株式会社ライト通信 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容一般事務職は、社員が安心して業務に集中できるようサポートする役割です。電話・来客対応、書類作成、データ入力、ファイリングなどの基本業務に加え、会議資料の準備やスケジュール調整など、チームの円滑な運営を支えます。未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら少しずつ業務に慣れていける環境です。協調性を大切にしながら働ける方にぴったりで、仲間と一緒に成長できる職場です。Office（Excel・powerpoint）の使用があります。

仕事内容仕事内容：飲食店や個人事業主を中心に、業務効率化を推進するインフラ商材のご紹介やコスト削減など幅広いソリューション提案、販売・営業をお任せします。2～6名でチームを組み、レベルに応じた目標に向けて取り組みます！ 成約後も定期的なヒアリングやサポートを実施！ 提案～アフターフォローまで一貫して対応できる点も大きな魅力で、「経営が上向きになった」と嬉しい言葉をいただくことも多く、モチベーションに繋がります！ PR：株式会社Brightの採用担当の中です！ 弊社に対する疑問点は、必ずあると思いますので WEB座談会を通じどんどんご質問して頂けたら嬉しいです！ 職場の特徴：フリーター歓迎 交通費支

仕事内容通信サービスなどを展開するグループ会社で、経理財務部門の業務を担う求人です。 おすすめポイント ・完全未経験OK！基本的なPCスキルから、売上管理や決算まわりの実務に挑戦できます！ ・複数事業を展開する年商規模の大きいグループで、経理財務の流れを広く学べます！ ・賞与年2回・成果主義の環境で、バックオフィスでも役職アップを目指せます！ 【仕事の醍醐味】 ◆実力主義◆ 実力次第でどんどん上を目指せる企業風土です。 入社後6ヶ月でマネージャーに昇格される方もいらっしゃいます。 ・成果主義 ・未経験者多数活躍中 ・業界トップクラスの実績 ・複数事業展開で安定性あり 【業務内容】 経理財務

仕事内容年収550万円も 駅チカのオフィスで採用から制度設計まで担う人事職 あなたの手で組織を創り、会社の未来を支えるやりがいのある仕事です。 年収550万円も可能！制度設計にも携わる人事職 ＼採用・教育からスタートし、将来は人事のプロフェッショナルへ／ 「企業の成長を支える要になりたい」「人に関わる仕事でキャリアを築きたい」そんな方を募集します。 急成長を続けるIT企業のさらなる拡大に向け、人事全般をお任せします。 1.【企業紹介】 株式会社ライト通信は、通信サービス・情報通信機器販売を中心に多角的なビジネスを展開するIT企業です。 設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在は従業員数1,

仕事内容【2名募集！経理事務経験3年以上ある方に！】通信サービス会社での正社員！賞与年2回／家族手当・住宅手当・資格手当あり！アクセス抜群！＠北新地駅 正社員の募集／経理事務／経理事務経験3年以上ある方 通信サービス・情報通信機器販売会社での経理事務です。 ＊業務管理 ・売上/売上原価管理 ・売掛金/買掛金管理 ＊経理業務 ・各決算のとりまとめ （月次決算/四半期決算/年次決算） ・給与計算チェック ＊財務業務 ・資金繰り/キャッシュフロー管理 ・グループ会社のキャッシュマネジメント ・電話対応 ※データ入力がメイン業務です！ ※わからないことは教えてもらえる環境です！ ※使用ソフト：Excel

仕事内容【業務内容】 経理財務部門にてご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ①業務管理 ・売上、売上原価管理 ・売掛金、買掛金管理 ②経理業務 ・決算とりまとめ（月次/四半期/年次） ・給与計算チェック ③財務業務 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・グループ会社のキャッシュマネジメント 【東京事業所】 バックヤード機能の拡充で新規に募集。部署立ち上げではありますが、責任者と一緒に立ち上げしてくれる方を募集 【仕事の醍醐味】 ◆実力主義◆ 実力次第でどんどん上を目指せる企業風土です。 入社後6ヶ月でマネージャーに昇格される方もいらっしゃいます。 ・成果主義 ・未経験者多数

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下を満たす方 ・成長意欲を持てる方 ・採用業務もしくは、人材系営業のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人材系の営業経験のある方は特に採用したいと考えています。 【職種名】 大阪市北区 IT企業 採用教育からスタートし制度設計へ 人事職募集！ 年収384～550万円！ 【仕事内容】 グループ人事の業務に従事していただきます。 ■採用 新卒/中途の採用業務 ・会社説明会/面接/面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 ■社内教育 ・新人

仕事内容【仕事内容】 グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成 等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。 【給与詳細】 月給：27.5万円～ 【月給の内訳】 基本給：24万円～ 各種手当：月20時間分、3.5万円～。超過分は別途支給。 【各種手当】 ・家賃手当

仕事内容グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成 等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。 従業員500名以上のグループ会社の人事担当としてのお仕事なので、人事キャリアを積める！ 自身のキャリアアップにつながる！ 変化の多い業界で、ヒューマンキャピタルを効果的かつ効率的

仕事内容採用経験や人材業界での経験を活かして、人事としてキャリアアップできるポジションです。 まずは採用業務や社員教育からスタートし、将来的には制度設計や社内ブランディングなど、 より上流の人事業務にも挑戦できます。 成長中の組織だからこそ、自分のアイデアや改善提案を形にしやすく、 人事として幅広い経験を積める環境です。 【この求人のおすすめポイント】 ・採用だけでなく教育や制度づくりまで幅広く経験できる ・人材営業経験を活かして人事へキャリアチェンジ可能 ・年2回の昇給・昇格制度で頑張りを評価 ・成長企業の組織づくりに携われる ・将来的に人事領域のスペシャリストを目指せる 【こんな方におすす

仕事内容グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成 等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。 従業員500名以上のグループ会社の人事担当としてのお仕事なので、人事キャリアを積める！ 自身のキャリアアップにつながる！ 変化の多い業界で、ヒューマンキャピタルを効果的かつ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★アクセス良好！大阪駅、梅田駅が最寄りです。 ★業績好調！業界トップクラスの事業があります。 非上場ながら13社のグループ会社を有し、年商も250億円を超し、安定した利益を誇ります。 【グループ概要】 弊社はライト通信グループ35期目年商250億、グループ会社13社、従業員500名の急成長中ベンチャー企業でございます。 元々、情報通信事業で大手通信キャリアの代理店事業で35期目になります。 近年では、情報通信事業(インターネッ

仕事内容【アライアンス営業】パートナーとの信頼関係を構築し、成長を共にするアライアンス営業リーダー ▼仕事内容 アライアンスセールスとして、パートナー企業様の利益を一緒に追いかける役割を担って頂きます。 ＜業務詳細＞ - パートナー様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供するための提案を行います。 - 市場動向を分析し、競合他社との差別化を図るための営業戦略を策定し、実行します。 - 効率的な業務運営を実現するため、営業プロセスの見直しと改善を図ります。 - 自社のサービスをパートナー様に対して積極的に推進し、協業を深める役割を担います。 - パートナー様との関係を深め、長期的な信頼関係を築く

仕事内容アライアンスセールスとして、パートナー企業様の利益を一緒に追いかける役割を担って頂きます。 ＜業務詳細＞ - パートナー様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供するための提案を行います。 - 市場動向を分析し、競合他社との差別化を図るための営業戦略を策定し、実行します。 - 効率的な業務運営を実現するため、営業プロセスの見直しと改善を図ります。 - 自社のサービスをパートナー様に対して積極的に推進し、協業を深める役割を担います。 - パートナー様との関係を深め、長期的な信頼関係を築くことが重要です。 - チーム内での情報共有を促進し、全体のパフォーマンス向上を図ります。 【募集背景】

仕事内容グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成 等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。 【募集背景】 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 ・1日の労働時間：8時間、休憩時間1時間 ・見込み残業時間20時間

仕事内容アライアンスセールスとして、パートナー企業様の利益を一緒に追いかける役割を担って頂きます。 ＜業務詳細＞ - パートナー様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供するための提案を行います。 - 市場動向を分析し、競合他社との差別化を図るための営業戦略を策定し、実行します。 - 効率的な業務運営を実現するため、営業プロセスの見直しと改善を図ります。 - 自社のサービスをパートナー様に対して積極的に推進し、協業を深める役割を担います。 - パートナー様との関係を深め、長期的な信頼関係を築くことが重要です。 - チーム内での情報共有を促進し、全体のパフォーマンス向上を図ります。 - 本ポジショ

仕事内容グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成 等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。

仕事内容アライアンスセールスとして、パートナー企業様の利益を一緒に追いかける役割を担って頂きます。 ＜業務詳細＞ - パートナー様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供するための提案を行います。 - 市場動向を分析し、競合他社との差別化を図るための営業戦略を策定し、実行します。 - 効率的な業務運営を実現するため、営業プロセスの見直しと改善を図ります。 - 自社のサービスをパートナー様に対して積極的に推進し、協業を深める役割を担います。 - パートナー様との関係を深め、長期的な信頼関係を築くことが重要です。 - チーム内での情報共有を促進し、全体のパフォーマンス向上を図ります。 - 本ポジション

仕事内容アライアンスセールスとして、パートナー企業様の利益を一緒に追いかける役割を担って頂きます。 ＜業務詳細＞ - パートナー様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供するための提案を行います。 - 市場動向を分析し、競合他社との差別化を図るための営業戦略を策定し、実行します。 - 効率的な業務運営を実現するため、営業プロセスの見直しと改善を図ります。 - 自社のサービスをパートナー様に対して積極的に推進し、協業を深める役割を担います。 - パートナー様との関係を深め、長期的な信頼関係を築くことが重要です。 - チーム内での情報共有を促進し、全体のパフォーマンス向上を図ります。 - 本ポジション

仕事内容【業務内容】 経理財務部門にてご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ①業務管理 ・売上、売上原価管理 ・売掛金、買掛金管理 ②経理業務 ・決算とりまとめ（月次/四半期/年次） ・給与計算チェック ③財務業務 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・グループ会社のキャッシュマネジメント 【東京事業所】 バックヤード機能の拡充で新規に募集。部署立ち上げではありますが、責任者と一緒に立ち上げしてくれる方を募集 【仕事の醍醐味】 ◆実力主義◆ 実力次第でどんどん上を目指せる企業風土です。 入社後6ヶ月でマネージャーに昇格される方もいらっしゃいます。 ?成果主義 ?未経験者