静岡県浜松市の住宅ローンの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社一条住宅ローン 【浜松】住宅ローン事務（フラット35）◆グループ会社との取引／完全週休二日制／年休120日 【仕事内容】 【浜松】住宅ローン事務（フラット35）◆グループ会社との取引／完全週休二日制／年休120日 【具体的な仕事内容】 【営業活動一切なし／経験を活かして働ける／戸建住宅販売戸数業界No.1（住宅産業新聞社／2021年6月17日）／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録認定～】 ■職務内容： お客様から受注した住宅について、下記のようなローン業務全般を担当します。 ・受付、物件調査、審査、ローン実行、住宅債権売却までの一連の業務

仕事内容【ポイント】 ＜大手グループ企業＞住宅ローン事務◆年休120日＆年収384万～ ■ハウスメーカー「株式会社一条工務店」100％出資企業！安定しています住宅ローンに携わったご経験をお持ちの方大歓迎！■しっかりお休み取れます。夏季年末年始は9日間の大型連休あり！■正社員で安定して就業したい方におススメ。専門知識も身につきます。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間15分 残業時間：5～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収384万円以上 月収例：月収例 240,000円～+残業代 交通費：支給あり <職種> 金融事務

仕事内容家族がずっと健康的に、笑って暮らせる家を！お客様の笑顔がいつまでも続くことを願いながら、当社では、設計から施工まで丁寧なサービスの提供を行っております！ 仕事内容は、住宅売買の重要事項の説明や契約の締結、ローン対応などの業務がメイン！宅地建物取引士の資格を活かして当社で活躍していただきます！ これまでの経験やスキルを活かして活躍できる職場！業務を通してスキルアップも目指していただける環境です。 ＜求人3つのポイント＞ (1) 働きやすい環境作りを積極的に取り組んでおります！ 完全週休2日制、賞与年2回、資格取得支援制度もあり福利厚生が充実！社員旅行やサークル活動など社内イベントも多数開催

仕事内容ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社 【静岡県浜松市】製造管理職※東証プライム上場会社の主要事業会社／土日休み／年休121日／残業30時間 【仕事内容】 【静岡県浜松市】製造管理職※東証プライム上場会社の主要事業会社／土日休み／年休121日／残業30時間 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 金属熱処理加工に使用する工業炉の製造のプロジェクト管理業務全般をお任せします。工程範囲は「組立・試運転調整～分解・出荷～現地据付復元～現地調整」となります。協力会社作業者の方々の監督者として、浜松北工場内外で設備の製造管理を行います。実際の業務は、社内外の折衝/工程管理・調整/安全・品質管理がメイン

仕事内容◤――――――――――――――――――― 営業は嫌いじゃない。むしろ好きな仕事だ。 でも、こう思ったことはありませんか。 ―――――――――――――――――――◢ 数字に追われ続ける毎日… 売りにくい商材への葛藤… 長時間労働の常態化… 努力が正当に評価されない… 当社が扱うのは鉄筋コンクリートの住宅。 高耐久で差別化された独自性ある住まいです。 価格勝負ではなく価値提案。 無理な押し売りではなく納得型の営業ができます。 ▽展示場でお客様のご要望をヒアリング ▽地震に強い「WPC工法」の住宅をご提案 ▽資金計画やローン相談をサポート ▽間取り・プランの提案 ▽ご希望に合う土地探し 一

仕事内容社員インタビュー、電話面談はこちらから httpsantomi.jp/recruit-new/interview/ この求人は28歳までの方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成を図る観点） 「コミュニケーションスキルをいかした仕事に興味がある」 「収入アップを目指したい」 三富の法人ルート営業は、今まで培ってきた“人と接する力”を武器に “営業にチャレンジしたい皆さんをバックアップします。 先輩のほとんどが第二新卒の未経験スタートなのでご安心ください！ ★テレアポ・飛び込み一切ありません！法人ルート営業 ★販売・接客経験がある方が多数活躍中 ★賞与実績130万円で収入アップも実

仕事内容ファイナンシャルプランナー/正社員/自分が培った経験を活かしたい方大歓迎！20代～50代の男女活躍中 ◆ライフプランニング お客様からヒアリングし、ライフプランの分析とアドバイス ◆生損保代理業務 生損保商品ご提案と派生業務 ◆金融商品の仲介 資産運用のアドバイス ◆アフターサポート お客様と長期にわたるサポートや提案 ◆講師 企業内研修や自社開催のセミナー講師 ◆各種相談業務 など 飛込み営業、無理な営業は必要ありません！ 入社後独り立ちするまでしっかりサポートします。 当社は、お客様の家計を幅広い視点からサポートするFP事業部、具体的な資産運用のアドバイスをするIFA事業部

仕事内容新築注文住宅アドバイザー 【移住支援金対象求人】新築注文住宅のアドバイザー職の募集 【移住支援金対象求人】 ◇先輩社員の声◇ 一人一人の意見を聞いて、都度アップデートしていくところが当社の好きなところです。 いろんな人が自分の力を発揮できる会社だと思います 是非一緒に働きましょう ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8668 【仕事内容】 ・お客様のライフプランを丁寧にヒアリングし、設計士やスタイリストとチームを組みながら理想の住

仕事内容株式会社ソミック石川 【静岡浜松】スマートファクトリー化推進・工場DX化◆未経験歓迎／年休121日／創業100年超 【仕事内容】 【静岡浜松】スマートファクトリー化推進・工場DX化◆未経験歓迎／年休121日／創業100年超 【具体的な仕事内容】 ■業務内容・期待する役割：ソミック石川のスマートファクトリー化(IoT・AI外観検査・自動化など)を推進する業務における、特にライン外の自動化(AGV・AMR・自動倉庫・RFIDなど)を開発・導入に携わって頂きます。プロジェクトをメインで推進している室長の下で、ソミックが考えるスマートファクトリー化のビジョン・要件を定義した上で、生産のしくみを考

仕事内容ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社 浜松／日勤のみ！機械加工製造／DOWAグループ／完全週休2日／年休121／熱処理加工事業トップクラス 【仕事内容】 浜松／日勤のみ！機械加工製造／DOWAグループ／完全週休2日／年休121／熱処理加工事業トップクラス 【具体的な仕事内容】 ～熱処理技術のパイオニア／新しいことを習得していきたい方歓迎～ ■業務内容 工業炉（熱処理設備）は、浜松北工場内で開発や、設計・製造をしています。 製造工程では、顧客の設備仕様に合わせて社内で設計を完了させ、炉体の製造、部品の組付、配線・配管施工等を経て設備を完成させ、顧客工場への設置・引き渡しを行っています。

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 業務内容(詳細) モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 具体的には・・・ CMやチラシなどを見たお客様が、展示場にはたくさんご来場されるので、まずは、お客様のご予算や家族構成などご希望をお伺いします。 お客様のご要望を踏まえ、プランを考えお客様にご提案します。 ※プラン集があるので、参考に図面を作ることもできます。 その他、住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査や、住宅ローンのご相談にのったりと、お客様が初めてタマホームの展示場に来店されてか

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容■ ◎お客様のライフプランを丁寧にヒアリングし、設計士やスタイリストとチームを組みながら理想の住まいを提案します。単なる販売ではなく「人生設計に寄り添うパートナー」として、お客様にとって一生に一度の大切な選択を支援する重要な役割です。 ◎お客様との初回面談・資金計画 来場されたお客様に理想の暮らしを伺い、住宅ローンや資金計画、土地探しなどの基本部分を丁寧にサポートします。住宅営業未経験でも体系化された研修により、安心して提案の基礎を学べます。 ◎プラン提案とチーム連携 設計士と協働し、図面や3Dパースを使ってお客様に最適なプランを提案します。単独営業ではなく専門職

仕事内容株式会社イオン銀行（イオングループ） 内勤営業／未経験歓迎／年休125日／残業月20時間以下 【求人要約】 【安定◎】国内トップクラスの基盤持つイオングループ 【未経験◎】充実の研修＆フォローがあるから安心！ 【成長◎】2年目で副店長抜擢も！豊富なキャリアパス 【仕事内容】 【窓口・内勤営業】預金・住宅ローン・運用商品などの自社サービスの提案などをお任せ 【具体的な仕事内容】 ★イオングループならではの強み 北海道から沖縄まで、全国のイオンモール内に170店舗以上を構えるイオン銀行。 お客さまはイオンモールに訪れた主婦の方や家族連れが中心で、必ずしも金融相談から始まるわけでは

仕事内容浜松市の展示場で、WPC工法を用いた鉄筋コンクリート住宅の魅力をお客様へ伝える反響型営業のお仕事です。百年住宅株式会社の正社員として、月給235,000円から340,000円、想定年収400万円から600万円のポジションです。勤務時間は10時から20時で実働8時間、残業は月平均20時間程度です。 ◆キャリアアップを支える環境 住宅業界未経験の方や第二新卒の方も積極的に採用しています。新人1人につき1人の先輩社員がマンツーマンで指導するマイスター制度があり、基礎知識から営業スキルまで丁寧に学べます。資格取得支援制度も充実しており、入社後に建築士や宅地建物取引士などの資格を取得する際には、会社がし

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容■ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して

仕事内容当社が運営する“Smife(スマイフ)”の各店舗で不動産売買仲介営業をお任せします。 ▼仕事内容 入社後は、当社が運営する“Smife(スマイフ)”の各店舗で売買仲介営業をお任せします。 《具体的には》 ■買い主様への提案 ■住宅ローンの手続き ■売主様の物件査定 ■売却価格の提示 ■契約・引き渡し など 自社を選んでもらうためには、お客さまの本音やニーズを聞き出すことが重要です。 また住宅選びはお客さまにとって大きな決断となることもあり、申し込み・契約後のフォローが重要です。 疑問・不安の解消や、今後の流れやスケジュールの認識をすり合わせるなど こまめなフォローを行いましょう。 (

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して

勤務時間残業なし 08時00分～13時00分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して