ハローワーク 障害者支援 の求人・仕事・採用

仕事内容知的障害者支援業務全般 生活介護事業所でのお仕事です。 日中活動支援（作業・レクリエーションなど）トイレ食事介助 年間行事における支援 初年度は、生活介護事業所ホープすずかけを予定していますが すずかけの他にも仙台市内に事業所があり異動があります ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容特定相談支援事業・障害児相談支援事業の業務全般に携わっていた だきます。 障害者福祉支援、生活や住居など暮らしにおける悩みの相談支援に おいて、訪問や書類作成、付き添いなど、利用者に合わせた支援を 行います。 ※業務中の移動は自家用車での移動となりますが、報告された走行 距離に応じて借上車両代をお支払いします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）のシフト制 １日６．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○支援対象者等に対するカウンセリングや、関係機関との調整等の 支援。 ○地域の就労支援機関や特別支援学校における就職希望者の把握、 「チーム支援」の対象とする支援対象者の選定。 ○支援計画の作成や支援に係る役割分担等に関する各関係機関間の 連絡調整。 ○「チーム支援」における職業相談、職業紹介、職場定着支援 ○職場定着支援（生活支援等を含む）に際しての関係機関・企業と の連絡調整 ○求人受理及び事業主へのアドバイス ○支援対象者等の就職促進のための企業等に対する提案・助言等の 支援 ○一般職業紹介・職業相談業務 ○その他上記に付随する 業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇／ＧＷ／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊当施設（就労継続支援Ａ型）に通所する利用者様を支援するお仕 事です。 ＊利用者さんの、お弁当の盛り付け作業、ポスティング作業のフォ ローをお願いします。日々の記録業務、簡単な事務作業をお願い します。 ＊福祉のお仕事の経験者優遇。福祉のお仕事がはじめての方も大丈 夫です。 ＊資格手当あり。 ＊アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。 ＊将来、サービス管理責任者や社会福祉士を目指す方もウェルカム です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障害をお持ちの方への就労に向けた支援の仕事です。 利用者さんの目線に立ち、生活のリズムを整える支援 日々の困り ごとの相談にのること、そして将来を見据えてキャリアを一緒に考 え将来に向けて支援していただきます。 ※業務の変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇あり１２／２９～１／３、年次有給休暇は法定通り。

仕事内容【障害者専用求人】 ジョブコーチの支援を受けながら、市役所の補助的な業務に従事し ます。 （主な業務） 文書集配、文書封入、発送作業、簡易入力 他 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障害者総合支援法に係る障害支援区分認定調査 ＜施設、自宅への訪問あり／公用車（ＡＴ）使用＞ ・窓口対応 ・書類作成補助 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週５日（月曜日～金曜日）／週３０時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他５／３１（創立記念日）、８月中旬３日程度（夏季休暇）、１２／ ２９～１／３（年末年始）

仕事内容◎パートタイム契約職員 ・障害者が行う清掃業務の指導・障害者の職場定着のための支援 ・上記の業務に必要な書類作成等 ◇障害者清掃作業員の方の業務（落ち葉掃きや除草、資料の丁合、 教具の補充などです）が円滑に行われるように、指導方法や 就労環境に配慮し、コミュニケーションをとりながら業務指導や 定着支援を行うお仕事です。 ●応募締切日：令和７年６月１２日（木）必着 ☆応募書類受領後１週間以内に、書類選考を通過された方には面接 日時等を連絡します。 ＊雇用開始日：令和７年７月１日以降なるべく早い時期 「変更範囲：技能補佐員としての職務」

仕事内容労働局、公共職業安定所（以下「ハローワーク」という。）又は労 働基準監督署（以下「監督署」という。）における定型的な業務 ＜労働局での主な業務＞・総務部での厚生業務（職員等の給与支給 業務など）、会計業務・職業安定部等での助成金の審査業務・雇用 環境均等部での女性活躍の促進に向けた支援業務など ＜ハローワークでの主な業務＞・職業相談、職業紹介、ハロートレ ーニングなどのあっせん業務・求人受付、求人開拓、雇用管理指導 業務・雇用保険の適用、給付業務・学校卒業予定者、フリーターな どの若者、高齢者、障害者の就職支援業務など ＜監督署での主な業務＞・総合労働相談コーナーでの個別労働紛争 解決援助業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・１日６．５時間 シフト制（１）（２）勤務可能な方。 ・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況により 超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間１８０日勤務（月平均２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●精神障害者等に対する職業相談や職場実習を通じて、障害特性の 理解や職業生活上の課題整理の支援。 ●精神障害者等の特性に応じた職業紹介。 ●支援対象者の就職後の職場定着支援。 ●事業主に対して、精神障害者等の雇用に係る意識啓発（精神・発 達障害者しごとサポーター養成講座を含む）や課題解決のための相 談援助。 ●労働局や公共職業安定所が行う精神障害者等の雇用促進業務。 ＊その他、職員の指示に基づく業務。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間３：9時15分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）どちらも勤務可能な方 ＊（３）は館山所での勤務時間となります ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏季に連続した３日間 ＊年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●求人・特別援助部門において、以下の業務を行います。 ＊精神障害者等の求職者に対するカウンセリング ＊支援対象者に対する就職準備プログラムの実施 ＊職場実習先の開拓及び事業所への助言や調整 ＊障害特性や適性に応じた職業相談、職業紹介の実施 ＊応募先の事業所に対し、必要に応じ同行紹介の実施 ＊精神障害者等の特性や職場定着に関する事業主への助言 ＊事業主に対して精神障害者等の雇用についての意識啓発、 求人開拓、課題解決のための個別支援の実施 ＊精神・発達障害者しごとサポーター養成講座の講師 ◎その他求人・特別援助部門に付随する業務（総合受付、障害者、 外国人の相談・紹介）他部門への応援業務 変更範

勤務時間 就業時間１：9時15分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間の勤務です。（基本） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆障害を有する受刑者に対する就労支援プログラムの実施及び就労 支援の準備として、一般改善指導（コミュニケーション能力の向上 指導、生活訓練指導等）を行っていただきます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社の特例子会社です。 障がい者の方の業務（事業所の清掃等）の定着支援（作業指導）、 職場環境の改善、職域の拡大、育成など障害のある社員が安心安全 に働きやすくなるためのサポートを実施する仕事です。 福祉機関、支援学校等からの実習受け入れ対応、従業員・ 保護者からの相談・面談対応も行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容サービス管理責任者業務及び、管理者業務全般 【主な業務】 就労を希望する障がい者に対し、本人の希望と適性を把握し就業支 援サポートをする。 ・障がい者の個別支援計画の立案、進歩確認、更新 ・障がい者の相談援助（要望等のヒアリング） ・関係機関との連絡調整 ※自立している方が対象ですので介助業務はありません。 変更範囲：変更なし 【マザーズ併用求人／仕事と子育てが両立しやすい求人】

勤務時間 就業時間１：21時30分〜7時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる

仕事内容＊夜間見回り業務 ・障害者の夜間トイレ、排泄介助 ・洗たくたたみ、起床支援等 ・浴室清掃業務 ※ローテーションによる週４回程度、月１６回勤務 ３～４人１組で勤務します。 ※採用から１年間の雇用期間は６ヶ月毎に更新となります。 その後、契約を更新をする場合は１年毎の契約更新となります。 変更範囲：法人の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、時間内で応相談 休憩時間は労働時間に関わらず４５～６０分となります（シフトに よる） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容■障害福祉サービス（就労継続支援Ｂ型）事業所において、障がい のある方の日中活動をサポートします。 ＜生産活動（主に内職作業）支援・利用者送迎＞ ・清掃作業（アパート・マンション・オフィスの清掃、清掃道具 の準備・片付け、清掃技術トレーニング） ・内職作業（部品組立、紙器加工等） ・創作活動（手工芸、農業） ・社用車（ＡＴ）による通所利用者の送迎 【変更の範囲】当社業務全般

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○就労継続支援Ｂ型事業所あすなろセンターに通所されている利用 者様の生活支援の業務です。 利用者様の作業のお手伝い、指導、見守りと通して、就労に必要 な知識、技能の向上を目指し、自立に向けた支援を行います。 このほか、製品の納品、利用者様の送迎及び施設の管理等業務も 行います。 ＊応募前、見学ＯＫです。見学後、応募を検討下さい。 ぜひ見学にお越しください。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時20分〜16時20分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がいのある方達（チャレンジド）が安心して仕事に従事できる よう、特性や適性を踏まえた業務の指導・監督をします。 あなたのスキルを活かしてみませんか。 ※４名のチャレンジドの指導・監督をしていただく予定です。 詳細の内容は、特記事項欄をご確認ください。 ＊チャレンジドとは挑戦という使命や課題、挑戦するチャンスや資 格を与えられた人を語源とする「障がいを持つ人」を表す新しい 米語です。日本郵便では、コーチの下で働く社員を「チャレンジド 」と呼んでいます。 ＊障がい者支援経験、障がい者と働いた経験のある方歓迎 【変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜8時59分 就業時間３：13時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※２２：００から５：００の間に夜間休憩時間３６０分。 深夜帯勤務時間は６０分です。 ＊シフト制 ＊（１）は月、火、水、土、金勤務（休憩：３６０分＋昼６０分） （２）は木、日勤務。（３）は木（会社カレンダーで２とのシフト 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夜勤 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容○障がい者小規模グループホーム（定員４名）の生活支援員です。 入居者さんの安全・あんしん確保、食事の見守り、入浴介助、夜 間の見守り、就業施設への送迎等の生活支援を行います。 ＊送迎：社用車（軽乗用、ワゴン車等） ※週３回の就業。（週１回～可） 「変更範囲：変更なし」 ※利用者さんの日中活動場所（就労継続支援Ｂ型事業所）での支援 を行いながら利用者さんとの良好な関係つくりから始まります。 ※試用期間中は業務に慣れていただくために「東新城オレンジ（東 新城２丁目５－４）」で利用者の支援業務に従事していただきま す。（利用者には「アットホームオレンジ」の利用者もおります 【勤務時間：９：３０～１５

仕事内容２０２５年９月ＯＰＥＮ！オープニングスタッフ募集！ 長崎新聞グループが運営する「ＯＮＥＧＡＭＥ長崎」は障がい者に 「ｅスポーツ」関連の仕事ができるように支援するＢ型事業所です 。勤務施設はスタジアムシティ徒歩圏内、ＪＲ、電車、バスそれぞ れ最寄りの駅から徒歩３分の好立地です。 【仕事内容】 ・相談支援事業所などとの関係づくり・スタッフのシフト管理・行 政の対応・利用者のご家族の対応・利用率や稼働率の管理・利用者 の支援計画を決める会議を実施など、サービス管理責任者及び管理 者業務で、皆さんと一緒にＯＮＥＧＡＭＥ長崎全体の管理や運営拡 大に取り組んでいただきます。 ＊変更範囲：変更なしハローワー