ニチイ - 埼玉県幸手市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （すべて休憩60分） ※就業場所により時間帯は異なります。 （1）のみ、（3）のみ等、勤務時間・日数等はご相談に応じます。 お気軽にご相談ください！

仕事内容【幸手市大字千塚】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実〇看護師免許を活かして働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■有料老人ホーム 入居しているお客様の日々の健康管理（チェック）をするお仕事です。 《仕事例》 ・バイタルチェック・経管栄養等、簡易的な医療行為 ・服薬管理、食事の際の見守り ・受診同行 ・帳票・記録作成 等 ※各施設にて入居しているお客様の状態により業務内容は異なります。

勤務時間月～金 8:30～17:00(休憩60分) 土 8:30～13:00(休憩なし) ■月10日の勤務(シフトにより平日8日+土曜日2日) ■週1回程度8:00からの勤務が可能な方 平日の場合8:00～16:30(休憩60分) 土曜日の場合8:00～12:30(休憩なし) ■残業あり(月5時間程度)

仕事内容【医療事務／幸手市】パート・アルバイト｜病院｜未経験・無資格ＯＫ｜日祝休み｜車通勤ＯＫ｜万全のサポート体制で安心スタート 【仕事内容】 外来又は入院業務(パート事務) (配属部署は面接で相談)受付、患者対応、電話対応、金銭授受、患者情報入力 など 【応募要件・歓迎要件】 無資格OKです。 医療事務系資格(メディカルクラーク)をお持ちの方歓迎！ なお、無資格の方でもご応募いただけます。 【給与備考】 ※研修期間(3ヶ月間):1070円以上、無資格者:1030円以上 ※詳細は面接時にご確認ください。 ※月払い交通費支給あり ・公共交通機関利用：通勤交通費実費支給(50,000円/月まで) ※

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊有料老人ホーム「ニチイケアセンター幸手千塚」に於いて計画作 成 担当業務を行っていただきます。 ・ソーシャルワーク（相談、調整業務） ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 〈＜欠員補充による募集＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間 （４）１６時半～９時半 （１）～（４）シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「ニチイケアセンター幸手千塚」有料老人ホーム内での介護全般 及びお客様の生活全般に関わる介護業務を行います。 ・身体介護（食事、入浴、トイレ介助等） ・生活支援等（散歩、レクレーション等） ・施設利用者定員 ５１名 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞

勤務時間拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容計画作成担当者 パート・アルバイト 有料老人ホーム 計画作成担当者 ブランクがあっても安心して働けます！私たちと一緒に働けませんか？正社員 賞与あり ＜勤務先＞ニチイケアセンター幸手千塚 ＜給与＞時給1370～1670円 ＜勤務地＞埼玉県幸手市 ＜アクセス＞東武日光線幸手駅 車15分 ＜時間＞週3日以上 【オススメポイント】 有料老人ホームで利用者様の生活のサポートをします！安定して長く働けるお仕事です。異業種からの転職、主婦・主夫の方歓迎！ ＜特長＞ 未経験者歓迎 ブランクOK ■基本情報 ＜職種＞計画作成担当者 ＜雇用形態＞パート・アルバイト ＜勤務地＞埼玉県幸手市大字千塚138

勤務時間7時00分〜20時00分(シフト制)

仕事内容これまで得た知識、経験を活かしながら寄り添う看護に携われます。 【店舗名】ニチイケアセンター幸手千塚（ニチイ学館 南越谷支店・有料老人ホーム・看護職員）/B539U14m002-6 【給与】看護師：時給1,755円〜1,855円 【勤務時間】7時00分〜20時00分(シフト制) 【交通】 【勤務地・面接地】 埼玉県幸手市大字千塚138番地1 ■ 給与詳細 看護師：時給1,755円〜1,855円 ■ 企業PR 時給1755～1855円!夜勤なし、残業ほぼなし。これまで得た知識、経験を活かしながら寄り添う看護に携われます。 ニチイは全国に介護拠点があるため、住まいの

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ▼応募後の流れ 1.面接予約ご案内メール送付 ↓ 2.採用センターよりお電話にてご案内（9時～18時） ※1で面接予約済みの方はなし。求人に関するご質問も可能です。 ↓ 3.面接 ↓ 4.合否連絡 ※システム上、面接予約のご案内メール送付までにタイムラグが発生することがございます。 ▼『お仕事相談会』・『おさらいレッスン』開催中！ 【開催形式】 集合型またはマンツーマン。所要時間は30～60分程度！ 全国各地の支店・事業所で実施しています。 【内容】 お仕事内容や就業条件など、気になることを直接聞いて、 "働く前の不安"を解消できるイベントです◎ 「自分が実際に働くイメージが湧いていない」 「家庭と両立できるか不安」など、お気軽にご相談いただけます♪ ブランクがある方向けに、介護の知識や技術をテーマごとに "おさらい" できる『おさらいレッスン』もご用意！ 参加費は無料なので、選考前にお気軽にご参加ください♪

仕事内容【有料老人ホームの看護師】 大手で安心！医療行為は少なめだからブランクも大歓迎♪ 株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター幸手千塚/B539U14m002-6 ■ 給与 時給1755～1855円 ※各種手当あり ■ シフト 週2日以上 ■ アクセス 東武日光線南栗橋駅 ■ 勤務地 幸手市 資格を活かして働きませんか？ 手当や研修が充実しているので、 ブランクありの方も安心して働くことができます◎ 介護施設でのお仕事だから、医療行為は少なめ◎ 利用者さんの健康を守るオシゴト!! 「扶養内で働きたい」 「フルタイムで働きたい」 あなたのご希望をお聞かせください★ 続けやすい環境を整

仕事内容【医療事務／幸手市】正社員｜病院｜未経験ＯＫ｜週休２日｜週休２日｜日祝休み｜車通勤ＯＫ｜無資格ＯＫ｜万全のサポート体制で安心スタート 【仕事内容】 総合受付(事務正社員)患者対応、電話対応、金銭授受、患者情報入力 など 【応募要件・歓迎要件】 無資格OKです。 医療事務系資格(メディカルクラーク)をお持ちの方歓迎！ なお、無資格の方でもご応募いただけます。 【給与備考】 ※研修期間(3ヶ月間):156560円以上、無資格者:162640円以上 ※残業代別途支給 ※詳細は面接時にご確認ください。 ※月払い交通費支給あり 公共交通機関利用：通勤交通費実費支給(50,000円/月まで) バス利

仕事内容計画作成担当者 正社員 有料老人ホーム 計画作成担当者 ブランクがあっても安心して働けます！私たちと一緒に働けませんか？正社員 賞与あり ＜勤務先＞ニチイケアセンター幸手千塚 ＜給与＞月給232860～242860円 ＜勤務地＞埼玉県幸手市 ＜アクセス＞東武日光線幸手駅 車15分 ＜時間＞週5日以上 【オススメポイント】 有料老人ホームで利用者様の生活のサポートをします！安定して長く働けるお仕事です。異業種からの転職、主婦・主夫の方歓迎！ ＜特長＞ 未経験者歓迎 ブランクOK ■基本情報 ＜職種＞計画作成担当者 ＜雇用形態＞正社員 ＜勤務地＞埼玉県幸手市大字千塚138番地1 ＜仕事内

勤務時間拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容介護職員 パート・アルバイト 有料老人ホームの介護職員 はたらく楽しさを「リ（再）サーチ（幸）しよう！」 元気！やる気！ファイト！ ＜勤務先＞ニチイケアセンター幸手千塚 ＜給与＞時給1028～1056円 ＜勤務地＞埼玉県幸手市 ＜アクセス＞東武日光線幸手駅 車15分 ＜時間＞週4日以上 【オススメポイント】 有料老人ホームで利用者様の生活のサポートをします！初めてでも、研修体制が充実しているので安心して働けます。安定して長く働けるお仕事です。主夫・主婦パート！異業種からの転職大歓迎！施設内の見学も可能ですのでご相談下さい♪無資格者は入社後、介護職員初任者研修の受講料を、会社が負担する制度