フレックスタイム制 人事 採用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容当社は2000年3月に大阪府で設立し、社会インフラや防災、環境、サイエンスに関わる数値解析と情報システムの技術サービスを提供しています。 大学や研究機関と連携し、土砂水理や環境水理、総合防災システムなどの分野でソリューション技術の開発を行なっています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事担当として、採用・教育・研修の企画から運用までの業務をお任せします。 まずは採用業務から始め、ゆくゆくは制度企画や研修などの業務を担当する予定です。 ＜具体的には…＞ ■採用業務（想定６割） ・中途採用がメインです。書類選考、候補者・エージェント等の対応などをお任せします ・社内関係者の面接日程調

仕事内容＜未経験から、ヒルトングループホテルを支える＞ 入退社手続きや勤怠管理などの人事業務、雇用形態・職種を問わずホテルで活躍するスタッフの採用業務を担当します。経験豊富な先輩がイチから丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心ください！ ◆『ダブルツリーbyヒルトン大阪城』で働く ゲストの皆様に「ほっ」としてもらえるような空間づくりを大切にしています。ゲストに対してフレンドリーに接するだけではなく、従業員に対するサポートも手厚いことが特徴です。 ◆人事・採用業務を通じてホテル運営を支える 適性やスキルに応じて、人事・採用業務をお任せします。最初は先輩のサポートから始め、徐々に業務範囲を拡大し

勤務時間09:00～17:05(休憩：45分)

仕事内容【採用人事】 【半導体メーカーでの採用人事のお仕事】 【時給2040円！】 ◇ほぼ残業なし！プライベート充実＊採用経験ありの方大歓迎 ◎ 【2026年3月31日までの期間限定/延長の可能性あり】 時給￥2,040 アクセス：四ツ橋 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:05(休憩：45分) 案件詳細： ◎社内の人事総務部門の総務担当として…＊26新卒 ・27新卒の新卒採用業務全般 ・インターンシップの企画、運用 ・母集団形成、選考プロセス ・内定者フォローの企画、運用 ・学校訪問、工場見学、学生面談等 ・その他庶務業務＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・人事経験のある方

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍、供託 、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（－）３級）として採用します。 なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事す ることとなります。（変更範囲：法務局の定める業務） 募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）につ いては、大阪法務局ホームページに掲載の「職員の募集について（ 選考採用試験（係長級）」を御覧いただきますよう、お願いいた します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事採用経験をお持ちの方（中途メイン） ■チーム管理(マネジメント)経験をお持ちの方(１年以上) ■語学力：ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事採用リーダー 【仕事内容】 ■採用チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告 ■採用スケジュ

仕事内容採用チームにて、採用戦略の立案から選考、入社後の研修・フォローまでを一貫しておこないます。 ———————————————— ■主な採用業務 ———————————————— 新卒もしくは中途採用のどちらかをメインでお任せします。 □採用戦略の立案（職種ごとの効果分析、採用手法・媒体の選定など） □求人掲載（求人媒体とのやりとり、原稿チェック、原稿作成） □採用イベント対応（イベント参加、説明会・現場見学会、インターンシップ、学校訪問など） □選考（応募者への連絡、面接など） □入社前後のフォロー（内定者・入社者面談） □社員研修の実施（月1〜2回ほど） □採用SNSの運用 など ※採用

仕事内容大阪府大阪市北区の人事採用企画スタッフ 急募 (正社員) | 医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院 ▼仕事内容 人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社 ・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 ＊ ＊ ＊急募 ＊ ＊ ＊【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事採用企画スタッフ 急募(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222000〜247000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)135000〜155000円 (昇給

仕事内容同社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ■採用業務（新卒・キャリア） ■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営） ■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等） ■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用 ■労務管理業務 ■業務体系化とメンバーマネジメント など

仕事内容株式会社ナプラ(Napla CoLtd.) メーカーでの人事アシスタント・事務／年間休日127日／土日祝 【求人要約】 【採用業務を中心に幅広く担当】キャリアUPできる！ 【働きやすさも安心】土日祝休み＆残業少なめ！ 【成長企業を支えるやりがい】会社の成長に貢献！ 人事業務を通じて、会社の成長を支える。 人と組織の架け橋になるやりがいを実感！ ヘアカラーやパーマ液、シャンプー、 トリートメントにスタイリング剤など 主にサロン向けのヘアケア商品を開発・製造してきた当社。 “ナチュラルをプラスする” という意味でつけられた『ナプラ』の社名の通り 天然素材を用いたヘアケア商品の開発に

仕事内容★★在宅・週2日★★未経験OK！ パナソニックG☆人事サポート＠京橋エリア ★ パナソニックグループ＊人事サポート事務 ★ ◆新規派遣の契約締結手続き・管理 ◆契約更新対応 ◆契約関連データ抽出・更新 ◆各種リスト作成 ◆問い合わせ対応 ※電話対応なし 【勤務地・補足】 ★オフィス移転予定がございます。★ 8月末まで →JR大阪環状線 京橋駅徒歩 7分 OsakaMetro長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅徒歩 5分 9月から →OsakaMetro四つ橋線西梅田駅駅直結、JR東西線 北新地駅徒歩1分、JR大阪環状線 大阪駅徒歩 6分 ▼ ご参照ください ▼ パーソルエ

仕事内容求人詳細 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜業務詳細＞ （1）人事考課、昇進制度 （2）報酬制度（国内、海外） （3）勤務管理、働き方に関する諸制度 （4）人財育成、キャリア支援 （5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー （6）ダイバーシティ関連 （7）福利厚生、社員の健康管理 （8）グループ会社における労務管理支援 等 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※下記全て満たす方 ・人事経験5~10年以上 ・人事業務に関する経験「職務内容の＜業務詳細＞」に

仕事内容<仕事内容> 人事なのに事務職！？ ポテンシャル採用 未経験積極採用♪駅チカ好立地♪土日祝休みでプライベート充実 実は採用担当は面接だけが仕事ではありません◎ いろんな事務業務が発生するんです！ 今回お任せするのは採用に関わる「事務」のお仕事 ️ 具体的には 各社求人情報のデータ収集 求人媒体への掲載 応募者対応 面接日設定 書類管理 採否連絡 スカウト対応 など 未経験大歓迎 お人柄重視の採用です！ ＜採用サポート事務＞として人事部のメンバーをサポートしていただきます♪ <給与> 年収340万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの業務を5年以上経験されている方 ・社労士事務所における労務業務 ・コンサルティング会社における労務コンサル業務 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ・人事労務の分野で専門性を身に着け、業務を吸収して覚えたい人 ・AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ・チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること 【職種名】 労務スタッフ(プレイングマネージャー候補

仕事内容<仕事内容> 土日祝休！転勤無！裁量多！やりがい◎！【インテリア・アパレル等の繊維メーカー】採用や総務のお仕事♪ 弊社の会社名を聞かれたことはありますか？ …ほぼほぼ、まずないと思います笑 弊社は「糸から製品まで」一貫生産体制で 企画・製造・販売を行う総合繊維メーカーです。 BtoBのお取引がほぼ全てなので、一般的な知名度は皆無。 ですが、超有名ハイブランドや、 大手人気インテリアショップの製品は、 実は売り場のほとんどを占めるほどトップシェアを誇ります！ ＜インテリアカーテン分野＞ ニトリ様、無印良品様、アクタス様 等々、 人気インテリアショップのカーテンはトップクラスのシェア ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験をお持ちの方（採用、労務、社内教育等） 【職種名】 【人事労務採用】大阪に本社を置くニッチ企業/年収425万～541万円 【仕事内容】 ICカードの端子材料では世界シェア8割を超えるニッチトップメーカーである当社の人事職として、労務・採用業務をメインに幅広くご担当いただきます。 社会保険関係手続き/年金関係/入社・退社事務/給与・賞与計算/新卒採用インターンシップや説明会の企画・実施業務のサポートなど。 人事室は社長直下の部門であり、経営層と近い立場で会社の要となる業務に携われます。 毎月定例で1回ミーティングを 行っており、風通しがよく働き易い環境です。 ご

仕事内容<仕事内容> 人事業務 【募集背景】 現在、管理部（人事・総務・経理）は５名体制ですが、２名が定年再雇用、１名が親会社からの出向と今後の核となる人材が不足しているのが現状です。また、会社の更なる成長に向けて、優秀層の採用や社員教育を積極的に進めており、将来的に人事業務（採用・教育・労務）の主担当として、ご活躍いただける人材を募集しています。 【業務内容】 (1)人事総務業務 以下の人事総務業務の中で、既存社員と作業分担を行い担当していただきます。 ・新卒/中途採用の活動、社員教育の企画、社員労務管理、人事管理、等 ※担当業務については、まずはご経験・希望を考慮して確定させますが、定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当として実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用計画立案～募集活動 ・ホテルでの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 採用担当として実務経験3年以上 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大阪/人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【採用業務】 ・採用計画立案（新卒採用、中途採用） ・出展、選考、内定後フォロー（アルバイト採用） 【事務関連】 ・応募者管理、選考日日程管理 ・入社手続き 【事業内容・会社の特長】 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】

仕事内容人事関連業務を中心とした事務業務をお任せします。 中途採用にかかわる求人サイトの管理、面接設定の案内、入社案内 や手続きなどを中心とした人事事務業務をお任せします。 ・社内システムへの社員データの入力。 ・エクセルでの資料、各種書類の作成。 ・その他、人事総務業務を全般にお願いします。 ・電話での確認や案内があります。 ※コミュニケーション能力が必要です。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容人気の人事・採用担当事務/未経験可 □PCスキルは入力程度でOK□コミュニケーションの取れる方ならどなたでも□ブランクOK 人材派遣事業部の立ち上げに伴い、人事・採用担当をお願いします。 具体的には建設エンジニアや事務の採用担当をお任せします。 求職者との日程調整、面接、合否連絡、スカウト送付などが主なお仕事です。 最初から難しいことをお願いすることはございません。 スタートアップ企業なので将来的には自身の挑戦したい分野へのキャリアアップも可能です。 STA株式会社 人気グループ「Repezen Foxx」FC店の運営やゴルフウエアのアパレル展開。また福祉分野においての事業をも展開。