株式会社パプリカ会社です の求人・仕事・採用

仕事内容日中支援型障害者グループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・利用者様の支援、プログラムの提供 ・スタッフの育成 など ＊オープンの準備や集客などは本部と連携して対応するので安心です ＊常勤の方のサポートなどをメインにお願いします （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計50万〜150万円） 昇給あり サビ管手当（50,000〜70,

仕事内容障がい者のある方が通う生活介護事業所にて、支援スタッフ（世話人・生活支援員）のお仕事です。 ・日常生活の介助全般 ・利用者様の作業や日中活動等のサポート ・ご利用者様やご家族様の相談支援 など 家族の方の時間を作るためにお預かりするようなイメージで、利用者さんはお家のように、ゆったりと過ごしていただくことがほとんどです。 ◎日常生活のお手伝いや、見守り・声掛けがメインです。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日定休 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：

仕事内容生活介護事業所にて、生活支援員（世話人・介護職）のお仕事です。 ・日常生活の介助全般 ・利用者様の作業や日中活動等のサポート ・ご利用者様やご家族様の相談支援 など 既存施設では、家族の方の時間を作るためにお預かりするようなイメージで、利用者さんはお家のように、ゆったりと過ごしていただくことがほとんどです。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日定休 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計20万〜50万円） 昇給あり 資格手当あり 交通費実費支給（上限な

仕事内容日中支援型障害者グループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・利用者様の支援、プログラムの提供 ・スタッフの育成 など ＊オープンの準備や集客などは本部と連携して対応するので安心です （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計50万〜150万円） 昇給あり サビ管手当（50,000〜70,000円/月） 資格手当（20,000〜50,0

仕事内容障害者施設にて、管理者候補（マネージャー候補）のお仕事です。 ・利用者様のサポート ・スタッフ管理（勤怠、育成 ・関係機関やご家族との連携・調整 など まずは現場のサポートやメインの管理者のサポートからスタート ゆくゆくは施設売上、運営管理、マネジメントをお願いします。 ◎専門的な内容はサビ管が在籍しているので安心です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計20万〜50万円） 昇給あり 資格手当 夜勤手当（5,000円

仕事内容日中支援型障害者グループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・利用者様の支援、プログラムの提供 ・スタッフの育成 など ＊オープンの準備や集客などは本部と連携して対応するので安心です （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計50万〜150万円） 昇給あり サビ管手当（50,000〜70,000円/月） 資格手当（20,000〜50,0

仕事内容生活介護事業所にて、生活支援員（世話人・介護職）のお仕事です。 ・日常生活の介助全般 ・利用者様の作業や日中活動等のサポート ・ご利用者様やご家族様の相談支援 など 既存施設では、家族の方の時間を作るためにお預かりするようなイメージで、利用者さんはお家のように、ゆったりと過ごしていただくことがほとんどです。 ◎日常生活のお手伝いや、見守り・声掛けがメインです。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日定休 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計20万〜50

仕事内容障害者グループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別のサービス計画の作成 ・支援スタッフの管理、指導 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート ＊オープンの準備や集客などは本部と連携して対応するので安心です ＊介護サービスについては、同法人内の訪問看護、訪問介護を含め外部にて対応予定です ＊社用携帯・社用PC・社用車貸与あり （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計50万〜150万円

仕事内容障害者施設にて、管理者候補（マネージャー候補）のお仕事です。 ・利用者様のサポート ・スタッフ管理（勤怠、育成 ・関係機関やご家族との連携・調整 など まずは現場のサポートやメインの管理者のサポートからスタート ゆくゆくは施設売上、運営管理、マネジメントをお願いします。 ◎専門的な内容はサビ管が在籍しているので安心です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計20万〜50万円） 昇給あり 資格手当あり 夜勤手当（5,00

仕事内容障害者施設にて、管理者候補（マネージャー候補）のお仕事です。 ・利用者様のサポート ・スタッフ管理（勤怠、育成 ・関係機関やご家族との連携・調整 など まずは現場のサポートやメインの管理者のサポートからスタート ゆくゆくは施設売上、運営管理、マネジメントをお願いします。 ◎専門的な内容はサビ管が在籍しているので安心です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計20万〜50万円） 昇給あり 資格手当あり 夜勤手当（5,00

仕事内容障がい者向け通所施設（生活介護事業所）にて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・利用者様の支援、プログラムの提供 ・スタッフの育成 など ＊オープンの準備などは本部と連携して対応するので安心です ＊常勤の方のサポートなどをメインにお願いします （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日定休 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計50万〜150万円） 昇給あり サビ管手当（50,0

仕事内容障がい者向け通所施設（生活介護事業所）にて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・利用者様の支援、プログラムの提供 ・スタッフの育成 など ＊オープンの準備などは本部と連携して対応するので安心です （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日定休 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計50万〜150万円） 昇給あり サビ管手当（50,000〜70,000円/月） 資格手当（20,00

仕事内容日中支援型障害者グループホームにて、生活支援員（世話人・介護職）のお仕事です。 ・日常生活の介助全般 ・利用者様の作業や日中活動等のサポート ・ご利用者様やご家族様の相談支援 ・夜勤 など ◎食事の準備は湯煎や温め程度です ◎夜勤の回数は相談OK（日勤のみも可） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計20万〜50万円） 昇給あり 資格手当あり 夜勤手当（5,000円〜/回） 交通費実費支給（上限なし） 車・バイク通勤可（

仕事内容生活介護事業所にて、生活支援員（世話人・介護職）のお仕事です。 ・日常生活の介助全般 ・利用者様の作業や日中活動等のサポート ・ご利用者様やご家族様の相談支援 など 既存施設では、家族の方の時間を作るためにお預かりするようなイメージで、利用者さんはお家のように、ゆったりと過ごしていただくことがほとんどです。 ◎日常生活のお手伝いや、見守り・声掛けがメインです。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日定休 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計20万〜50

仕事内容日中支援型障害者グループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・利用者様の支援、プログラムの提供 ・スタッフの育成 など ＊オープンの準備や集客などは本部と連携して対応するので安心です （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計50万〜150万円） 昇給あり サビ管手当（50,000〜70,000円/月） 資格手当（20,000〜50,0

仕事内容日中支援型障害者グループホームにて、生活支援員（世話人・介護職）のお仕事です。 ・日常生活の介助全般 ・利用者様の作業や日中活動等のサポート ・ご利用者様やご家族様の相談支援 ・夜勤 など ◎食事の準備は湯煎や温め程度です （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計20万〜50万円） 昇給あり 資格手当あり 夜勤手当（5,000円〜/回） 交通費実費支給（上限なし） 車・バイク通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり（勤続3

勤務時間7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制 シフトパターン複数あり／開所時間前後のシフトあり 休憩時間：60分 時間外勤務：なし

仕事内容【この求人のポイント】 定員60名の認可保育園で、年間休日115日。日祝日に加え、夏季・年末年始休暇がしっかり確保されています。115日という数字は、保育園業界では上位層。休日が本当に取れる環境があるかどうかで、職場選びは大きく変わります。 【残業がないから、年間休日が活きる】 実働8時間のシフト制で、時間外勤務がない環境。休日が多くても、日頃から残業で疲弊していては意味がありません。パプリカ保育園は、開園から閉園まで複数の職員でシフトを組むため、個別の超勤を最小化する体制が整っています。その結果、年間休日115日が「本当に休める」という状態に。 【仙台の交通の要点に立地】 JR仙石線苦竹

仕事内容障害者グループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別のサービス計画の作成 ・支援スタッフの管理、指導 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート ＊オープンの準備や集客などは本部と連携して対応するので安心です ＊介護サービスについては、同法人内の訪問看護、訪問介護を含め外部にて対応予定です ＊社用携帯・社用PC・社用車貸与あり （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計50万〜150万円

仕事内容障がい者向け通所施設（生活介護事業所）にて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・利用者様の支援、プログラムの提供 ・スタッフの育成 など ＊オープンの準備などは本部と連携して対応するので安心です （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日定休 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計50万〜150万円） 昇給あり サビ管手当（50,000〜70,000円/月） 資格手当（20,00

仕事内容障害者グループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様との面談、個別のサービス計画の作成 ・支援スタッフの管理、指導 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート ＊オープンの準備や集客などは本部と連携して対応するので安心です ＊介護サービスについては、同法人内の訪問看護、訪問介護を含め外部にて対応予定です ＊社用携帯・社用PC・社用車貸与あり （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計50万〜150万円