ライセンス関連業務等、事業の大小は不問） ※英語は必須ではありませんが現地パートナーとのコミュニケーションが発生します※ [歓迎] ▼海外POPUPの経験 ▼ブランドの海外進出経験 ▼アパレルやエンタメ業界での海外経験（セールス系エージェント、海外店舗、現地オペレーション） ▼英語を用いて海外パートナーとコミュニケーションや交渉ができるレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【海外POPUP・新規事業開発担当 ～日本のカルチャー

仕事内容株式会社マネジメントソリューションズ 【リモート可】新卒採用リクルーター（リーダー候補）◆カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から実行 【仕事内容】 【リモート可】新卒採用リクルーター（リーダー候補）◆カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から実行 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場をけん引する企業／ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進～ 【ポジション概要】 事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用に携わっていただく人事担当者を募集します。 当社の新卒採用活動において、数を集める採用だけでなく、カルチャーマッチを

仕事内容株式会社グローバルエージェンツ ホテルから別府の魅力を発信する【ホテルスタッフ】年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはホテルでの働き方やブランド研修から】オープニングメンバー募集★フロントやホテル運営を通して、地域をさらに活性化！◇髪型/ネイル/髭自由基本のフロント業務に加え、運営業務を担当！ ≪フロント≫ ・受付、予約対応 ・お客様対応 等 ≪ホテル運営≫ ・SNS発信 ・イベント企画 ・サプライズ演出 ・OTAなどのセールス業務 等 アイデアを出し合い、体験をデザイン。

仕事内容当社で行っているカルチャースクール事業及び新企画のカルチャー スクールの運営 ・関係者との面談、電話受、来客の対応等。 ・幹部候補社員として広告作成、営業等（役職手当支給） ＊是非、当社のＨＰをご覧ください ｈｔｔｐｓ：ｗｉｎｓａｃａｄｅｍｙ．ｂｉｚ ｈｔｔｐｓ：ｗｉｎｄｓ－ｕｎｉｃ．ｃｏｍ ＊新人研修有 未経験者の方も歓迎 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容カバー株式会社 未経験OK★第二新卒歓迎／VTuber事務所ホロライブ運営【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験スタート多数】希望や適性に応じて"VTuberタレントマネージャー"or"自社IPを活用した企画営業"or"コンテンツ制作進行"いずれかをお任せ▼タレントマネージャー 活動方針計画やブランディングなど活動に関わる各種サポート スケジュール管理・調整/目標管理 3Dライブや大型イベント等の進行管理 グッズ等各

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 未経験OK★元Jリーグ監督の新規スポーツ事業【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★段階的にしっかりと育成！★スポーツ事業に関わる企画・営業・運営／対人スキルを習得後、スポーツ×ビジネスを軸に幅広く挑戦できます。入社後は、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけるため、セールスプロモーション事業部にて最長半年間の基礎研修を実施します。 その後、元Jリーグ監督・増田功作氏が中心として進めているスポーツ事業部へ配属。 希望や適性に応じ、幅広

仕事内容【仕事内容】 ・英語圏等をターゲットに、英語版アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。アプリのマーケティング・コミュニケーション全般（広告出稿、データー分析、UXUI改善等）に関われます。 【給与詳細】 ・想定年俸：500万円～900万円 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・各種手当：月40時間分、9万円〜を月の支給額に含む。 超過分は別途支給。 ※経験・スキルなどを考慮して決定 掲載企業名：株式会社ROXX 提供元：JOBOLE

仕事内容 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります ?フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 ◆【この仕事の魅力・得られる経験】 ?経営目線が育つ 採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで