株式会社ネオキャリア - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 5名以上のメンバーマネジメント経験 上記に加え、下記いずれかのご経験 人事採用のご経験 両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 求人広告媒体営業のご経験 RPO業界でのご経験 [歓迎] スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 前向きな姿勢で、常に 「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 自身の成長に意欲があり、 新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）マネージャー 【仕事内容】 RPOマネー

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿／週2在宅可】ネットワークエンジニア（社内SE）◆企画設計～運用／全社インフラ刷新◆転勤無 【仕事内容】 【新宿／週2在宅可】ネットワークエンジニア（社内SE）◆企画設計～運用／全社インフラ刷新◆転勤無 【具体的な仕事内容】 ～大規模企業NW×次世代基盤リプレイス／全国拠点の設計構築・管理～ ■業務内容： ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、およびセキュリティ強化を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇ネットワーク状況の可視化と改善： 全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、遅延や

勤務時間◆7:00-16:00 ◆7:30-16:30 ◆11:00-20:00 <各休憩60分> ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間をお伝えください。 1日6時間~

仕事内容これまでのご経験を活かし、利用者様一人ひとりに合わせたケアをお任せします。 身体介助を中心に、記録業務や他職種連携など幅広くご担当いただきます。 即戦力としてご活躍いただける環境です。 (この他に施設多数ございます。ご希望にあわせて幅広くご提案いたします。) 下記はシフトの一例です。 〇8:30 出勤・申し送り ・夜勤スタッフからの申し送り ・利用者様の体調確認 ・1日の業務内容確認 〇9:00 午前のケア ・排泄介助・トイレ誘導 ・入浴介助または見守り ・居室整備・水分補給 ・必要に応じて記録入力 〇11:30 昼食準備 ・配膳準備 ・食事前の声かけ ・服薬確認 〇12:00 昼食

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AWSに関する知識 （AWS認定 Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方） もしくは、下記2つ以上に当てはまる方 ・クラウドセキュリティの知識 - ID管理・認証基盤の構築プロジェクトに関わった経験（IAM管理） - ネットワーク管理の経験（VPC、WAF、DNS） - サーバレスに関する知識など ・運用・監視の経験 - Cloudwatch、監視運用設計など ・インシデント対応 [歓迎] ・クラウドサービスの Organizationに関する知識 ・Amzon ECSやAmzon EKS等の コンテナに

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿】人事労務（マネージャー）◆制度設計・戦略人事を推進／3,800名規模の組織◆転勤無／土日祝休 【仕事内容】 【新宿】人事労務（マネージャー）◆制度設計・戦略人事を推進／3,800名規模の組織◆転勤無／土日祝休 【具体的な仕事内容】 事業成長を支える中核部門で従業員の働きやすい環境をつくる／中途入社者多数在籍 ■概要： ◇企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で 人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 ◇人的資本経営の考えを取り入れ、制度設

仕事内容アクサス株式会社 自社エンジニアの教育研修・企画運営■ご希望の勤務地に配属可■ネオキャリアグループのIT領域中核企業 【仕事内容】 自社エンジニアの教育研修・企画運営■ご希望の勤務地に配属可■ネオキャリアグループのIT領域中核企業 【具体的な仕事内容】 ～自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せ～ ●エンジニアとしてのバックグラウンドを活かして教育担当へ ●リモート可＆平均残業月14時間で働きやすい環境 ●3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業 ■概要 自社エンジニアの教育研修・企画運営 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」

勤務時間◆7:00-16:00 ◆7:30-16:30 ◆11:00-20:00 <各休憩60分> ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間をお伝えください。 1日6時間~

仕事内容これまでのご経験を活かし、利用者様一人ひとりに合わせたケアをお任せします。 身体介助を中心に、記録業務や他職種連携など幅広くご担当いただきます。 即戦力としてご活躍いただける環境です。 (この他に施設多数ございます。ご希望にあわせて幅広くご提案いたします。) 下記はシフトの一例です。 〇8:30 出勤・申し送り ・夜勤スタッフからの申し送り ・利用者様の体調確認 ・1日の業務内容確認 〇9:00 午前のケア ・排泄介助・トイレ誘導 ・入浴介助または見守り ・居室整備・水分補給 ・必要に応じて記録入力 〇11:30 昼食準備 ・配膳準備 ・食事前の声かけ ・服薬確認 〇12:00 昼食

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験 ・コンサルティング会社での就労経験 【求める人物像】 ・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方 ・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方 ・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方 [歓迎] ・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験 ・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験 【職種名】 【東京】事業統括(COO直下組織)【経営幹部陣と共に全社成長戦略を推進】 【仕事内容】 COO直下組織である事業

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿】PdM◆社内DX推進プロジェクト／全社デジタル戦略等◆自社プロダクトの企画～開発マネジメント 【仕事内容】 【新宿】PdM◆社内DX推進プロジェクト／全社デジタル戦略等◆自社プロダクトの企画～開発マネジメント 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。 ■担当いただく業務例： ・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定 ・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進 ・リリース

仕事内容【会社・ポジション概要】 X Mileは、「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、物流・製造・建設・旅客など、ノンデスク産業の構造課題に向き合うスタートアップです。 HR事業・SaaS事業を中心に複数事業を展開しており、創業当初からデータを重要な経営資産として蓄積・活用してきました。 当社では、Valueの一つに 「Handle information Correctly｜大切な資産である情報を、適切に取り扱おう」 を掲げており、顧客情報や事業データを正しく管理し、事業成長に活かすことを大切にしています。 その中でもSalesforceは、営業活動・顧客接点・事業KPIを支え

仕事内容株式会社ネオキャリア 【未経験歓迎】インサイドセールス◆常に成長できる環境◎土日祝休み／面接1回／福利厚生充実◆BPO事業 【仕事内容】 【未経験歓迎】インサイドセールス◆常に成長できる環境◎土日祝休み／面接1回／福利厚生充実◆BPO事業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 大手のダイレクトリクルーティングサービスへご興味をお持ちいただいた企業、もしくは過去契約をしてくださっていた企業に対し、それぞれの企業の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談機会の獲得までをご担当いただきます。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率

仕事内容【募集背景】 事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。 現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。 そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。 経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動か

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【西新宿／リモート可】SaaSカスタマーサポート◆チャット・メールメイン◆改善提案まで担う◎土日祝休 【仕事内容】 【西新宿／リモート可】SaaSカスタマーサポート◆チャット・メールメイン◆改善提案まで担う◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～チャット・メール中心のBtoBカスタマーサポート＊問い合わせ対応だけでなく、FAQ改善やプロダクト成長にも関われるポジション／バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／フレックス／福利厚生充実～ こんな方々の応募お待ちしております ・顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿】社内SE／クラウドエンジニア＜AWS＞◆リモート可／スキルアップ支援制度充実／福利厚生充実 【仕事内容】 【新宿】社内SE／クラウドエンジニア＜AWS＞◆リモート可／スキルアップ支援制度充実／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【HR領域で事業展開・売り上げ規模500億を擁する成長企業／インフラ設計企画立案・技術選定から携われる】 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ■業務詳細 ・クラウドインフラ（主にAW

仕事内容●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ ●女性管理職50%以上 ●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 若手社員の成長が、会社の躍進を支えています 【売上高前年比2ケタ成長】 物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile（クロスマイル）。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。 リーダーになると、5〜10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。 マネージャーになると、年間数億円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民法等基本的な法律知識 ・法務経験（企業法務）：3年以上 ・事務所勤務の場合、企業法務経験：1年以上 [歓迎] ・弁護士 ・司法書士 ・英語（英文契約審査が行える程度） ・IPO準備に携わった経験 ・上場企業にてコーポレート法務（株主総会・取締役会対応）に携わった経験 【職種名】 法務Mgr候補／上場目指す売上500億円規模のHR企業／契約法務以外にM&AやIPO準備など専門業務 【仕事内容】 【募集背景】 ◆IPOを見据えたコーポレートガバナンスの強化のため◆ 現在、ネオキャリア法務部では、上場に向け、管理体制や規程の整備、個別案件のスキームチェックなど、広く法務

仕事内容1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・単体/連結決算実務経験 ・会社法における開示書類（事業報告・計算書類・附属明細書等）の作成経験 ・金融商品取引法における開示書類（有価証券報告書等）の作成経験 ※上記を満たしていなくても、監査法人の経験（3年以上）があれば可 [歓迎] ・上場企業の経理経験 ・IPOに向けた体制整備 等 【職種名】 財務経理本部・連結決算＊開示業務担当／売上500億円・3000人超企業／上場視野 【仕事内容】 【業務内容】 当グループ全社の取引における主計（グループ会社の連結）取り纏め業務、及び、IPOに向けた業務。 具体的には以下。 ・単体/連結決算業務 ・会社法における開示書類（事

仕事内容キャリアアドバイザー（営業経験2年以上） CA-1-03 【人材紹介×事業開発】企業の成長と誰かの人生を支える 裁量権バツグン！エージェントの枠を超え、新規事業にも挑める環境 ■ お仕事のミッション 人材不足に悩む「企業」と、環境改善や年収アップを願う「求職者」を繋ぎ、双方の幸せな未来をプロデュースします。 ■ 具体的な業務内容 ・求職者サポート： 1日5〜6名との電話面談・求人紹介・面接対策。 ・企業コンサル： 募集要項の擦り合わせ、採用課題の解決提案。 ・事業開発： 市場調査や新規事業の企画、業務効率化の仕組みづくり。 ■ この仕事の魅力とポイント ・大きな裁量権： 慣れてきたら、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・秘書、エクゼクティブアシスタント、社長室などの経営陣支援のご経験 ・基本的な OA スキル ・基本的なビジネスマナー・コミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・迅速な対応が求められる環境下でのマルチな事務処理能力 ・社内外関係者との連携・調整の経験 ・ビジネスレベルの英語力（オーストラリアの株主がおり、先方との調整事項が発生するため） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 秘書／人事領域特化したプラットフォーム提供／東京勤務／ビジネス英語使用機会有り 【仕事