特別養護老人ホーム寿老の里の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 【八広駅】特別養護老人ホーム 寿老の里【特養】 【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホーム（５２床）、併設ショートステイ（８床）の介護業務全般。 ・資格の有無は問いません ・介護福祉士、初任者研修修了者優遇【八広駅】特別養護老人ホーム 寿老の里【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム 寿老の里 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人寿老福祉会 【勤務地】 東京都墨田区東墨田三丁目１３番４号 【アクセス】 京成押上線「八広駅」徒歩13分 【勤務時間】 シフト制 1）0

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人 寿老福祉会 特別養護老人ホーム 寿老の里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス

仕事内容掲載期間：10/07（水）～10/13（火） 寿老福祉会 寿老の里 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ケアマネジャーの募集！ 東京都墨田区の特養・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ケアマネジャーの業務全般 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネー

仕事内容【仕事内容】 【必見！おすすめポイント♪】 ■早番、遅番手当があります♪ ■家庭的な雰囲気出すため制服はなく 私服で勤務していただきます♪ そのため毎月300円の被服代支給がありますよ★ ■駅からも徒歩圏内！ 荒川の川沿いで近くに神社がございます♪ ■定員60名（うちショート8名）のユニット型特養♪ 1～3階までが入居スペース！ 1フロア2ユニットあります♪ ■『全ての職員が入居者さまとより近く』を モットーに全職員が一丸となってケアに取り組んでいます！ ■マイカー通勤がＯＫです！ 駅からも徒歩圏内で通えます♪ 【特別養護老人ホームとは】 公的な施設で、入居基準は要介護度3以

仕事内容■メインキャッチ 【月給30.3～40.0万円・無資格可】介護職・ヘルパー（正社員） | 特別養護老人ホーム | 東京都墨田区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ・介護業務全般（ユニット型特別養護老人ホーム） ■給与 月給 302,600円～400,080円 ■給与備考 ・基本給：185,000円～250,000円 ・被服手当：500円 ・職務手当：3,000円～15,000円 ・交換勤務手当：早出1,200円/回、遅出1,200円/回、夜間10,000円/回 ・皆勤手当：3,000円/月 ・処遇改善手当・特定処遇改善手当：毎月支給 ・通勤手当：上限なし ・昇給：年1回 ・賞与：年

仕事内容仕事内容： 【必見!おすすめポイント♪】 ■早番、遅番手当があります♪ ■家庭的な雰囲気出すため制服はなく 私服で勤務していただきます♪ そのため毎月300円の被服代支給がありますよ★ ■駅からも徒歩圏内! 荒川の川沿いで近くに神社がございます♪ ■定員60名(うちショート8名)のユニット型特養♪ 1〜3階までが入居スペース! 1フロア2ユニットあります♪ ■『全ての職員が入居者さまとより近く』を モットーに全職員が一丸となってケアに取り組んでいます! ■マイカー通勤がOKです! 駅からも徒歩圏内で通えます♪ 【特別養護老人ホームとは】 公的な施設で、入居基準は要介護度3以上

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【［京成］押上線/八広】特別養護老人ホーム 寿老の里【特養】 【仕事内容】 【［京成］押上線/八広】特別養護老人ホーム 寿老の里【特養】 特別養護老人ホーム 介護士（管理職） もちろんです。特別養護老人ホーム（特養）での介護士（管理職）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 特徴 1. 業務範囲の広さ： - 特別養護老人ホーム（特養）では、入居者の日常生活全般をサポートします。介護士（管理職）は、直接的な介護業務だけでなく、スタッフの管理や教育、施設運営に関わる業務も担当します。 2. 多職種連携：