株式会社クオレガの求人・仕事・採用

仕事内容飲食ホテル企業の採用成功を支えるカスタマーサポートを募集 ▼仕事内容 FoodsLabo・HotelsLabo上での採用業務を、専任チームの一員としてクライアント企業に代わって実行していただきます。 〔具体的な業務〕 1.スカウト・あいたい人材のピックアップ／送信 ‐クライアント企業のターゲットに合致する候補者を、プラットフォーム上でピックアップ ‐スカウト、「あいたい」機能を活用した候補者へのアプローチ ‐送信結果の集計、反応率の記録と改善 2.求人作成・メンテナンス ‐クライアントの求人作成・更新対応 ‐応募状況を見ながらの求人ブラッシュアップ ‐FoodsLabo・HotelsLa

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 教育業界（学習塾・教室長など）でのご経験者を歓迎するポジションです。 クオレガでは、教育業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、生徒・保護者と向き合う中で培った関係構築力や、目標達成に向けて伴走する力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 「一人ひとりとしっかり向き合い、成果にコミットする」という教育業界で培った姿勢は、私た

仕事内容インバウンド領域のHRテック企業にて、会社の根幹を支える総務業務全般をお任せします。 まずは労務業務からスタートし、将来的には法務や情報システム関連など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●7年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパス ●公認会計士の役員直下で専門性を高められる環境 ●給与計算から社内規定の整備まで幅広く挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは、総務部門の根幹となる以下の業務から担当していただきます。 ●給与計算のサポート、勤怠管理 ●社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ●従業員の入社・退職に伴う書類作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・営業経験5年以上（業界、toC／toB問わず） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わない） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者などの実績 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 採用コンサルタント職部長候補 【仕事内容】 特化型人材プラットフォームを展開する企業で複数

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■PURPOSE 「日本の価値を上げる」 ・労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。 ・大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。 ・世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。 ■募集背景 株

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 2024年、この市場機会を捉えてリリースしたのが、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」です。 事業拡大に向け

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■PURPOSE 「日本の価値を上げる」 ・労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。 ・大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。 ・世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。 ■募集背景 株

仕事内容【インバウンドHRベンチャー／年収最大800万】総務マネージャー候補／経営層と連携し部長昇進を目指す 【求人のポイント】 ・年収550万〜800万／住宅手当・確定給付企業年金など手厚い福利厚生 ・年間休日120日／土日祝休み／オンオフのメリハリある働き方 ・入社2年でマネージャー、3年目以降に部長昇進を目指せるキャリアパス 【 募集の背景 】 クオレガは次期総務部長の採用を目的とした増員募集を行っています。急成長フェーズにある同社の経営基盤を支えるディフェンスリーダーとして、総務部門の統括をお任せできる方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 インバウンド（食・宿泊）×HR×ITを基

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 2024年、この市場機会を捉えてリリースしたのが、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」です。 事業拡大に向けて、ホテル企業・ホテル人材の採

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新規事業立ち上げのリーダー候補となっていただく方を募集いたします！ ■募集背景 株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 これまで私たちは、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■PURPOSE 「日本の価値を上げる」 ・労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。 ・大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。 ・世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。 ■募集背景 株式会社

仕事内容■業務内容 新規SaaS事業のセールス兼事業開発 • 新規顧客の開拓からクロージングまで一気通貫での営業 • 営業プロセスの型化および業務効率化の推進 • マーケティング、プロダクト開発等他部門との連携 • 事業計画・売上目標の達成に向けたKPIの設計および進捗管理 ■解決する課題 飲食・宿泊業界の高い離職率。その主因は「カルチャーのミスマッチ」 既存のHRツールはデスクワーカー向けに設計されており、PCのない店舗現場ではUI/UXが乖離している 店長の「勘と経験」に依存した属人的な管理。早期離職のサインを見逃す構造 ■プロダクトの提供価値 ・飲食特化カルチャーマッチ評価：スマホで手軽に回

仕事内容仕事内容：スペイン料理経験者はもちろんのこと、 イタリアン・フレンチ出身の方も経験を活かしやすいので 企業の中で新しい業態へチャレンジしたい、キャリアアップしたい方におススメです！ 【業務一覧】 ■開店準備 メニューの用意やテーブルのセッティング、備品の補充など ■お客様のアテンド 席へのご案内や注文、料理の配膳、料理の説明、テーブルの片づけなど ■人材育成・シフトコントロール等の店舗運営・管理 ■店舗内の清掃 他 働いているスタッフは20代前半から30代後半のスタッフが多く、 3か月に1度お店をクローズして、全スタッフでMTGと懇親会を行うので 意見交換が自由で風通しが良く、活気があ

仕事内容一押しポイント 業界特化型HRテック企業で、採用課題を解決する営業職 分業制だから法人対応に専念！飛び込み・新規テレアポなし 未経験でも安心のOJT＆外部研修制度で成長を支援 年4回の昇給チャンスと正当な評価制度で20代活躍中 駅チカオフィス×住宅手当5.5万円で生活面もサポート 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社

仕事内容1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） - 飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 - 担当企業の採用戦略策定・コンサルティング - 企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ - 企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー - ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 ※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味 httpsnote.com/cuolega/n/n7eb2bc40af7f 2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者） - 飲食人材・ホテル

仕事内容■募集背景 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 - 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」 - ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」 - 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」 を主力事業に急成長

仕事内容【インバウンド成長市場／年収最大650万】キャリアコンサルタント／飲食・ホテル特化の人材紹介／四半期昇給 【求人のポイント】 ・飲食・ホテル業界特化の急成長ベンチャー／年収380万〜650万 ・年4回の昇給チャンス／四半期の成果が給与に直結する成果報酬型設計 ・退職金制度・住宅手当・書籍購入制度など充実した福利厚生 【 募集の背景 】 インバウンド市場の急拡大を背景に、飲食・ホテル業界の採用課題解決ニーズが高まっています。クオレガは事業拡大に伴い、求職者と企業の両面を支援するキャリアコンサルタントを増員募集しています。 【 具体的な業務内容 】 飲食・ホテル業界に特化した人材紹介会社クオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ★営業のご経験のある方、大歓迎です★ 【必須】 ・営業経験（toC／ toB問わず）3年以上 【尚可】 ・法人営業（人材業界）のご経験 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ・法人向けの提案型営業経験／個人向けの高単価商材営業経験 ・役職、マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・ベンチャーでの成長意欲のある方 ・自ら変革するガッツのある方 【職種名】 人材コンサルタント(リーダー候補) 【仕事内容】 成長していくフェーズに携われる

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人材業界（人材紹介、求人広告、派遣など）でのご経験者を歓迎するポジションです。 クオレガでは、人材業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、企業様の採用課題を捉える視点や、求職者様一人ひとりに合った提案力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決やキャリア支援において強みとして発揮されています。 「企業と求職者、双方の視点に立って最適なマッチングを追求する」という人材業界で培った姿勢は、私たちの仕事の本質

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（toC／ toB問わず）3年以上 【尚可】 ・法人営業（人材業界）のご経験 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ・法人向けの提案型営業経験／個人向けの高単価商材営業経験 ・役職、マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・ベンチャーでの成長意欲のある方 ・自ら変革するガッツのある方 【職種名】 【愛知】採用コンサルタント(リーダー候補) 【仕事内容】 成長していくフェーズに携われる #食と人を繋ぐ #20代活躍中