ハローワーク 支援 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容・中小企業組合の設立、運営相談等の支援業務 ・中小企業の経営についての支援業務 ※社用車（ＡＴ）または自家用車（ガソリン代別途支給）使用 【変更の範囲：事業所の定める業務】

仕事内容＜サーバの仮想環境でのサポート業務＞ サーバエンジニアとして主に設計構築業務を行っていただきます。 （保守運用からのキャリアアップ歓迎！） ＯＳ：ＡＷＳ、Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘなど ＊経験者歓迎、事務職での経験やブランクがある方も多数活躍中◎ ＊学習されている方・職業訓練生も歓迎いたします！ （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）のいずれか。 時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所での業務 ・相談 ・計画書作成、その他付随する業務 集合住宅のご利用者様の担当をします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：17時30分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：実働６時間１５分 休憩は２１：００～６：００ 勤務時間は応相談（勤務終了時間を早めることは可能） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間540分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位の勤務表により決定 １ヶ月の勤務日数は応相談（月に１回～２回程度の勤務でもＯＫ） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害者が入居しているグループホームの当直業務（夜間の見回り 、排泄誘導）及び食事介助、服薬、着替えの支援など（担当職員が 付いて指導いたします）。 原則として、１人で６～７名の利用者を担当していただきます。 なお、朝・夕の時間帯はもう１名の職員とともに支援を行っていた だきます。 夜間は当直室にて仮眠をお取りいただけます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容～立山町江崎にあるグループホームスクラムにおいて～ ＊夜勤（月に約１８日） 知的障害者の自立を支援するサービスを提供するお仕事 １６時～２１時 翌日６時～９時の日常生活の中で、 食事提供、見守り、記録、巡回、清掃などです。 お食事は、クックチルの食材を温めて配膳をお願いします。 ＊日勤（１５時３０～１６時、又は９時～９時３０分、など） 買い物、掃除など ※特別な資格は要りません。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週１～２回の夜間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる 週１～２回の夜間勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容知的障害者（定員：男性１０名）が生活するグループホームで、 夜間勤務していただける職員を募集しています。 （仕事内容） 〇生活全般（食事の提供や健康管理、余暇活動等）の支援・介助 〇軽微な施設管理 ○業務上で運転（社用車：ワンボックスＡＴ車）する場合あり 等 （勤務形態） 交代制勤務（シフト表により３～５名程度で交代で勤務） 〇夜間勤務 日～土の１７：００～９：００（週に数回勤務） 仕事内容：【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容公共施設や工場などの現場において、設備機械の設置・据付・入替 え・修繕等の施工をします。その補助作業となります。 （高所での作業（とび作業）があります。） ※未経験者の方でも、指導担当社員が丁寧に教えます。 資格取得やスキルアップに、会社が積極的に支援します。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容子育て支援センターでの看護師業務 ・利用者対応（けが等への対応・保健指導・身体計測等） ・発達・発育への相談 ・施設内の衛生管理全般 変更範囲：変更なし

仕事内容・建設現場（主に土木工事）での、重機の運転作業 主に砺波市内及びその近郊です ＊将来的に、施工管理技士の資格取得も可能です 変更範囲：変更なし ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容・生産設備及び生産支援設備に設置されている計器の校正作業 ・生産設備及び生産支援設備の保守、メンテナンス ※設備保全経験者は優遇します。 ＊未経験の方には先輩社員が丁寧に指導いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容地域包括支援センターにて 高齢者や家族からの相談対応や 介護予防支援を行う仕事です 〈主な業務〉 ・相談対応 ・介護予防ケアプラン作成 ・自立支援サポート ・健康づくり教室の企画運営 ・独居高齢者等の家庭訪問 ・関係機関との連携 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者様宅への訪問（社用車使用） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容放課後等デイサービスにおいて、発達特性のある児童（小学生か ら高校生）を対象に、個別支援計画の作成および支援全体のマネ ジメントをおこなっていただきます。 【主な業務内容】 個別支援計画の作成およびモニタリング、療育プログラムの企画 運営、面談および相談支援、職員への指導・助言、関係機関との 連携、送迎業務 当事業所では、ダンスや音楽などの身体表現活 動を取り入れ、子どもたちの表現・社会性・生活スキルの向上を 支援します。ダンススクールと連携した特療育を行う施設です。 ◎開設準備から関われるオープニングスタッフ ◎チームで支援を行う働きやすい職場環境 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜17時30分又は7時45分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・（１）、（２）いずれか ・「又は」の就業時間は、夏・冬・春休み・学校振替休業日です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏期休暇（盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小学生の放課後の保育 ・宿題等学習状況のチェック ・身の周りのことなどの自立支援 ・お片付けやご挨拶お返事など徳育面での声かけ ・遊びの見守り、所外活動のつきそい ・保護者様のお迎え時のお引き渡し 下記業務もできれば尚良し ・小学校への利用児童のお迎え（普通車、ＡＴ限定可） ・英語やプログラミングの指導 ・児童の学習の支援、読み聞かせ ・学習や遊び、工作等の準備や開発 定員３５名程度 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容夜間帯に一時保護所での保護児童への生活支援、余暇指導 ・週１回程度の勤務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月に１～２回、土曜日イベントあり 年末年始、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容就労を希望する障害をもった方をサポートするための事業所です。 就労や生産活動の機会の提供、就労訓練等の支援に取り組んでいま す。 職業指導員は生活活動などの技術を指導・援助するなど、職業上の 訓練や指導を行います。 送迎（普通車・ＡＴ車）の運転をお願いすることがあります。 ・男子トイレ、女子トイレ清掃の補助 ・農作業サポート ・硬式球修繕サポート ・焼き芋自販機（海王丸・自遊館）補充 ・物販販売（週２回） ＜急募＞ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容税務・会計、経営助言等を通して、中小企業を中心にご支援します。 事務所内の業務もありますが、お客様へ出向いての業務もあります。 １．中小企業の月次巡回監査、決算監査業務、税務申告、税務相談 ２．相続税・贈与税の申告業務及び事前相談 ３．経営改善計画作成などの認定支援機関の業務 ４．ファイナンシャルプランナーの業務 ５．リスクマネジメント業務 ６．その他税務・会計に関する業務、人事・労務に関する業務等 変更範囲：なし

仕事内容○中小企業に対する経営支援、地域活性化、まちづくり支援、 振興に関する提言、会員向け各種サービスなどの事業並びに 総務、会 計、会員管理、広報などの事務系総合職に従事。 ・外出時は社用車（ＡＴ車）を使用します。 ＊研修制度が充実しており、ＯＪＴ，ＯＦＦ－ＪＴもあります ので、未経験の方も安心して勤務いただけます。 ※イベント、検定業務に従事のため土日出勤があります。 （平日に振替休日としています） ※雇用開始：令和８年４月１日（予定） ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日については相談の上決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・要介護認定業務 ・ケアプランの作成・管理 ・給付管理業務 ・要介護者本人とその家族からの相談業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・地域包括支援センターにおける利用者やその家族の相談、支援 ・介護予防ケアプランの作成、委託事業の実施等 業務の変更の範囲：法人の定める業務全般