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仕事内容株式会社ジェーイーエル 【電気設計】業績拡大/ワークライフバランス/福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【快適な就業環境で新しいスタートを！】半導体・液晶搬送ロボットの電気設計をお任せします。※教育制度が充実しているため、スキルアップに最適！半導体・液晶搬送ロボットの電気設計をお任せします。 段階的な教育体制があるため、着実にスキルアップもできます。 入社後の流れ 1週間の入社研修で会社の歴史や製品、制度を学びます。 ▼ その後約1ヶ月、各部門の知識を深めるための研修各種を受

仕事内容最大月給33万円！☆半導体・液晶製造業界に欠かせない存在！☆転職、Ｕ・Ｉターン希望者大歓迎！ 半導体・液晶基板搬送ロボットの開発・設計・製造を行っており、国内３拠点、海外代理店６店に広がるグローバル企業。 クライアントからの完全受注の生産体制を敷いており、顧客の仕様を実現するカスタム設計を強みに自社一貫での保守/サポートまでが行える会社です。 最先端技術(ＡＩ・Ｉｏｔ)など半導体は私たちの生活に必要不可欠な存在。 そんな半導体を支える会社で新しいキャリアをスタートしませんか？ 【仕事内容】 ・半導体・液晶搬送ロボットの制御プログラムの作成 ・搬送システムの制御プログラムの作成 ・ネ

仕事内容株式会社ジェーイーエル 【回路設計】業績拡大/ワークライフバランス/福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【クリーンルームの快適な環境で仕事ができる】半導体・液晶搬送ロボットの回路設計をお任せします。◆今後も成長が見込まれる環境でキャリアを築く！半導体・液晶搬送ロボットの回路設計 ▼検査装置機器の企画・提案 ▼回路設計 ▼基板設計 ▼機能性の評価・動作チェック ▼量産化 入社後の流れ 1週間の入社研修で会社の歴史や製品、制度を学びます。 ▼ その後約1ヶ月、部門研修を受講。 ▼

仕事内容最大月給33万円！☆半導体・液晶製造業界に欠かせない存在！☆転職、Ｕ・Ｉターン希望者大歓迎！ 半導体・液晶基板搬送ロボットの開発・設計・製造を行っており、国内３拠点、海外代理店６店に広がるグローバル企業。 クライアントからの完全受注の生産体制を敷いており、顧客の仕様を実現するカスタム設計を強みに自社一貫での保守/サポートまでが行える会社です。 最先端技術(ＡＩ・Ｉｏｔ)など半導体は私たちの生活に必要不可欠な存在。 そんな半導体を支える会社で新しいキャリアをスタートしませんか？ 【仕事内容】 ・装置の立ち上げ作業、技術的な問い合わせの対応 ・（客先訪問、来社の際や電話での対応） ・客

仕事内容【タイトル】 社会医療法人社団沼南会沼隈病院正看護師 【仕事内容】 ◇オペ予約がない時は外来・病棟勤務を実施。主に外来業務。 ◆オペ室の看護業務および付随業務を実施 【事業所名】 沼隈病院 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、婦人科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、肛門外科、循環器内科、呼吸器内科、呼吸器外科、胃腸内科、胃腸外科、消化器内科、消化器外科、リハビリテーション科、歯科 【法人名】 社会医療法人社団沼南会 【勤務地】 広島県福山市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （

仕事内容社会医療法人社団沼南会 まり訪問看護ステーション 求人番号：9000026 更新日：2026年03月18日 【広島県／福山市】日勤のみの勤務、オンコールあり！訪問看護ステーションにて准看護師募集＜正社員＞ 給与 月収22.5万円 ～ 年収338万円 ～ 勤務地 広島県福山市 アドバイザーより 広島県福山市にて救急から在宅を幅広く担っている病院附属の訪問看護です。 職員が働きやすい職場つくりを目指されているため、福利厚生も充実しています。 子育て支援に取り組んでおり、職場内に保育施設があり子育て中の職員も多い為休日や残業、学校行事や子供の病気、突発的な休暇の際にご相談が出来ます。

仕事内容【仕事内容】 ◆介護保健施設における看護業務

仕事内容【タイトル】 社会医療法人社団沼南会沼隈病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆病棟の看護業務および関連業務全般 ◆職種 看護師 ◆年齢構成 20代～30代前半が約34%、40代が約30%、50代以上が約30% 平均年齢は30代後半 ◆対象となる患者像 内科・整形・外科など幅広い診療科に対応 ◆看護師の患者受持ち人数 一般病棟：1人につき48名 療養病棟：1人につき16名 ◆日勤・夜勤の体制 一般病棟：日勤平均15名、夜勤3名 療養病棟：日勤平均10名、夜勤2名＋看護補助1名 ◆中途入職者の教育体制 既卒者向けの教育プログラムを用意。到達すべきスキルレベルを一定期間ごとに設定