愛媛県松山市のホスピスの求人・仕事・採用

勤務時間＜週3日～OK＞×＜勤務時間は相談可能！＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞ 8:30～17:30の間 ◆ 時短ご希望の方も、ご応募時にご相談ください！ ＞＞ 週3日～OK！ ◆ 土日勤務可能な方歓迎 ◆ シフトはご相談の上決定いたします

仕事内容【医療事務未経験OK！】週3日～OK◆時短相談可◆有料老人ホームの受付・事務◆20代～40代が活躍中！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ★・・・・・・・・・・・ ＼ ココがポイント！ ／ ◆ 週3日～OK！時短相談OK ◆ 土日いずれか勤務可能な方歓迎 ◆ 医療・介護の知識は一切不要 ◆ 安心のサポート体制あり ◆ 家庭と両立している先輩多数！ ◆ 東証プライム上場の安定企業 ◆ スピード選考実施中！ ・・・・・・・・・・・★ 施設運営が円滑にまわるようにサポートを行っていただきます。 レセプトは本社で一括して行う

仕事内容ホスピスホーム長兼訪問看護管理者業務全般 ・施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・採用業務、スタッフ労務管理、シフト表の調整や作成業務 ・訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など) ※施設外への訪問看護は御座いません。 ※入社後、まずは関連の訪問看護ステーションに出社頂き、 ホスピスの開設に伴う準備や採用面接・施設オープンに伴う周知活動を行って頂きます。 【応募条件】臨床経験5年以上 【歓迎要件】訪問看護経験／ターミナル期のケア経験／難病患者のケア経験／病院施設・デイサービス等の役職経験 雇用期間 雇用期間の定めなし

仕事内容◇法人採用◇日曜日固定休み◇賞与年3回 4.2ヶ月◇寮・住宅手当有◇託児所有◇福利厚生充実◇特殊疾患病棟やホスピス病棟を持つ病院・介護老人保健施設・クリニック（訪問・デイケア）求人です＠松山市 【給与】 【月給】249,300円-258,300円 [内訳] 基本給:224,300円-233,300円 職務手当:5,000円 調整手当:20,000円 4.20カ月分/年 年3回 【コメント】 ・キリス卜教の愛の精神を基本理念とした法人。給与は国家公務員に準ずる。 ・特殊疾患（神経難病）病床 とホスピス病床を愛媛県内で初めて手掛けた病院です。 ・建物がキレイな職場です（※2013年に改修してい

仕事内容【愛媛県松山市】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 454,300円～536,900円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：620.9万円～720.0万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：80,700円～95,300円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：157,000円～225,000円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 愛媛県松山市中央2丁目157番1 募集

仕事内容未経験からチャレンジできる！看護師24h常駐で安心／ターミナルケアに興味のある方歓迎／住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者【無料P有】 未経験可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 施設内にお住まいのご入居者様へ、ケアプランに基づき、 多職種と連携しながら、訪問介護計画書の作成やモニタリングを行っていただきます。 現場でケアを行う介護士への指導・サポートのほか、必要に応じて実際にケアにも携わり、ご入居者様やご家族様のご意向・ご状況を把握しながら、最適な介護サービスの提供を担っていただきます。 ■ 具体的な仕事内容 ￣V ・ケアプランに基づいた訪問介護

仕事内容◇法人採用◇日曜日固定休み◇賞与年3回 4.25ヶ月◇寮・住宅手当有◇託児所有◇福利厚生充実◇特殊疾患病棟やホスピス病棟を持つ病院・介護老人保健施設・クリニック（訪問・デイケア）求人です＠松山市 【給与】 【月給】249,300円-258,300円 [内訳] 基本給:224,300円-233,300円 職務手当:5,000円 調整手当:20,000円 4.25カ月分/年 年3回 【コメント】 ・キリス卜教の愛の精神を基本理念とした法人。給与は国家公務員に準ずる。 ・特殊疾患（神経難病）病床 とホスピス病床を愛媛県内で初めて手掛けた病院です。 ・建物がキレイな職場です（※2013年に改修して

仕事内容松山市/ホスピスでの看護マネジャー（ホーム長）/日勤のみ/正社員 【松山市城西】2027年2月開設予定の看護マネジャー（ホーム長）募集！年収最大570万以上！ ホスピスホーム長兼訪問看護管理者業務全般 ・施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・採用業務、スタッフ労務管理、シフト表の調整や作成業務 ・訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など) ※施設外への訪問看護は御座いません。 ※入社後、まずは関連の訪問看護ステーションに出社頂き、 ホスピスの開設に伴う準備や採用面接・施設オープンに伴う周知活動を行って頂きます。 【応募

仕事内容【求人概要】 【愛媛県松山市】2027年2月オープン予定！看護マネジャー募集◎年収580万以上！管理者経験不問 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トッ

仕事内容◇法人採用◇日曜日固定休み◇賞与 年3回 4.2ヶ月◇寮・住宅手当有・託児所有◇福利厚生充実◇特殊疾患病棟やホスピス病棟を持つ病院・介護老人保健施設・クリニック（訪問・デイケア）求人です＠松山市 【給与】 【月給】249,300円-258,300円 [内訳] 基本給:224,300円-233,300円 職務手当:5,000円 調整手当:20,000円 4.20カ月分/年 年3回 【コメント】 ・キリス卜教の愛の精神を基本理念とした法人。給与は国家公務員に準ずる。 ・ベテル三番町クリニックは、松山市街地中心部に立地しており、「在宅療養支援診療所」の認可を受け、クリニック2階にある「聖愛会 ベ

仕事内容単身寮・託児所あり♪賞与支給実績4.3ヶ月◎愛媛で初めてホスピスを導入し、今でも最前線で緩和ケアに注力している病院です◎ ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 病棟での介護業務 【主な業務】 入浴、食事、排泄介助 身体介護 日常生活全般の介護 各種委員会活動 【病棟構成】 《地域包括ケア病棟：28床》 病状が悪化した在宅療養中の患者様・肺炎・脳梗塞・骨折 など 《障害者病棟：29床》 重度肢体不自由・脊椎損傷等重度障害・意識障害・神経難病等で急激に病状が悪化した患者様 など 《障害者病棟：60床》 重度

勤務時間日勤 8:30～17:30 ※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ★週3日～OK！ ※曜日固定のお休み希望など、お気軽にご相談ください！ ★午前のみ・午後のみの時短勤務や扶養内・Wワークをご希望の方も ご応募の上、ご相談ください！

仕事内容＜入職時期ご相談可能！＞週3日～OK！夜勤なし／外出訪問なし／在宅未経験OK／寄り添う看護もプライベート充実も実現できる♪医療施設型ホスピスの正看護師【無料Pあり】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ■ 業務内容 ￣V ・フィジカルアセスメント ・バイタルサイン測定 ・感染予防、保清、介助 ・配薬準備、服薬管理 ・吸引、口腔ケア ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・褥瘡の処置 ・医療用麻薬の管

仕事内容株式会社土屋 月50万以上も可【生活支援スタッフ】賞与年２回／残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実務が不安でもOK⇒充実の研修&OJTあり】障害を持つ方の生活サポートをお任せ ◎資格取得/キャリアUP⇒資格手当UPや昇給！⇒安定感が増えていく！利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！ 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準備

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/日勤のみ/賞与4.25ヶ月/マイカー通勤OK/無料駐車場完備/未経験OK/育児介護休業取得実績あり/松山ベテル病院にて訪問看護スタッフ求人です/ ■コメント ●ホスピス病棟を構える松山ベテル病院にて訪問看護スタッフの募集です。 ●マイカー通勤OK！天候に左右されることなく通勤できます♪ ●託児所を完備していますので、お子さまがいらっしゃる方も働きやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 訪問看護の看護師/准看護師業務全般をお任せいたします。 ■給与 月給1994

仕事内容＜期間限定★お祝い25万円＞4月採用解禁／前残業ほぼなし・時間外勉強会なし／残業10時間程度／病棟で培った経験をもっと活かせる場所◎想いを叶える医療施設型ホスピス【無料Pあり】 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ■ 医心館の看護とは？ ￣V 病棟での働き方に近い形で ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 ※急な検査や手術がないので決められたスケジュー

仕事内容【2027年2月オープン予定！】看護マネジャー募集◎年収580万以上！管理者経験不問◎福利厚生充実！平均残業3.8時間/月！有休取得年平均11日◎サービス残業なし！リフレッシュ休暇12日/年！【松山市空港通】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ホスピスの運営に関る業務 利用者様の状況把握 看護師・介護士の育成 各取引先の対応 【応募要件】正看護師 臨床経験5年 ＜あれば歓迎＞ 訪問看護経験 ターミナル期のケア経験 難病患者のケア経験 病院施設、デイサービス等の経験 【募集雇用形態】 日勤常勤

仕事内容【求人概要】 松山市中央/ホスピス/正社員/看護職/新規オープン！/夜勤・オンコールなし！/日勤のみ勤務 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 地域連携看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤が難しい方も大丈夫です！フレックス制で夜勤、オンコールございません！ ・新しいことに挑戦をする方、看護業務以外に興味がある方大歓迎！ ・年収600万円以上目指すことができます！ ・万全のバッ

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週、想定外来患者数：10名/コマ～25名/コマ、患者層、主な疾患など：がん、感染症等、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟、緩和ケア病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: ターミナル患者様中心（高齢者の内科疾患含む） 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 1回/月～2回/月

仕事内容松山市祝谷／病院／正社員／言語聴覚士／経験加算ありで働きをしっかり評価します！／日曜日休日！/6051_286302 病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 病院での言語聴覚士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月以上支給で年収350万円以上も可能です！ ・車通勤者のための無料駐車場もございます！ ・単身者は寮があり、借家の場合は住宅手当がございます！ ・子育て中の方のために育児休暇制度の設定、託児所も設置！ 【施設概要】

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の看護師/2027年2月開設予定の看護マネジャー（ホーム長）募集/年収最大570万以上看護師＆正社員松山市へのU・Iターン歓迎！転職時期もご相談ください ■コメント ◎(松山市城西)2027年2月開設予定の看護マネジャー（ホーム長）募集/年収最大570万以上/ → 働く魅力：看護師＆正社員松山市へのU・Iターン歓迎！転職時期もご相談ください ☆この仕事のポイント ・ホスピスホーム長兼訪問看護管理者業務全般 ・施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・採用業務、スタッフ労

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週、想定外来患者数：10名/コマ～25名/コマ、患者層、主な疾患など：がん、感染症等、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 5名～10名 担当病棟: 一般病棟、緩和ケア病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: ターミナル患者様中心 【当直業務】 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 1回/月～2回/月