購買 - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

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相模原市/第二新卒歓迎/購買年間休日125日/残業12h電装化の波で業績好調!電子部品専門商社

岡本無線電機株式会社

  • 相模原市中央区

  • 年収440万円〜480万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 英語不要

仕事内容岡本無線電機株式会社 【相模原市/第二新卒歓迎】購買◆年間休日125日/残業12h◆電装化の波で業績好調!電子部品専門商社 【仕事内容】 【相模原市/第二新卒歓迎】購買◆年間休日125日/残業12h◆電装化の波で業績好調!電子部品専門商社 【具体的な仕事内容】 ~創業85年/業界トップクラスの取り扱い製品数/電子部品の専門商社/業績好調◎~ ■仕事内容: 自動車業界や産業機器市場等向けに電子部品を取り扱う当社の神奈川商品センターにて、購買ボジションを募集いたします。入社後はOJT形式にてフォローいたしますのでこ安心ください。 ■業務内容: ・システム端末入力作業 ・見積作成業務 ・購

登録エントリー

CADオペレーター/メーカー/長期/配管図作成・特注品調達技術/土日休み!

株式会社スタッフサービス

  • 相模原市中央区 / 番田駅 徒歩13分

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【ガススプリング配管図作成・特注品調達技術業務】・配管図作成・客先と仕様・機能の確認等 担当製品: 窒素ガススプリング 職種: [ 機械系 ] CADオペレーション ツール: AutoCAD(2D) 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】■自動車プレス金型図面作図経験■3DCADMister/2DAutoCAD使用経験■CATIA経験【活かせる経験】■AutoCAD(2D・3D)、CATIA(V5)使用経験 \こんな方にもオススメ/ CADオペレーター・機械オペレーターとしてご活躍されていた方 技術職としてご活躍されていた方 工学部専攻の方 電子工業・電子工学・分

総務管理職/総務部の管理や指示を行う/業界未経験歓迎

株式会社ギオン

  • 相模原市中央区 南橋本 / 橋本駅 車4分

  • 月給39万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【管理職という新たなステージへ】 あなたの知見とリーダーシップ力を、 創業60年の安定企業で花開かせませんか? 仕事内容: <具体的な業務内容> ・チームマネジメント・人材育成 ・総務チームメンバーの業務管理・指導 ・新入社員の教育プログラム策定・実施 ・部下のスキル向上支援・評価 ・業務プロセス管理・改善 ・総務業務の効率化・標準化推進 ・備品調達・在庫管理システムの構築 ・請求書処理フローの最適化・承認管理 ・対外折衝・契約管理 ・取引先との重要案件交渉・関係構築 ・各種契約書の精査・承認 ・トラブル対応・エスカレーション処理 <入社後の流れ> 最初の1-2ヶ月で現在の業務フローを

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