千葉県千葉市稲毛区の小売業の求人・仕事・採用

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容東証プライム上場・AOKIグループ 安定した環境で、長く活躍できる。 "「経験を活かしながら、腰を据えて働きたい」そんな方へ。 当社は、快活CLUBや24時間ジム「FiT24」など、多彩な事業を展開するAOKIグループの一員です。 ■安定した基盤で、経験を活かせる！ お任せするのは「FiT24」の複数店舗のマネジメント。 店舗の環境チェックやスタッフ教育などを通じて、 安心・安全な店舗づくりを支えます。 これまでの店舗運営経験を活かせる仕事です。 ■長く活躍できるサポート体制！ 入社後は座学・実地研修で運営スキルを習得。 「職種別・階層別研修」「社外資格試験補助」など、教育制度も充実。

仕事内容◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ◆トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ◆フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食

仕事内容店舗スタッフ職 自転車についての知識や経験は不要です。当社は研修が充実しており、ご入社直後はマンツーマンで先輩がつき丁寧にフォローするブラザーシスター制度、その後はご自身のレベルに合わせて何段階もの階層別研修をご用意しています。 また、自転車に関する知識やスキルだけでなく、店舗マネジメントや組織づくりに関わるような研修も早期に受講いただけ、ビジネスパーソンとして成長頂ける仕組みになっています。 店舗での販売のシーンではお客様の声をリアル店舗にて実際に聞きながら、エリアごとのニーズをキャッチし最適な提案内容を考えていきます。お客様のライフスタイルやこだわりによって最適な一台が変わってきますの

仕事内容"同社が開発・提供するAI業務支援プロダクト「stoNavi」および価格最適化ツール「smartPricing」のグループ各社への展開・導入・改善推進を担うポジションです。流通・小売の現場業務を深く理解し、グループ各社のオペレーション高度化を支援することで、経営貢献につながる業務改革を推進していただきます。 「現場起点×テクノロジー」で、グループ全体の業務変革をリードする役割です。 【業務詳細】 ・グループ各社へのAIプロダクト（stoNaviなど）の導入推進 ・現場業務の可視化と、システムを活用した改善提案 ・導入効果や業務改善インパクトのレポーティング ・海外を含むプロダクト開発チーム

仕事内容"東証スタンダード上場企業の100%子会社”ほっかほっか亭”のスーパーバイザーとして、担当エリア（関東）のFC・直営店舗の売上管理、販促企画、オーナー様への経営指導等をお任せします。 【仕事内容】 ■担当店舗の予実管理と戦略立案 ■各店舗の商品品質レベル、接客サービスレベル、衛生清掃レベルの指導 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング 【入社後について】 まずは、大阪本社の研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から学んでいただきます。 その後店舗勤務、また

仕事内容イオン稲毛店《大手イオングループの清掃責任者候補》★20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！ 商業施設での、清掃業務の責任者候補として勤務いただきます！ 他のスタッフと共に、日常清掃業務を行いながら、スタッフ管理や品質管理などの業務も行っていただきます。 (※自ら清掃を行って現場をフォローします。) 日本最大級小売業企業「イオン」のグループ会社。 美観の維持に留まらない、クリーンで快適な環境を創出しています。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 ＼お電話での応募はこちらから／ ［電話受付時間］10：00～19：00 ＊弊社では、転勤範囲に応じて正社員区分を設定してお

仕事内容その経験、もっと評価されてもいい。月給最大50万円。新しいキャリアを『フードウェイ』で。 "飲食店での調理経験、専門店での食品加工・販売経験など。これまで積み重ねてきた経験を、次のキャリアに活かしませんか。 全国35店舗を展開する『フードウェイ』では、一人ひとりの経験や技術を大切にしています。経験や能力を考慮した給与制度を設けており、月給は最大50万円。さらに賞与年2回、月9日休み、希望の勤務エリアを選択できるなど、長く働ける環境づくりにも力を入れています。 もちろん、魅力は待遇面だけではありません。 当社では、店舗ごとに地域のお客様のニーズを捉え、商品の品揃えや売場づくりを工夫してい

仕事内容惣菜調理・製造 スーパーマーケットの惣菜売場における調理・製造・陳列・鮮度管理をお任せします。 ■仕事の中身 揚げ物・煮物・弁当・寿司など店内調理の惣菜づくりが業務の中心です。仕込みから盛り付け、パック詰め、値付け、陳列までを担当します。慣れてきたら製造計画づくりや発注にも関わっていただきます。 ■この仕事の面白さと大変さ その日の天気や客足を見て何を何個作るかを決めるので、読みが当たって売り切れたときの手ごたえがあります。一方で、特売や催事の時期は製造量が増えるため、段取りを組む力が求められます。 ■勤務地と働き方 埼玉を中心とした関東の店舗が対象です。休みがしっかり取れる働き方で

仕事内容グロッサリー スーパーのグロサリー部門スタッフとして、食品・冷食品の売場づくり・品出し・部門管理に携わります。グロサリー部門は店舗売上の大半を占める中核部門です。 ■主な業務 ・食品・冷食品の品出し・棚割り・売場づくり ・商品の発注・在庫・廃棄管理 ・売上・粗利等の数値管理 ・パートスタッフへの指導・育成 ・お客様への商品案内・接客対応 ■入社後の流れ 経験に応じてサブチーフ以上での採用も可能です。昇格試験を経て、チーフ・店長へのキャリアアップを目指せます。 ▼業務

仕事内容居酒屋の調理／最大月10日休／賞与年2回／格安寮あり チムニー株式会社 居酒屋,肉料理 《 新着レア求人 》 【5連休以上】の連休取得率98.26％！ 業界では【残業少なめ】で月26時間ほど！ 5年連続『健康経営優良法人』に認定のホワイト企業 【 人柄重視・正社員募集 】 □飲食デビュー＆正社員デビュー応援！ □年2回のボーナスあり □月8日以上休み（年休110日以上） □5連休以上の取得OK！ □家具家電付きの寮完備 ※規定あり 仕事内容 ✦✦ ◍自由に料理を楽しみたい ◍プライベートを大事にしたい ◍安定した企業で働きたい それって望みすぎ？ ✦✦ いえいえ、チムニー株式会社な

仕事内容【アピールポイント】 【賞与年2回（4ヶ月分支給）・年間休日121日◎】大手グループで業界内売り上げ第一位の安定企業 【仕事内容】 ★：・：★・・・・・・★：・：★ 賞与年2回！ 年間休日121日！ 誰もが知ってる大手グループで安定！ 採用予定人数1～5名！ 充実した福利厚生！ 安定基盤で長く働ける環境！ 今からでもスタートは遅くありません◎ ★：・：★・・・・・・★：・：★ 【仕事内容】 商業施設での、清掃業務の 責任者候補として勤務いただきます！ ◍他のスタッフと共に日常清掃業務を実施 ◍スタッフ管理 ◍品質管理 自ら清掃を行って現場をフォローしながら、 未経験で

仕事内容"教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています。 ■業務内容 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業メインのお仕事ではございません ■スクールIEとは？ 個別指

仕事内容[千葉・千葉市] 飲食店でのホ | 月給25万円46万円 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 各店舗での接客・調理などからスタートその後のキャリアは無限大です 具体的な仕事内容 [店内でのホール・キッチン業務をお任せします] 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする

仕事内容【アピールポイント】 ＼チーフ平均年収630万円！最短3ヶ月で昇格・1,000万円も狙える／ 月給346,400円＋賞与年1〜3回（決算賞与12期以上連続支給） 年間休日120日＋完全週休2日制で、オンとオフをしっかり両立 全国151店舗・年商5,213億円の急成長企業で将来も安心 実力で、最速でチーフ・部長を目指せる 【仕事内容】 ＼月給346,400円※総合職・年間休日120日！／ 急成長スーパー「ロピア」青果部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に

仕事内容目指すのは「お客様から頼られる店舗」。 そして「従業員がさらに働きやすい環境」。 ◇今日のお客様の悩みってどうやったら解決できるのかな。 ◇お客様があの部品ほしいって言っていたなあ。多めに発注しよう！ ◇時間あるし、仕事終わりにサウナ行こうかな。 ◇今日は疲れたし、ゆっくりお風呂に入って22時には寝よう。 “仕事のやりがい”も“働きやすさ”、どちらも手にすることができるのが当社。 仕事では、たとえ在庫なしの部品であっても、お客様が早急に欲しいと困っていれば、見本用の機械から部品を取り外し、その場で提供するなど、臨機応変に対応いたします。 働く環境は「残業月平均7時間」、「閉店後15分後

仕事内容・「転勤なし」で、この街のエンタメを支えるプロへ。 家電量販・携帯販売などの接客経験を、「店舗プロデュース」に昇華。 あなたの歩んできたキャリアを正当に評価します。 「今の街を離れず、愛着のある地域に貢献し続けたい」 「接客のスキルは誰にも負けない。 その力を、次は経営や売場づくりで発揮したい」そんな想いを持つ、小売・サービス業経験者の方へ。 ワイドレジャーの「店舗限定職」は、単なる接客スタッフの募集ではありません。 特定の店舗に腰を据え、地域のお客様のニーズを深く汲み取り、 売上最大化と理想の店舗づくりを担う「地域密着の運営プロフェッショナル」の募集です。 当社はメーカー系ではない独

仕事内容★20代～30代多数活躍中★《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》スタート給与UP制度！ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合(条件あり) 月

仕事内容"国内最大級の流通小売業グループをITで支える同社にて、人事給与・勤怠管理・ワークフローなど、組織の根幹を担うシステムの開発・保守をお任seします。グループ全体の事業基盤を支える、社会貢献性の高いポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 大規模グループの人事領域を支えるやりがい ● 開発寄りの運用で着実にスキルアップ可能 ● 小規模開発も多く、実践経験を積みやすい ■具体的な仕事内容 ERPパッケージや統合型フレームワーク「intra-mart」などをベースに構築された、人事給与・勤怠管理・ワークフローシステムを担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ● ERPパッケージをベースとしたシス

仕事内容店長・副店長 店長代行として、店舗運営の管理業務と現場業務の両方を担います。 ■管理業務 ・スタッフのシフト管理・労務管理 ・売上・粗利・在庫の数値管理 ・衛生管理・コンプライアンス対応 ・スタッフの育成・評価 ■現場業務 ・品出し・商品管理・売場づくり ・接客・レジ対応 ■入社後の流れ 配属店舗のOJTで店舗運営の流れを習得します。店長代行から店長へ昇進した実績も多く、異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■勤務地と働き方 首都圏の店舗が対象です。転居をともなう異動はありません。 ▼業務