海光園 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与4.7ヶ月、各種手当が充実しています。研修制度が充実しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるご入居者への介護業務、生活サポートをしていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など 職員の腰痛予防のためスライディングシートや介護福祉機器（移乗リフトなど）を積極的に導入しています。レクリエーションにも力を

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:軽費老人ホーム海光園 【施設形態】:軽費老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ケアハウスにおける介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】223,000円- ※資格、経験により変動あり ［内訳］ ・基本給:191,000円 ・夜勤手当:32,000円（8,000円/回 月4回

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容静岡県熱海市のデイサービス「海光園」で准看護師を募集！ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 処遇改善手当:2,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 看護職としての実務経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 伊豆多賀駅から1.3km 来宮駅から3.1km 網代駅から3.3km ◆勤務時間 ①8:00

仕事内容【賞与4.20ヶ月☆ブランクOK☆残業少なめ☆】日勤のみで活躍できる特別養護老人ホームです☆ ●静岡県熱海市に位置する特別養護老人ホームです。日勤のみ！夜勤はありませんのでご家庭との両立も可能です。 ●業務内容は、入居者様やご利用者様の日常的な健康管理（バイタルチェック、服薬管理、病院との連絡調整、病院への付き添い等）、緊急時の応急処置になります。 オンコールがありますが、電話対応のみで出動はありません。 ●経験不問、未経験者やブランクのある方もOKです♪ ＊必須：看護職としての実務経験 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県熱

仕事内容従事者の労働安全、顧客の身体機能の維持を健康経営の一環とし継続しています。 最新技術が搭載された機器への設備投資を進め介護する側される側が快適に過ごせるオペレーションを目指しています。 全体勉強会(自主任意参加） それぞれの専門職の観点からテーマを掘り下げたものになっており、課題に対して、どのようにアプローチをかけていくのか、どのように連携を図っていくのかを話し合います。 キャリアアップ制度 職員のこれからのステップアップには欠かせない階層別、育成・キャリアアップシステム、フォローアップ研修、段階的にステップアップできます。 多くの経験を積んだ職員の講義は実務的で、心に響くものがあり、ものごと

勤務時間①5:30～14:30 ②10:00～18:30 ■勤務日 週5日程度 ★応相談★

仕事内容調理パート／調理師資格活かせます！50代60代中高年活躍◎ 福祉施設内厨房での調理業務 朝食から夕食の調理全般 食事の調理・提供が主な仕事です。 入居者様に合わせた食形態に調理し、小さく刻んだり、食べやすいように加工します。 熱海市上多賀にある特別養護老人ホームでの調理のお仕事です。 現在、20代30代40代50代60代の幅広い世代の方が活躍しています。 ご利用者様の健康を守るために、一緒に働いてくれる方を募集しています。 勤務時間や日数など、ご要望をお聞かせください！ 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 まずは「今すぐ応募する」ボタンよりエントリーくださ

仕事内容心温まるケアを提供する「通所介護事業所 海光園」で看護師を募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、外来 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給247,000〜330,000円 ≪基本給≫ 220,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 職務手当:25,000〜30,000円 処遇改善手当:2,000〜20,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 子：14,000円 住宅手当:上限27,000円（家賃の50%支給） 資格手当:資格取得の種類により支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.2

仕事内容静岡県熱海市で介護の新たなスタートを切りませんか？海光園であなたのチャレンジをお待ちしています！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給170,000〜239,000円 ≪基本給≫ 151,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 職務手当:10,000〜20,000円 処遇改善手当:10,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アク

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 熱海市の軽費老人ホームで月給223000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ケアハウスにおける介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1015487

仕事内容従事者の労働安全、顧客の身体機能の維持を健康経営の一環とし継続しています。 最新技術が搭載された機器への設備投資を進め介護する側される側が快適に過ごせるオペレーションを目指しています。 全体勉強会(自主任意参加） それぞれの専門職の観点からテーマを掘り下げたものになっており、課題に対して、どのようにアプローチをかけていくのか、どのように連携を図っていくのかを話し合います。 キャリアアップ制度 職員のこれからのステップアップには欠かせない階層別、育成・キャリアアップシステム、フォローアップ研修、段階的にステップアップできます。 多くの経験を積んだ職員の講義は実務的で、心に響くものがあり、ものごと

仕事内容静岡県熱海市の生活相談員 (正社員) | 社会福祉法人海光会 介護老人福祉施設海光園 ▼仕事内容 ◎新規利用のご家族様との面接（ショートステイまたは特養） ◎利用中の様々な相談業務 ◎利用料請求 ◎ご家族 ・医療関係者との調整 ・報告 ・連絡 ◎予算に対する実績との比較と達成状況の管理※介護支援専門員取得者は優遇いたします〜。 〜。 〜。 〜。 〜。 〜。 〜。 〜。 〜。 〜。 〜。 〜。 〜。 伊豆多賀駅より送迎バスあり♪お気軽にご応募ください。 変更の範囲現時点で変更なし (静岡県熱海市) ▼職種 生活相談員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜290000

仕事内容静岡県熱海市で看護の心を活かし、感謝される仕事をしませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,000〜400,000円 ≪基本給≫ 220,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 職務手当:25,000〜30,000円 処遇改善手当:2,000〜20,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 子1人につき14,000円 住宅手当:上限27,000円(家賃の50%支給) 資格手当:資格の種類による ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計4.3ヶ月

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容地域に寄り添う「通所介護事業所 海光園」で看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 処遇改善手当:2,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 看護職としての実務経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 伊豆多賀駅から1.3km 来宮駅から3.1km 網代駅から3.3km ◆勤務時間

勤務時間下記の時間内で週4日～ (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)9:00～18:00の間で6時間程度 ※残業なし ※(2)の休憩時間は法定通り

仕事内容◇日曜定休◇週４日～ＯＫ♪【特別養護老人ホーム／栄養士／パート】熱海市上多賀｜ブランクＯＫ｜８時以降出社｜正社員登用あり ■ アピール ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ≪増員募集≫2024年6月委託→直営運営へ あなたらしく働きながら専門性を伸ばせます！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◇『介護老人福祉施設 海光園』 熱海市上多賀にある定員80名の特別養護老人ホームです。 毎日の食事づくりに力を入れながら、地元で人気のお菓子を提供する“地産地消イベント”など、ユニークな取り組みが特長の当施設。 利用者様の暮らしに彩りを添える「食」と「地域との繋がり」を大切にし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！施設見学OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての施設内業務全般◇ 【主な業務】 ・介護を必要とする本人や家族の希望を伺った上での適切な介護サービス計画の立案 ・他事業所（福祉、医療、保健サービスなど）との連絡調整 ・その他、付随する業務 ※軽乗用車（AT）を使用（外部との打ち合わせなど） ※「変更範囲：変更なし」 求人ID 603797

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:00〜18:00残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容静岡県熱海市で働く！特別養護老人ホーム 海光園で准看護師募集中 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜2,500円 ≪基本給≫ 1,500〜2,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 ◆資格 資格必須：准看護師 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 看護職としての実務経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 伊豆多賀駅から1.3km 来宮駅から3.1km 網代駅から3.3km ◆勤務時間※4月27日更新 ①8:00〜17:00（休憩6

仕事内容従事者の労働安全、顧客の身体機能の維持を健康経営の一環とし継続しています。 最新技術が搭載された機器への設備投資を進め介護する側される側が快適に過ごせるオペレーションを目指しています。 全体勉強会(自主任意参加） それぞれの専門職の観点からテーマを掘り下げたものになっており、課題に対して、どのようにアプローチをかけていくのか、どのように連携を図っていくのかを話し合います。 キャリアアップ制度 職員のこれからのステップアップには欠かせない階層別、育成・キャリアアップシステム、フォローアップ研修、段階的にステップアップできます。 多くの経験を積んだ職員の講義は実務的で、心に響くものがあり、ものごと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理栄養士/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！施設見学OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ◇管理栄養士としての施設内での業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者様の栄養管理業務 ・行事食、特別食のメニュー立案業務 ・その他、上記に付随する業務 ※調理は業務委託のため、日々の献立作成業務なし 求人ID 603799

勤務時間21：00～7：00 ※週1日～

仕事内容【初任者研修修了者以上◎】週1日～OK♪21：00～7：00の短め夜勤☆1夜勤14,860円～♪経験者は優遇致します◎月4回～8回程度の勤務です☆＜長崎県松浦市＞ 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 養護老人ホームでの夜間の介護業務 【業務内容】 食事・入浴・排泄介助等 介護記録 ※病院への運転業務（AT軽乗用車）が発生する事もあります。 【応募要件】 初任者研修修了者以上 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 看護又は介護業務の免許、経験等あれば優遇 【募集雇用形態】 夜勤パート 【給与例(パート)】

仕事内容従事者の労働安全、顧客の身体機能の維持を健康経営の一環とし継続しています。 最新技術が搭載された機器への設備投資を進め介護する側される側が快適に過ごせるオペレーションを目指しています。 全体勉強会(自主任意参加） それぞれの専門職の観点からテーマを掘り下げたものになっており、課題に対して、どのようにアプローチをかけていくのか、どのように連携を図っていくのかを話し合います。 キャリアアップ制度 職員のこれからのステップアップには欠かせない階層別、育成・キャリアアップシステム、フォローアップ研修、段階的にステップアップできます。 多くの経験を積んだ職員の講義は実務的で、心に響くものがあり、ものごと