株式会社クオレガ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【インバウンドHRベンチャー／年収最大800万】総務マネージャー候補／経営層と連携し部長昇進を目指す クオレガは、『食・宿泊』×『HR』×『IT』を基軸に、人材紹介・ヘッドハンティング・採用コンサルティング・新卒採用支援・海外人材支援・採用アイテム作成の6つのサービスを展開する成長期のHRテックベンチャーです。インバウンド業界が抱える社会課題を独自のヘッドハンティング力とIT技術で解決し、現在は第二創業期とも言える拡大フェーズを邁進しています。 【ミッション・採用背景】 今回は次期総務部長の採用を目的とした増員募集です。急成長を続ける組織において、経営基盤の強化と管理体制の構築を担うディフ

仕事内容インバウンド領域のHRテック企業にて、会社の根幹を支える総務業務全般をお任せします。 まずは労務業務からスタートし、将来的には法務や情報システム関連など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●7年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパス ●公認会計士の役員直下で専門性を高められる環境 ●給与計算から社内規定の整備まで幅広く挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは、総務部門の根幹となる以下の業務から担当していただきます。 ●給与計算のサポート、勤怠管理 ●社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ●従業員の入社・退職に伴う書類作成

仕事内容【仕事内容】 〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス（対法人） ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされている企業など ◎インサイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上（業界、toC／toB不問） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業不問） ・無形商材のBtoB営業経験 ・高単価商材（自動車ディーラー、不動産等）や無形商材（保険、塾講師等）のBtoC営業経験 ・営業実績（新人賞受賞や社内実績上位等）をお持ちの方 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 採用コンサルタントマネージャー候補 【仕事内容】 食・ホテル業界特化のHRベンチャーで顧客の採用課題解決と

仕事内容【インバウンドHRテック／成長中ベンチャー】財務経理メンバー／公認会計士直下で3領域を習得／年収400から500万 クオレガは、『食』×『人材』×『IT』を基軸に、飲食・宿泊業界に特化した人材紹介・ヘッドハンティング・採用コンサルティング・新卒採用支援・海外人材支援・採用アイテム作成の6つのサービスを展開するHRテックベンチャーです。2017年の設立以来、インバウンド需要の回復を追い風に事業を急拡大しており、業界が抱える深刻な労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。 【ミッション・採用背景】 現在、経理部門はCFO1名・メンバー2名の体制で業務を担っています。組織戦略として部署間

仕事内容急成長するHR×ITベンチャーの財務経理メンバーを募集します。 月次決算などの日常業務に加え、経営判断に関わる管理会計まで幅広くお任せ。 公認会計士の資格を持つ執行役員直下で、専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●公認会計士の役員から直接学べる環境 ●経理・財務・管理会計の3領域で成長 ●半年に1度の査定でスピーディな昇格も ■仕事内容 ＜担当業務＞ 財務経理部門のメンバーとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●月次決算業務、仕訳の入力 ●管理会計（経営判断に必要なデータ分析・資料作成） ●債権・債務管理 ●経費精算・出納業務

仕事内容株式会社クオレガ 【新橋/未経験◎】オープンポジション◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有 【仕事内容】 【新橋/未経験◎】オープンポジション◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有 【具体的な仕事内容】 ＜人柄重視！＞オープンポジション（CAorRA）◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボの法人営業（RA）もしくはキャリアアドバイザー（CA）として採用成功や転職のサポートをし

仕事内容【総務部@東京】管理部門のスペシャリストに！労務業務を主軸にバックオフィスから会社を支える方を大募集！ 株式会社クオレガ - 【食・宿泊×HR×ITで日本の価値を上げる】飲食店・ホテルのダイレクトリクルーティングを推進 仕事内容 〔業務内容〕 当社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 入社後まずは、総務部門の根幹となる以下の労務・総務業務から担当していただきます。 ・給与計算のサポート、勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き ・備品管理、郵送物対応など総務全般のサポ

仕事内容仕事内容：社員の平均年齢は27歳。店舗展開も積極的に行う若手の成長企業ですが 昔ながら伝統的な技術から新しい技術まで幅広く学べて 高級日本料理店の調理スキルを身に着けたいという方におススメです！ 【業務一覧】 ・仕込みや調理、盛り付けなど調理業務全般 ・食材発注・管理 ・新メニューの考案 ・人材育成 ・店舗内の清掃 「決められたことを淡々とこなす」のではなく、自由に意見を出すことができます。 アイデアを活かせる環境なので、あなた自身が主役となって”新しい日本料理の世界”を作っていけます。 教育についてはOJTによる店舗での実習・調理技術マニュアルといった社内での研修制度をはじめ、 講師を

仕事内容株式会社クオレガ 【新橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有 【仕事内容】 【新橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有 【具体的な仕事内容】 ＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容

仕事内容【総務@東京 リーダー候補】管理部門のスペシャリストに！労務業務を主軸に総務やシステムなどマルチタスク可能な方を大募集！ 株式会社クオレガ - 【食・宿泊×HR×ITで日本の価値を上げる】飲食店・ホテルのダイレクトリクルーティングを推進 仕事内容 〔業務内容〕 当社の総務部門のリーダー候補を募集致します。労務・総務業務等を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、総務・法務など幅広い業務を担当いただきます。 ・労務業務全般 ・社内システム管理 ・契約書管理 ・コンプライアンス管理 ・メンバーマネジメント ・その他付帯業務 ・評価 四

仕事内容【仕事内容】 〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカ

仕事内容株式会社クオレガ 【新橋/未経験◎】採用支援コンサルタント◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有 【仕事内容】 【新橋/未経験◎】採用支援コンサルタント◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有 【具体的な仕事内容】 ＜人柄重視！＞営業◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボの法人担当（RA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 〇採用課題のヒアリングと

仕事内容仕事内容：スペイン料理経験者はもちろんのこと、 イタリアン・フレンチ出身の方も経験を活かしやすいので 企業の中で新しい業態へチャレンジしたい、キャリアアップしたい方におススメです！ 【業務一覧】 ■開店準備 メニューの用意やテーブルのセッティング、備品の補充など ■お客様のアテンド 席へのご案内や注文、料理の配膳、料理の説明、テーブルの片づけなど ■人材育成・シフトコントロール等の店舗運営・管理 ■店舗内の清掃 他 働いているスタッフは20代前半から30代後半のスタッフが多く、 3か月に1度お店をクローズして、全スタッフでMTGと懇親会を行うので 意見交換が自由で風通しが良く、活気があ

仕事内容【経理@東京】急拡大中のベンチャー企業を数字で支える、攻めの経営を支える経理メンバーを募集！ 株式会社クオレガ - 【食・宿泊×HR×ITで日本の価値を上げる】飲食店・ホテルのダイレクトリクルーティングを推進 仕事内容 "・インバウンド(食・宿泊)×HR×IT／新規事業も多数創出！経理・財務経験者の積極採用実施中！・ 〔業務内容〕 財務経理部門のメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・月次決算業務、仕訳の入力 ・管理会計（経営判断に必要なデータ分析・資料作成） ・債権・債務管理 ・経費精算・出納業務 ・稟議、ワークフローの整備・運用 ・その他、財務経理部門全般にわたる関連業

仕事内容〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験2年以上ある方 ・個人/目標数字追っていた経験を2年以上ある方 【研修制度】 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押ししています。 また、外部の育成プログラムを併用しており、 当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、 メンターを1名専任しお悩み相談などを対応しています。 【評価】 四半期ごとに目標を設定し、 その効果検証をもって評価としています。 やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しています。 [歓迎] ・予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ・予算対比100％以上がある方 ・toB/提案型営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（toC／toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） ★ウエディングプランナー、不動産営業、学習塾教室長など、業界未経験の方も活躍しています★ ▼年収モデル 入社2年：月給29万円×12ヶ月+賞与 400万円 入社4年：月給37万円×12ヶ月+賞与 500万円 入社6年：月給48万円×12ヶ月+賞与 650万円 ◎3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります。 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。 やった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しています。 [歓迎] ※

仕事内容食・宿泊業界のHRプロダクトをグロースするフルスタックエンジニアを募集 株式会社クオレガ - 【食・宿泊×HR×ITで日本の価値を上げる】飲食店・ホテルのダイレクトリクルーティングを推進 仕事内容 【募集ポジション】フルスタックエンジニア ・ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」「Cuoport Japan」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ・ 具体的な業務内容 ・ 既存プラットフォームの開発・改善 ・FoodsLabo、HotelsLabo、Cuoport Japanの機能開発と継続的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験2年以上ある方 ・個人/目標数字追っていた経験を2年以上ある方 【研修制度】 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押ししています。 また、外部の育成プログラムを併用しており、 当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、 メンターを1名専任しお悩み相談などを対応しています。 【評価】 四半期ごとに目標を設定し、 その効果検証をもって評価としています。 やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しています。 [歓迎] ・予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ・予算対比100％以上がある方 ・toB/提案型営業