在宅ワーク 英語 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 9:00～18:00の中でシフト制 ︎ 週5日、１日５時間～OK ︎ 業務習得後フルリモート可

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：10時30分〜18時30分 就業時間３：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１８：３０ 昼休憩なし・残業はありません 上記４つよりご選択ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜15時50分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊年間スケジュール：１日８０分授業を２回、４月～７月、１５回 を２クラス 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８月 １ヶ月間）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

勤務時間固定時間制

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 【勤務時間】 9:00～19:00 上記の中で1日6時間～ 例） ・9:00～15:00 ・10:00～17:00 ・13:00～19:00 など、ご希望の時間帯で働けます♪ ★Wワークや扶養内勤務もOK ★子育て中の方も無理なく働ける環境 ★急な体調不良やご家庭の事情にも、しっかり対応します！ ★服装・髪型・ネイル自由で、あなたらしく働けます♪ ★週払い制度ありで、急な出費にも安心！ シフトは自己申告制なので、プライベートや家族の予定とも両立しやすいですよ。まずはあなたのご希望を教えてくださいね！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ＊土日休み

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜21時00分又は14時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜は月１日以上勤務

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日7.5時間以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務時間】 （1）9：15～17：45（実働7.5h／休憩1h） （2）10：00～18：30（実働7.5h／休憩1h） （1）・（2）どちらか希望に応じて勤務可能です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境づくりに力を入れています!! ★シフト提出は1ヵ月毎でOK! ┗シフト提出後も何かあれば即相談OK ★通勤負担減♪お仕事に慣れたら月間40％は在宅勤務♪（シフト制） ★業務に支障がなければ休憩時間（1h）は自分の好きなタイミングでOK ★アルバイトでも有給休暇あり◎ ＼スタッフより／ 『どうしよう…』と悩んだらまずは相談ください♪ どうしたらいいか一緒に考えます ※連休前・月末などの繁忙期は、 出勤をお願いする場合がございます ※繁忙期（1～3月）にかぎり、 1日30分～1時間ほど残業が発生する場合がございます ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み ◆お盆休暇 ◆年末年始休暇あり ※その他会社カレンダーに合わせて休みあり♪

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ①10:00～12:00 ②14:00～17:30 上記の時間内で自由に勤務OK 勤務日数：週2日～OK、シフト自由 勤務時間：週当たり10～30時間未満での稼働 シフトは1ヵ月の総稼働時間が一定に保たれていれば急なお休みやシフトの変更も可能です。 また、1ヵ月の総稼働時間についても状況に合わせて事前にご相談の場を設けさせていただきます。 ・ご家庭の都合や用事がある日も、シフトはしっかり調整できます♪ ・扶養控除内で働きたい方も安心してご相談ください！ ・Wワークの方も大歓迎♪ ・在宅ワークなので、通勤時間ゼロで快適にスタートできます ライフスタイルに合わせて働き方を選べるので、 子育て中の方やプライベートと両立したい方にもぴったりですよ★ ＼リモート勤務規定について／ 初日の出社は必須となります。 以降は基本的に在宅勤務となりますが、 状況に応じて出社をお願いする場合がございます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

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