学研グループ - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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さいたま市大宮区/学研グループのグループホーム/福利厚生・キャリアパス制度充実/残業ほぼナシ!

セントスタッフ株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区 三橋

  • 月給28.4万円〜28.6万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 即日勤務OK
  • 教育充実

仕事内容『自由度』と『楽しみ』を大切にした、 ?★ 学研グループの高齢者グループホーム ★? 認知症高齢者対応の グループホーム運営居室数 ”全国No1”! 当社は、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に事業を展開。 利用者様の認知症の症状の緩和や改善を目指し、 お一人おひとりに丁寧に寄り添うケアを実践しています。 その他にも、 ・小規模多機能型居宅介護 ・介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」 など、全国300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 \★当社で働く魅力★/ ◎キャリアパスを叶えるための教育体制あり! 研修や資格取得支援などのキャリアパス制度が整っ

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学童指導員

株式会社学研ココファン・ナーサリー

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 領家 / 北浦和駅 徒歩21分

  • 時給1,200円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容学研ココファン・ナーサリー求人/学研の学童で学童指導員【パート・アルバイト】募集! 子どもたちのお世話が好きな方にぴったりのお仕事。ブランクがある方や主婦(夫)の方が多数活躍中。学校との両立も可能です! 学研ココファン・ナーサリーが運営する学童施設で学童指導員としてご活躍ください。放課後を楽しく過ごせるイベント企画や運営をしながら子どもたちが安心して過ごせる学童作りに携わります。保護者の方のお迎え対応やおやつの提供など、学童保育に関わるお仕事全般をお任せするので働きながら成長が可能です。 【週2以上からOK】 学研ココファン・ナーサリーが運営する学研の学童では、学校と両立しながら働くアル

保育士/資格必須/さいたま市南区/武蔵浦和駅/教材や絵本で有名な「学研グループ」の保育園/年間休日は122日/絵本や教材 充実した研修

株式会社 学研ココファン・ナーサリー

  • 埼玉県 さいたま市南区 別所 / 武蔵浦和駅 徒歩約6分

  • 月給16.5万円〜27.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【学研ココファン・ナーサリーの魅力】 ・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針 ・年間休日122日(2020年度)でしっかり休める ・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能 ・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし ・安定の大手企業グループ ・学研ならではの絵本や教材 充実した研修 ・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート ★充実した待遇が魅力です★ ・ご家庭の事情やご家族の状況で出勤が難しい場合は、 優先的にテレワークに切り替えが可能など、 お一人一人の生活に寄り添った働き方を提案します。 ・年間休日は122日あるため、オンとオフのメリハリを

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