兵庫県神戸市のケアホームの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ※ご入居者のアセスメント ※ケアプランの作成・交付 ※ケアカンファレンスの実施 ※スタッフとの連携・情報収集 など 【給与】 月収 287225円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： ※業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む、夜勤なし 【年収例】3986700円 年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10000円（規定あり）、年末年始手当あり ※入社後は定期昇給、昇格

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・短時間ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制・月火勤務が可能な方

仕事内容特別養護老人ホーム内での医務室での入力業務及び事務業務全般に も携わっていただきます。 ○定期回診の資料作成 ○薬剤情報・採血データの入力業務 ○他院処方の日数管理 ○施設イベント業務 ○施設窓口、受付対応業務 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 日勤勤務は9-17時の7時間勤務となっています。

仕事内容面接・施設見学随時実施中！ 「仕事内容」 特別養護老人ホーム内での事務所にて事務職員として働いていただきます。事務業務の代表的なものとしては、下記のようなものを担っていただきます。 〇受付・電話対応業務 入所希望家族、関係者からの電話来客対応。 イベント時の入所者・家族対応。 〇労務管理業務 職員の出勤記録の管理、勤怠管理。 給与計算や社会保険・労働保険の手続き、年末調整など。 職員のシフト表作成や管理。 〇庶務・管理業務 備品（消耗品など）の発注・管理。 契約書や計画書などの書類作成・整理・郵送。 パソコンでのデータ入力、書類整理。 〇その他 事業所の

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 募集概要 職種：グループホームの計画作成担当者 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：グループホーム 施設名： 給与：時給1,387円以上 【各種手当】 【別途支給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サンシティタワー神戸におけるケアマネージャー業務内容全般 【給与】 月収 291900円 給与その他： 基本給：237300円 賞与加算：39600円 職務手当：15000円 別途オンコール1000円/回 【住所】 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-3-5 【アクセス】 阪急神戸本線春日野道 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~295000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市西区玉津町上池315-10 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路) / 山陽電鉄本線山陽明石 / 明石 / 西新町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 243000~263000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市北区有野台7丁目19-1 【アクセス】 三田線五社 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 230000~315000円 【住所】 兵庫県神戸市長田区林山町17-1 【アクセス】 有馬線長田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/その他 / 再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 夜勤手当： 4回分基本給に含む 処遇改善手当： 3ヶ月目から支給

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 （1）8:30～16:30 （2）8:45～16:45 （3）9:15～17:15 （4）9:30～17:30

仕事内容「仕事内容」 特別養護老人ホーム内にある事業内託児所での業務です。施設職員の子供（1歳～4歳の誕生日の年度末まで）をお預かりしお世話をしていただきます。 施設には看護師が常駐していますので、お子さんに万が一のことがあっても迅速に対応できます。 持ち帰りの仕事や大きなイベントもなく、ライフワークバランスが整った仕事です。 子供たちの人数も10名以下と少なく、子供たちとしっかりと向き合った保育ができます。

仕事内容「仕事内容」 特別養護老人ホームに入所されている利用者様と職員の食事を作っていただきます。 また職員の食事も調理していただきますので最大で250～300食作っていただきます。 大量調理器具は揃っていますのでご安心ください。 普通のお食事から制限のあるお食事まで幅広く調理して頂きます。郷土料理やクリスマス、お正月などのイベント料理や多種多様なスイーツも提供しています。 365日3食別のメニューを提供しており様々な料理を作ることができます。 また可能な限り手作りにこだわっており、既製品を使用しないという方針で調理をしております。『みんなに嬉しい食事を』をモットーに一緒に頑張ってくれる方を募集

勤務時間早番）7:00～16:00 遅番）10:00～19:00 残業ほぼなし 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容計画作成担当者/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランク

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬

仕事内容兵庫県神戸市灘区の（正）介護職（中井病院ケアホーム） (正社員) | 医療法人社団 中井病院 ▼仕事内容 ●小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ・身体介護、入浴介助および送迎業務 ・レクリエーション等もおこなっていただきます。 【変更範囲：変更なし】 (兵庫県神戸市灘区) ▼職種 （正）介護職（中井病院ケアホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265000〜374000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)165000〜165000円 (年俸制)3180000〜4488000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25

勤務時間9:00～18:00 ※シフト等により若干前後する可能性あり ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者のプラン作成 ・ケアマネ業務（インテーク / アセスメント / モニタリング対応） ・介護業務 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 6か月（更新あり / 更新上限なし） ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日から勤務が可能です。お仕事とプライベートを両立しやすく、ON / OFFの切り替えがしっかりできる環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートでき

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：5時30分〜13時30分 就業時間３：6時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～２０：００ 早番・遅番あり 勤務日数・時間ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【６／２９（月）第１回 就活大相談会 ハローワーク灘で開催】 介護老人福祉施設の厨房にて調理師のお仕事です。 ・施設の入所者、利用者様の食事の調理、 下ごしらえ（食材のカット）、盛付、配膳、洗浄等 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人短期入所施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 245000~265000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市東灘区住吉山手7丁目1番2号 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸) / 阪急神戸本線住吉 / 御影 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 皆勤手当： あり (詳細は内定

仕事内容ケアマネジャー【正社員】│そよ風公式あなたらしさを尊重／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ＪＲ神戸線「甲南山手駅」徒歩８分のナーシングホームにて介護職 員を募集中！２０２４年にオープンしたばかりの綺麗な施設◎週２ 日以上から勤務可能です！定員１８名の小規模な施設で利用者様と じっくり関われます！２４時間看護師常駐の施設のため夜間帯も安 心です◎「摂津本山駅」「深江駅」「岡本駅」からも徒歩圏内で３ 線から通勤可能！ 【変更範囲：事業所が定める業務】

仕事内容神戸市長田区にあります【特別養護老人ホームふれあいホーム】 での施設ケアマネージャー『施設ＣＭ』業務となります。 ケアプラン作成・ケアカンファレンスの開催等。 現状、特養相談員が施設ＣＭを兼務しておりますが、施設ＣＭ職員 を採用することにより、両職種の負担軽減、効率化、連携強化を図 ります。引継ぎ業務等についても、特養相談員と一緒に行動して頂 きますので、施設ＣＭ業務が初めての方でも安心してご応募くださ い。施設ＣＭ専任、介護業務との兼任。夜勤業務への従事も選択で きます。ご希望の働き方は面接時にご相談ください。 【変更範囲：変更なし】 ・経験者歓迎。もちろん未経験でも応募可能です。 ・複数資

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与の支給あり】交通費実費支給あり◎マイカー通勤も可能♪年間休日110日以上で残業少なめ◎記録電子化で業務負担軽減♪チームワークを大切に思いやりを持って取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【具体的な仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務全般 ・関連事業所との連絡調整 ・利用者、ご家族との連絡調整や相談援助業務 ・ケアプラン作成にかかる利用者の心身の状態の把握 ・生活相談員や介護職・看護職等との連携、情報収集 ・管理者や生活相談員の補佐 ・介護事務に関