神奈川県横浜市戸塚区の施設長候補の求人・仕事・採用

仕事内容■おすすめポイント 【藤沢市】介護老人保健施設での事務長候補の募集◎年間休日112日！車通勤可能◎長期的に活躍できる職場 ■お仕事内容 施設基準管理,行政対応 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・行政対応・各種届出業務 ・施設基準の管理・運営サポート ・各部署との連携・調整業務 ・スタッフのマネジメント・労務管理 ・施設運営・経営管理のサポート ・利用者様の送迎業務（車種：ハイエース等） ・組織運営の中核として施設全体のマネジメント

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ海老名 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってき

仕事内容ご入社後、先ずは看護主任として現場職員のマネジメントや売上単価の管理、現場業務及びその改善を担っていただきます。 当社のキャリアアップには専用の試験がございます。 ご入社後、先ずは主任試験合格を目標にしていただきます。 合格後、正式に主任となった場合には主任業務を行っていただき、その後施設長試験の合格を目指していただく流れを想定しております。 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トイレ誘導などの介護サービス ・現場業務の改善 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・算定、売上管理

仕事内容【年間休日120日以上／住宅手当あり】事業所内保育室での勤務◎育児休暇取得率100％！復職率83％！大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスをサポート♪ ブランク可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 横浜相原病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・事業所内保育室・正社員】 ＜応募資格＞ 保育士

仕事内容【施設長候補】スタッフみんなでサポートしている住宅型有料老人ホーム☆正社員採用◇和気あいあいと楽しくお仕事♪ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設運営の中心へ！施設長として活躍できるお仕事です ◆ 施設長として担う役割 住宅型有料老人ホームの運営を支える、施設長のお仕事です。 ◇ 入居者様が安心して過ごせる環境づくり ◇ スタッフが力を発揮できる職場づくり ◇ 施設全体の運営を見渡し、より良いサービスにつなげる役割 日々の状況を把握しながら、入居者様とスタッフの双方を支える存在としてご活躍いただきます。 ◆ 日勤専従で働く管理職 勤務は日

仕事内容【横浜市神奈川区西寺尾】副施設長候補（正社員）の募集です！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎残業少なめ／有休取得率90％以上！家庭やプライベートも充実した働き方が可能です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームでのお仕事 施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【 看護管理者（施設長・管理者候補）採用面接会 開催 】経験・スキルを十分に活かせる環境/充実の福利厚生・安定の高収入！看護管理者：550万～/ホーム長兼看護管理：600万～＜町田市金森東＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ホスピス住宅内の訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理 日常生活のサポート コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境改善に向けたアドバイス 家族など介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート 計画書・報告書の作成 担当者会議への出席 シフト調整

仕事内容施設長を支える、 次長ポジション募集｡.｡ 施設運営にも携われる管理職候補！ 「現場経験を活かして、 施設運営にも携わりたい。」 そんな方に 知っていただきたい募集です。 今回募集するのは、 施設長を支える 次長（副施設長）のポジション。 まずは施設長のサポート役として、 総務・人事・経理などの管理業務や、 スタッフ対応、 施設運営の補助を担当します。 いきなり施設長を お任せすることはありません。 施設長と一緒に 運営業務を学びながら、 少しずつ経験を積める環境です。 介護スタッフは18名、 施設全体では62名が在籍。 現場とのコミュニケーションを大切にしながら、 より良い施設

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【町田市中町】副施設長候補（正社員）の募集です！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎残業少なめ／有休取得率90％以上！家庭やプライベートも充実した働き方が可能です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームでのお仕事 施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラ藤沢六会/求人/施設長など管理職/正社員/住宅型有料老人ホーム/藤沢市 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 私たちは東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場

仕事内容仕事内容 神奈川県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、

仕事内容★シニア向け分譲マンションのレストランで料理長候補を募集！これまでの経験を活かしてキャリアアップできる環境です＜車通勤可・ホテルやレストラン調理経験者歓迎＞ ■仕事内容 ＜マンション内レストランの料理長候補＞ シニア向けマンション内のレストランにて、調理業務全般を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・調理業務全般 ・食材の発注、在庫管理 ・本社との連携業務 など ※介護施設ではなく、自立したシニアの方向けのレストランです ◎食数の目安：朝・昼10～20食、夜30～50食前後（予約制） 【施設概要】 施設形態：シニア向け分譲マンション 住居総数：82戸 ＜求人おすすめポイント＞ ◎

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラ藤沢湘南台/求人/施設長など管理職/正社員/有料老人ホーム/藤沢市 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 私たちは東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境

仕事内容■会社名 東京都町田市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給32.9万円～・退職金あり/施設長(正社員)/有料老人ホーム/東京都町田市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・4週8休以上の休日制度あり。 プライベートの時間もしっかり取れます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの施設長 ■仕事内容 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 【主

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラさがみ野/求人/施設長など管理職/正社員/住宅型有料老人ホーム/海老名市 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の

仕事内容【 看護管理者（施設長・管理者候補）採用面接会 開催 】スキル・経験を活かせる環境/昇給・賞与・退職金制度あり◎スタッフが働きやすい職場です！看護管理者：550万～/ホーム長兼看護管理：600万～＜横浜市神奈川区松見町＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・訪問看護事業所における管理者業務 ＜主な仕事内容＞ スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上

仕事内容【 介護管理者（施設長・管理者候補）採用面接会 開催 】40～50代の男女活躍中！残業少なめプライベート充実◎高収入目指せます＜藤沢市鵠沼藤が丘＞ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます 資格: ＜資格/経験＞※