株式会社カルチャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容12月 リバーサイド千秋にGong chaがオープン！ 店舗スタッフ（正社員）求人情報！ お店を一緒に盛り上げてお客様の日常にHappinessをお届けしましょう! 社員として店舗運営やスタッフのマネジメント、店長の補佐などをお任せします。まずはドリンクの作成研修、テイスティングで商品知識を深めていきましょう。最初はオーダー受け、レジ対応、ドリンク作成、仕込みなどからスタートし、徐々に店舗運営業務をお任せしていきます。 【具体的な職務内容】 グローバルティーブランド「ゴンチャ」で、ティーの美味しさ、パール(タピオカ)などのカスタマイズの楽しさをお客様に伝えてください。 お気に入りの一杯を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界にてエリアマネージャー（SV）経験 ・複数エリア・多数店舗（5店舗以上）の統括経験 ・PL管理・予算策定の実務経験 ・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の指導または企画立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【日本のカルチャーを世界へ】事業部統括マネージャー候補（SVの統括） 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●当社が展開するブランド店舗の事業成長を牽引する、IBMD（事業部）の部長候補としてご活躍いただきます。

仕事内容株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナー レベルデザイナー◆大型移管案件運営中◆キャラクターの属性・ロール・強さ（Tier）の設計など 【仕事内容】 レベルデザイナー◆大型移管案件運営中◆キャラクターの属性・ロール・強さ（Tier）の設計など 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 当社が開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおけるレベルデザイン業務に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・キャラクタースキルの立案・設計・実装、およびデータ作成・バランス調整 ・ギミックの配置、および挙動制御のためのデータ作成・バランス調整 ・キャラクターの属性・ロール・強さ（Tier）の設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界にて事業部長、部長、総括マネージャーとしてエリアマネージャー（SV）のマネジメント経験 ・複数エリア・多数店舗（10店舗以上）の統括経験 ・事業部または部門レベルでのPL管理・予算策定の実務経験 ・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の指導または企画立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【日本のカルチャーを世界へ】事業部統括部長候補（SVの統括） 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●当社が展開するブランド店舗の事

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験だが人事ポジションに自信がある方 または、事業会社での人事経験がある方（2年以上） 【フィットする人物像】 ・文化を事業成長のトリガーと捉え、施策を成果に結びつけられる方 ・日常の体験や関係性づくりを大事にできる方 ・メンバーを巻き込み、変化を推進できる方 ・幅広い領域に柔軟に対応しつつ、カルチャーを強みに発揮できる方 【職種名】 【人事のプロへ】採用からカルチャー醸成までを担う人事コアメンバー募集！ 【仕事内容】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につ ながるための幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母

仕事内容■仕事内容 ニューエラブランドの成長に向けて、ファッション、アート、 エンターテインメントなどのカルチャー領域との接点を広げ、 ブランド価値向上と事業成長を推進する役割です。 アーティストやクリエイター、ブランドパートナーとの関係構築・契約管理を行い、 親和性の高い人物やコミュニティを発掘しながら、長期的な協業戦略を企画・実行します。 また、カルチャー領域におけるマーケティング施策やイベント、コンテンツ、 コラボレーションを企画・推進し、認知拡大とブランド価値向上につなげます。 さらに、関連部署と連携しながら商品開発や販売企画を進め、 プロジェクト全体の進行管理や社内外調整も担います。 加えて

仕事内容【経理】ファッションカルチャーを発信する気鋭企業（経験者） 正社員 ◎ファッションに興味がある方歓迎！ ◎従業員割引あり！ ◎昇給、賞与を完備！ ◎基本的に土日が休み！ 【仕事内容】 ・売上データ集計 ・入金データチェック ・集計データ入力 ・月次決算 ・年次決算 ・給与計算 ・入退社手続き等 ・電話・来客対応 ・メーカー対応 【募集要項】 雇用形態：正社員 勤務地：栃木県宇都宮市; td> 給与：月給：24万5000円以上 想定年収 343万円～ご経験、前職の所得を考慮 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥245,000～ 基本給￥175,000～ 固定残業代￥45,0

仕事内容【応募資格】 [必須] ■組織開発や、風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関するご経験をお持ちの方 [歓迎] ■toC・toBを問わず、事業会社でマーケティングに関する経験がある ■KARTEなどMAツールの利用経験 ■TableauなどBIツールやSQLなどを用いたデータ抽出・分析経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カルチャー推進担当◆全社の組織風土浸透をリード（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規

仕事内容【シニアリクルーター】 株式会社マイベスト - 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営 仕事内容 マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。 これまで独自の比較検証データを蓄積し、ユーザーの意思決定を支援してきましたが、現在はそのデータ基盤を活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は第二創業期とも言えるフェーズにあります。 こうした事業変化に伴い、採用の難易度は大きく変化しています。 従来の採用オペレーションに加え、事業戦略と連動した採用設計、さらには採用プロセス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カルチャー・組織開発に関する企画・推進経験 - 企業カルチャー、Values、組織変革等に関する施策の企画・実行経験 - 抽象的な概念を具体的な施策に落とし込み、組織に浸透させた経験 ・戦略設計およびプロジェクト推進力 - 経営・HR戦略と連動した施策設計の経験 - 複数ステークホルダー（経営陣、各部門、HR等）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・組織・人事領域の基礎知識 - 組織開発、エンゲージメント、評価・育成などに関する基本的な理解 - エンゲージメントサーベイや組織診断の活用経験 ・コミュニケーション設計能力 - 経営メッセージやVal

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語力のある方 ▽以下のいずれかの経験があり、関連分野での専門性構築に高い意欲を持っていること ■企業理念の浸透や行動規範策定等の全社のカルチャーに関わるプロジェクト ■業績不振や不正発覚後の企業に対する企業変革の支援プロジェクト ■パーパスの浸透に向けた社内外のコミュニケーションデザインに関するプロジェクト ■エンゲージメントサーベイ等の分析と全社の態勢変革等に関与するプロジェクト 【求める人物像】 ■職場の風土や組織の制度設計含めた、企業カルチャーに強い関心をもっていること ■特定のソリューションに限定せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人／副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） ・英語でのホテルサービス業務経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 【募集年

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社（小売／アパレル／ライフスタイル系ブランド、部長クラス以上）でのマーケティング戦略立案の経験を5年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証グロース上場】【日本のカルチャーを世界へ】CMO候補 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●CMO候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ◆ ブランド戦略の設計・実行 ・自社ブランドの市場ポジショニング分析と方向性の明確化 ・クリエイティブの一貫性管

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社等における社内広報業務経験 ・記事の執筆、編集や動画撮影の実務経験 ※1年以内の再応募は不可となりますので、1年以内の応募歴あり・なしを担当アドバイザーまで必ずご申告頂くようお願い致します。 [歓迎] ・英語力 （TOEIC800点以上が望ましい/英語版社内ニュースの原稿確認等を想定） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社内広報＜社内カルチャー醸成をリード＞（年収750万円～2000万円） 【仕事内容】 ＜経営トップメッセージや社内インナーコミュニケーションリードまで一気通貫でお任せいたします＞高

仕事内容公営施設での受付・運営サポート／月給23万円～／学歴不問／未経験・ブランク可／残業ほぼ無し／駅チカ 地域に親しまれている公営カルチャーセンターでの受付・運営のお仕事です。 来館される方は常連の利用者さんも多く、 顔なじみの方と自然に会話をしながら働ける、あたたかい雰囲気の職場です。 【主なお仕事内容】 １．カルチャー講座の受付業務 ■講座の予約管理、システム入力 ■レジ対応や受講料の入金管理 ■受講生や講師への応対業務、電話問い合わせ応対 ２．講座運営サポート業務 ■教室の準備・設営・清掃 ■出席簿の管理 ■講座の案内用紙の編集・校正・印刷案内ハガキ、案内ポスターやPOPの作成 ■備品

仕事内容ｅ‐ｄａｓｈ株式会社 カルチャー推進担当◆三井物産発/サステナビリティ×SaaS/残業20h程度/フレックス 【仕事内容】 カルチャー推進担当◆三井物産発/サステナビリティ×SaaS/残業20h程度/フレックス 【具体的な仕事内容】 【人事経験を生かしてカルチャー推進に挑戦人事の幅広い経験も可能／四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携】 ■仕事概要： 当社のコーポレート部／人事グループの一員として、社内コミュニケーション施策を中心にMVV浸透やエンゲージメント向上などの企画から実行までを中核メンバーとしてご担当いただくお仕事です。 組織の強化が事業成長に直結する

仕事内容ソニー生命保険株式会社 人事（DE&I・カルチャー醸成） ◆女性管理職・リーダー候補／在宅・フレックス◎ 【仕事内容】 人事（DE&I・カルチャー醸成） ◆女性管理職・リーダー候補／在宅・フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 ・社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していきます。 ※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略 ・これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 ■業務内

仕事内容★若い世代～40代後半まで活躍中★営業経験者歓迎！英語好きな方歓迎！各種手当充実♪腰を据えて働けます！ 海外営業のお仕事！ 日本語学校の留学生募集が主務！ ▼具体的には… ・海外の教育機関と連携し、留学生の募集・選考を行う仕事です。 ・教育・研修から定着サポートまで、留学生が安心して日本でスタートできるよう支援します。 ☆人材系や営業職の経験者歓迎 ☆英語や外国語が話せれば◎ ▼幅広い世代が活躍中！ ・30代・40代の多い職場 ・20代、30代、40代活躍中 ・第二新卒の若い世代在籍中 ・子育てママ在籍中 ▼リラックスできるスペースあり ・化粧室は男女別 ・休憩スペースやお昼を食べる場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ジャンル、年数をとわず飲食店でのシェフ経験がある方 ※多彩な店舗を多数運営しておりますので、経験、希望に応じて配属が可能です。 【フィットする人物像】 ・人と接するのが好きでサービス精神が旺盛 ・クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方 ・柔軟に新しいチャレンジができる方 ・スキルアップしたい方 【職種名】 【シェフ候補】話題の空間・カルチャーを創る大手フードプロデュース企業 【仕事内容】 当社が運営する飲食店（既存店舗・新規店舗）にて、店舗運営業務全般をお任せします。 新規出店予定が多数ありますので、実力次第で早期キャリアアップしていける環境が整っています。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外パートナーとの事業推進経験 （契約、交渉、パートナー開拓、現地調整、ジョインベンチャー、ライセンス関連業務等、事業の大小は不問） ※英語は必須ではありませんが現地パートナーとのコミュニケーションが発生します※ [歓迎] ▼海外POPUPの経験 ▼ブランドの海外進出経験 ▼アパレルやエンタメ業界での海外経験（セールス系エージェント、海外店舗、現地オペレーション） ▼英語を用いて海外パートナーとコミュニケーションや交渉ができるレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【海外POPUP・新規事業開発担当 ～日本のカルチャー