通信会社 の求人・転職・中途採用

正社員
29,711

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通信工事士

ITSフィールディング株式会社

  • 高知県 高知市 南久保

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容通信工事士 【工事担任者資格保持者】必見!!月給30万円以上可能昇給/賞与あり職場見学OK遠方からの応募も大歓迎♪ [お仕事内容] 【電気通信工事担任者資格】をお持ちの方!! 安定企業で正社員として働きませんか♪ ☆プライベートも充実♪☆ ◎希望休制度 受注状況にもよりますが、 ほぼ希望のお休みが叶います♪ 有給休暇もしっかり取れます! ◎長期休暇・誕生日休暇あり ◎有給休暇もしっかり取得できます! 「今の経験をさらに活かしたい」 「新しい分野に挑戦してみたい」 そんな方の応募もお待ちしています! \福利厚生も充実 資格取得補助 …必要な資格は会社が費用を負担します! 従業員

長野市/通信機器などの法人営業将来安定した業界で働きたい方/プライム上場Gr/年休124日

ミハル通信株式会社

  • 長野県 長野市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 電話対応なし
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容ミハル通信株式会社 【長野市】通信機器などの法人営業◆将来安定した業界で働きたい方/プライム上場Gr/年休124日 【仕事内容】 【長野市】通信機器などの法人営業◆将来安定した業界で働きたい方/プライム上場Gr/年休124日 【具体的な仕事内容】 ~業界最古参のメーカーとして高い技術力で放送・通信インフラを支えてます◎テレビ・インターネットを見るために必要不可欠です/年休124日×残業月10時間程度で働きやすい環境/東証プライム上場の古河電工100%子会社~ ■業務内容: 当社の製品はテレビ・インターネットのデータをお家、携帯に届けるために必要不可欠な製品です。業界最古参のメーカーとし

登録エントリー

ネット通信販売会社での人事/HRBP

アイリスオーヤマ株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約1分

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要

仕事内容アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 など 組織のイメージ ・20代の若手/社員が多い職場です。 ・社員は200名ほどです。 ・新規採用のポジションとなります。 経営者と協同し、事業成長に向け人事・ビジネスの両戦略を担っていただきます。 <おススメp

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