海光園 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分又は7時30分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：短時間勤務及び早朝からの等、勤務時間の希望、および週労働日数 については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週休２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※ユニット型特養施設事業に関わる介護のお仕事です。 ※介護を必要とする高齢者の生活全般の支援をしていただきます。 ※一人々々に合わせた援助により、ご利用者さまの生活を支えます 従事すべき業務の変更の範囲：介護職もしくはその補助業務 更新の上限：回数に上限は設けない。［雇止め規定あり］ 【事業所画像あり】

仕事内容主任ケアマネジャー（正社員）募集中！ ＼主任ケアマネジャー（正社員）募集中！／ 高齢者の方が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるようサポートをするお仕事です。 行政、医療機関、サービス事業所との連携業務など、社会的な役割を担うため、日々やりがいを感じて働いていただけます。 ＊資格が活かせる ＊年間休日113日 ＊残業ほぼなし ＊日勤のみ ＊安定した基盤のもと腰を据えて働ける ご応募をお待ちしています。 【職種】 主任ケアマネジャー 【仕事内容】 地域支え合い推進員としての業務をおまかせします。 具体的には・・・ ・高齢者などの見守り、地域コミュニティづくりの支援 ・介護予防の

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分又は7時30分〜20時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：早出・遅出あり（シフト制）…所定内労働時間は７．５時間／日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週５日の場合シフト制による週休２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容海光園・介護型ケアハウスの施設介護事業に係る介護のお仕事です ※就業時間は９：００～１７：３０が基本となりますが、 シフト制による早出・遅出があります。 ※休日は、シフト制による週休２日制です。 ※週３～５日勤務希望考慮、また勤務時間帯も相談に応じます。 就業場所の変更の範囲：法人内隣接する介護施設 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 更新の上限：回数に上限は設けない、ただし７０歳以上の場合 健康状態その他の判断で契約期間を短縮する場合がある

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容静岡県熱海市で一緒に働きませんか？海光園で介護事務スタッフを募集します！ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給191,000〜305,000円 ≪基本給≫ 172,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 職務手当:10,000〜25,000円 処遇改善手当:9,000〜20,000円 介護職（特定）処遇改善手当:年2ヶ月、賞与支給時にも支給、経験年数で増額 扶養手当:配偶者：5,000円 子1人につき：14,000円 住宅手当:上限25,000円（家賃

仕事内容★賞与年2回♪育休あり◎マイカー通勤OK★長崎県松浦市にある特別養護老人ホームで、養護老人ホーム、訪問介護を併設しています。 ･賞与は年2回の支給があり、昇給もしっかりとあるので、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。高いモチベーションを維持出来るので、やる気にも繋がりますね。 ･育児休業の取得実績があるので、休業明けの職場復帰もスムーズです。将来ご結婚やご出産をお考えの方も安心して長く勤められる職場ですよ。 ･マイカー通勤が可能なので、離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通っていただけます。駐車場が完備されている点も嬉しいポイントです。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘル

仕事内容静岡県熱海市の特別養護老人ホーム海光園で管理栄養士を募集！ ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜300,000円 ≪基本給≫ 182,000〜216,500円 ≪手当≫ 住宅手当:上限27,000円（家賃の50%支給） 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:資格の種類による 職務手当:20,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 子：14,000円/人 ※高校生は10,000円加算 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計5ヶ月分 ◆資格 資格必須：管理栄養士 必要経験： 経験者優遇いたします 高齢者向け栄養管理経験あれ

仕事内容従事者の労働安全、顧客の身体機能の維持を健康経営の一環とし継続しています。 最新技術が搭載された機器への設備投資を進め介護する側される側が快適に過ごせるオペレーションを目指しています。 全体勉強会(自主任意参加） それぞれの専門職の観点からテーマを掘り下げたものになっており、課題に対して、どのようにアプローチをかけていくのか、どのように連携を図っていくのかを話し合います。 キャリアアップ制度 職員のこれからのステップアップには欠かせない階層別、育成・キャリアアップシステム、フォローアップ研修、段階的にステップアップできます。 多くの経験を積んだ職員の講義は実務的で、心に響くものがあり、ものごと

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日から４日の勤務で出勤日数、勤務時間は相談に応じます。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容夢野の丘あんしんすこやかセンターで介護予防プランに関する業務 をを行っていただきます。 ※神戸市の委託事業です。 業務の変更の範囲：支援専門員資格に関係する事務業務 兵庫在宅福祉センター内の調査員業務 更新の上限：回数に上限は設けない。ただし７０歳以上の場合、健 康状態その他の判断で契約期間を短縮する場合がある

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~280000円 賞与：年3回（4.2ヶ月） 給与その他： 基本給：230000円〜260000円 処遇改善手当：10000円～20000円 ＜その他手当＞ 扶養手当：配偶者5000円 子1人につき14000円・高校生は10000円加算 住宅手当：上限25000円（家賃1/2支給） ※自己所有住宅・借家住宅別 資格手当あり 【住所】 静岡県熱海市上多賀町場道1016-10 【

勤務時間【勤務時間】 シフト制 9:00～17:30（休憩60分） 〇週3日～週5日で勤務応相談 〇勤務時間応相談 【休日】 シフトによる 〇有給休暇

仕事内容地域に貢献できるお仕事です。資格や経験が活かして働きませんか？ 介護予防プランナー募集中＊腰を据えて長く働けます ＼住み慣れた街で安心して暮らせるお手伝いをしませんか？／ 現在、介護予防プランナー（パート）を募集しています。 地域にお住いの方が、この先も安心して暮らせるように、介護予防プランの作成をメインにおまかせします。 介護支援専門員、社会福祉士、看護師のいずれかの資格をお持ちであれば、経験の浅い方やブランクがある方も歓迎です。 9:00～17:30の実働7.5時間、週3日～勤務可能なため、子育て中の方にも働きやすい環境です。 勤務時間についても、お気軽にご相談ください。 安定

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム海光園/求人/介護職員/正社員/特別養護老人ホーム/熱海市 はじめての方でもキャリアアップ制度あり！ 賞与5か月分もあり高給与です◎ 施設スタッフの声 資格・経験なしであっても当法人のキャリアアップ制度により、段階的にステップアップできます。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 養護老人ホーム海光園 ☆急募☆残業月10時間以下☆交通費支給☆社会保険完備☆産休・育休取得実績あり☆ボーナス・賞与あり 正社員 【松浦市星鹿町】介護職員/月給203,000円～/賞与2.6ヶ月分/年間休日107日/ケアハウス海光園/正社員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 ☆介護福祉士求人 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 要介護度のある高齢者の方々の生活支援です。 食事、整容、入浴、排せつ等の見守り、介助を通じて人生最後の時間に寄り添うお仕事です。 【給与】 月収 161000~230000円 賞与：年3回（4.7ヶ月） 【住所】 静岡県熱海市上多賀町場道1016-10 【アクセス】 JR伊東線伊豆多賀 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/復職支

勤務時間シフト制 日勤8:00～12:00 休憩なし シフト制 日勤9:00～13:00シフト制 日勤13:00～17:00平均時間外：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 養護老人ホーム海光園 ☆PCスキル不要☆夜勤なし☆残業月10時間以下☆扶養枠☆交通費支給☆産休・育休取得実績あり アルバイト・パート 【松浦市星鹿町】週3日日勤のみ｜無資格・未経験OK◎時給1,067円ケアハウス/介護職パート 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆PCスキル不要 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆扶養枠 ☆交通費支給 ☆産休・育休取得実績あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 ○施設利用者の介護援助業務全般 ○食事・入浴・排

勤務時間シフト制 21:00～7:00 休憩120分 平均時間外：月1～5時間程度 時間外勤務ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 養護老人ホーム海光園 ☆急募☆残業月10時間以下☆扶養枠☆正社員登用あり☆交通費支給☆産休・育休取得実績あり アルバイト・パート 【松浦市星鹿町】夜勤専従/週1～2日/時給1,045円以上＋夜勤手当/ブランクOK・正社員登用あり/特別養護老人ホーム/介護職員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆扶養枠 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆産休・育休取得実績あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 ○夜勤専従の介護援助業

勤務時間シフト制 日勤8:00～12:00 休憩なし シフト制 日勤9:00～13:00シフト制 日勤13:00～17:00平均時間外：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆PCスキル不要☆夜勤なし☆残業月10時間以下☆扶養枠☆交通費支給☆産休・育休取得実績あり 【松浦市星鹿町】週3日日勤のみ｜無資格・未経験OK◎時給1,067円ケアハウス/介護職パート 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,067円～1,100円 処遇改善手当：97円～100円/時間 【勤務地】 長崎県松浦市星鹿町北久保免６８２ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆PCスキル不要 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆扶養枠 ☆交通費支給 ☆産休・育休取得実績あ

仕事内容【養護老人ホーム】日勤のみ＊残業ほぼナシ＊寮・保育園利用可能＊ ●利用者様の健康管理・記録入力・リハビリ補助・送迎業務などをお願いします。 ●残業は月平均1時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ●同一法人の「志佐保育園」が利用でき、子育て世代の方も安心して働くことができます 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：長崎県松浦市星鹿町北久保免６８２ 【アクセス】：御厨車5分 【固定給】：【月給】17万7,380円～20万6,790円 《内訳》 基本給：16万2,100円～16万9,5

仕事内容従事者の労働安全、顧客の身体機能の維持を健康経営の一環とし継続しています。 最新技術が搭載された機器への設備投資を進め介護する側される側が快適に過ごせるオペレーションを目指しています。 全体勉強会(自主任意参加） それぞれの専門職の観点からテーマを掘り下げたものになっており、課題に対して、どのようにアプローチをかけていくのか、どのように連携を図っていくのかを話し合います。 キャリアアップ制度 職員のこれからのステップアップには欠かせない階層別、育成・キャリアアップシステム、フォローアップ研修、段階的にステップアップできます。 多くの経験を積んだ職員の講義は実務的で、心に響くものがあり、ものごと