株式会社カルチャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] SIer・クラウドベンダー等のテクノロジーサービス領域において、契約書のドラフティングおよびレビュー経験を8年以上有する方を対象としています。 契約実務については、レビューのみではなく、契約条件の設計からクライアントとの交渉、締結まで一貫して主体的に対応できること 実務遂行に加え、チームメンバーの指導・育成ができるレベルのスキルを有すること ITサービス・クラウド等の商材に関する基本知識に加え、業界構造や主要プレーヤーの役割を理解していること これらを踏まえ、事業特性を理解した上で適切にリスク判断を行い、ビジネスサイドと連携しながら実効性のある法務対応・解

仕事内容株式会社TableCheck 【東京】フィールドセールス◆超顧客志向◆組織拡大期・裁量外食文化を支える自社SaaS｜残業10h 【仕事内容】 【東京】フィールドセールス◆超顧客志向◆組織拡大期・裁量外食文化を支える自社SaaS｜残業10h 【具体的な仕事内容】 ～組織拡大期／36か国展開のグローバルプロダクト／継続率99%超・年間300回超のアップデートで多機能＝顧客の声を反映しやすく、顧客志向×最善提案可／キャリア幅◎～ ■業務内容： 飲食店舗運営のデジタル化によって、日本の外食文化を守る全国の飲食店向けSaaS、「TableCheck」の導入提案を担うフィールドセールスです。 入

仕事内容【営業から「仕組みで成果を出すマーケター/業務改善」へのキャリアシフト】 人材紹介のコアである「集客」を、気合いや属人的な努力ではなく「仕組みとテクノロジー（RPA/AI）」でアップデートするポジションです。プログラミングの高度な技術よりも、事業構造の理解力と、自ら学習しガシガシ改善を推進する突破力を重視します。 将来的にチームマネージャー（リーダー）へのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 人材紹介事業のマーケティング部門（集客セクション）にて、他社プラットフォームを活用したスカウトメール配信および求人掲載業務のプロセス改善・自動化を推進していただきます。 【具体的には】 ・集客プロセス

仕事内容フリー株式会社 【社内イベント担当】社内広報・組織開発◆小規模～全社イベントを企画運営◆フレックス 【仕事内容】 【社内イベント担当】社内広報・組織開発◆小規模～全社イベントを企画運営◆フレックス 【具体的な仕事内容】 独自のカルチャー浸透／全社イベントの企画運営や、イベント会社でのイベント企画経験が活かせる／「組織ごとのカルチャー醸成の場づくり」を支援できる領域を広げ、freee全体のカルチャーをさらに強くしていく社内イベントプランナー・プロデューサーを募集 ■業務概要： 各事業部のアワード（表彰式）をはじめとするレコグニションの場や、全社キックオフなどの経営コミュニケーションの場を

仕事内容CEOと連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を 事業責任者として業務執行に携わって頂く業務となります。 マーケティングや企画立案などの経験はなくても今後覚えていく志があれば問題ございません。 ・人材コーディネート事業の実務、プレイング ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略立案、実行、改善 ・求人サイト事業における戦略立案、実行、改善 ・事業のオペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・プロジェクトリーダーとしての各種施策の推進 ＊業務内容等は人材コーディネート事業のプレイングマネジメント後、本人希望・経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事に関する実務経験（採用・労務・HRビジネスパートナーなど） ・労働関連法規制・ガイドラインに関する知識・経験 ・PCスキル（Micro Office 等） ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・チームリーダーとしての実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 【職種名】 HRビジネスパートナー《リモート&フルフレックス勤務OK◆英語力を活かしてご活躍》 【仕事内容】 【長い歴史と安定基盤を有するグローバル企業】 穏やかで落ち着いた職場環境◆人事制度設計から採用・育成・エンゲージメント施策、国内外連携による人事課題対応までを一貫して

仕事内容ミッション 私たちは、効率的に高品質なプロダクトを生み出すために、いくつかの技術的なチャレンジに取り組んでいます。まず、ローカルビルドの設計と構築を行い、開発環境の増築やGitの完全導入を進めています。また、ビルドスクリプトの開発によるCI/CD化を実現し、新人エンジニアやディレクターの育成とスキルの標準化にも力を入れています。 直近の開発課題としては、将来的な現場でのコンテンツ更新を見据えたCMS設計の見直しや承認フローの改善、ローコード化が挙げられます。さらに、ディリー更新に伴う資源の競合管理や安全なリリース環境の整備も重要な課題です。これらに加え、CMS設計の見直しによる現場更新の推進と

仕事内容CHROリユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業！｜上場直後の組織基盤をつくる人事責任者 ▼仕事内容 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 2025年10月に上場を果たし、現在は次の成長フェーズに向けて組織拡大を進めています。 本ポジションでは、CHRO（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気設計及び評価知識（ISO,IATFに準拠したプロセス） ・自動車部品開発経験（量産経験） ・チームリーダー経験 ・客先渉外経験 [歓迎] 下記のいずれかの知識/経験を有している方 ・車載通信（CAN,Ethernet等）の知識 ・車載通信セキュリティの知識 ・ISO26262の知識、経験 ・客先仕様書、部品仕様書が英語の場合があるので読解できる英語力 （TOEIC525点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神戸/愛知】ADAS製品のシステム評価（年収750万円～1430万円） 【仕事内容】 国内最大、世界でも有数の自動車用システム

仕事内容【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事

仕事内容【募集背景】 株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。 今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 新卒採用・中途採用に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験がある方 ◎M＆A仲介で業務経験のある方 ◎M＆Aアドバイザリーで業務経験のある方 ◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士、税理士など資格保有者 【職種名】 M&Aコンサルタント【船井総研グループ】 【仕事内容】 【職務内容】 年商1億円～300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&Aの実行支援、およびアドバイザリー業務全般を担当いただきます。 単純な「マッチング」を目的とするのではなく、企業のライフサイクルに寄り添い、真の成長を支えるパートナーとし

仕事内容■仕事内容 施工管理・建築業界に特化した人材紹介（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）業務全般、および専務取締役直下にて新規領域の立ち上げ業務をお任せします。 1. 施工管理・建築業界の求人企業に対する新規開拓・深耕営業 2. 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー 3. 新規領域（施工管理）の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築 4. 既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育 ■キャリアパス まずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、マネージャー・管理職として組織を牽引して

仕事内容【キャリアアドバイザー（CA）業務】 カウンセリング ・求職者との面談（オンライン／対面） ・転職理由や希望条件、キャリアビジョンのヒアリング ・強み・志向性の整理 企業紹介 ・求職者に合った求人の選定・提案 ・企業情報の提供（仕事内容・カルチャー・将来性など） ・意思決定のサポート 選考サポート ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・面接前の自己分析支援 ・模擬面接などの面接対策 選考調整 ・面接日程の調整 ・選考状況の進捗管理 ・企業側（RA）との連携 内定後フォロー ・内定後の意思決定サポート ・年収・条件面の相談 【リクルーティングアドバイザー（RA）業務】 企業対応（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・営業経験または接客経験がある方 ・PC使用経験がある方 ・指示なしで自立して基本業務をこなし、案件進行を完結できる能力。 ・提案・交渉を独力で実施できる顧客折衝力とプレゼン力。 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・業種・業界問わず営業経験が2年以上ある ?無形商材の経験であれば尚可。できあがった製品を売るのではなく、自分のアイデアや提案が必要なため。 ※サービス、情報、広告、出版、メディア、Web、IT、金融、人材、教育など ・オフィス内装業界でのPMまたは提案営業・コンペの経験がある方 ・トラブルや変更対応を自ら解決した実績を持ち、上司への適切

仕事内容【応募資格】 [必須] ☆おすすめポイント☆ 国内外のデザインアワードも多く受賞 ■20年以上連続黒字計上■大和ハウスG傘下で安定の経営基盤■女性に優しい制度完備 【必須】 ・新築や改修工事等における建築施工管理業務のご経験 ※内装系・建築系の経験者は業務未経験でも歓迎 【尚可】 ・建築施工管理技士（1級または2級） ・2級建築施工管理技士の受験資格 ※必要となる実務経験年数が最終学歴や学科によって異なります。 ☆同社のカルチャー☆ ・プロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容募集背景 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化 PRポイント 【働くメンバー・社風】 ・系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。オフィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。 立ち上げ間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を?み出しています。社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。 【研修制度】 社員のキャリア段階に応じて様々な研修が行われています。 過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されてお

仕事内容◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。 現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、 求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を 初回面談〜入社後フォローまで

仕事内容＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承

仕事内容ＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人 【社員満足度80％超】カジュアル面談 ◆柔軟な働き方とキャリア形成の実現◆フラットな社風◆在宅可 【仕事内容】 【社員満足度80％超】カジュアル面談 ◆柔軟な働き方とキャリア形成の実現◆フラットな社風◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【パートナークラスと直接話ができる／日経グローバル企業を超える社員満足度／「コーチ制度」の活用でキャリア実現をサポート／落ち着いた労働環境で着実にキャリアアップ／職種未経験者多数】 当求人はカジュアル面談求人となります。パートナークラスの社員と直接話す機会も用意できるため、転職活動を進める前に情報収集目的での応募も受け付け