人材戦略コンサルティング株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 ※無形商材営業は尚可 [歓迎] ・無形サービスの法人営業経験 ・数字にコミットできる方 ・自ら創意工夫が出来る方 ※達成意欲や普段の工夫の仕方を重要視しています。 ※営業に限らず、ビジネスでプロとして高い実績を出したご経験をお持ちの方を歓迎します。 【職種名】 【人材戦略コンサルティング（ヘッドハンター）】※大手企業組織戦略をコンサルティング 【仕事内容】 《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。 《個人に対して》企業が求める人材

仕事内容■業務内容： 《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。 《個人に対して》企業が求める人材のサーチとアプローチを行います。面談によって今後のキャリアの可能性を指し示し、顧客へ引き合わせます。新たなステージへ参画から定着までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチ（調査）するため、転職市場ではないところから優秀な候補者を発掘します（ソースは企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など）。 ※月収は固定給で、達成度合いによって、タイトルと年収を上げ

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【uloqoで働くメリット】 1. 本質的な問題解決力の習得 HR領域のコンサルティングを標榜する企業は多いですが、実態は採用代行（RPO）やSaaSの提供に留まるケースが少なくありません。uloqoでは、採用後の「定着・育成・活躍」まで踏み込んだ人材戦略全体を扱います。 （コンサルティング案件例

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織、人事コンサルタント経験（目安3年以上） ・人材紹介経験（目安3年以上） ・人材営業経験（目安3年以上） [歓迎] ・成果と報酬の連動を好む方 自身の成果がダイレクトにインセンティブや評価に反映される、実力主義の環境で年収アップを実現したい方 ・主体的に仕事に取り組める方 指示を待つのではなく、自ら戦略を立ててPDCAを回し、自律的にビジネスを推進できる方 ・成長意欲のある方 エージェントとしての個の力を高め続けたい方 【職種名】 【即戦力人材歓迎】原則フルリモート/高還元で年収UP/創業メンバーとして事業推進 【仕事内容】 コンサル業界に特化し、企業と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・要件定義から基本設計におけるシステム設計および技術的意思決定のリード経験 ・ステークホルダーと連携したプロジェクト推進経験 ・PMまたはPLとしての進捗管理、品質管理、リスク管理経験 【歓迎】 ・テックリードまたはアーキテクトとしての設計方針策定経験 ・システム全体のアーキテクチャ設計経験（アプリ／インフラ／DB） ・顧客または経営層への技術提案および合意形成経験 ・メンバー育成および技術指導経験 ・G検定、認定ホワイトハッカー（CEH）、AWS認定の資格をお持ちの方 【職種名】 【TS】システムアーキテクト（リモートメイン） 【仕事内容】 【募集背景】 企業のDX

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネス課題を構造化し、解決策を論理的に提示できる能力 ・AIコーディングツールを実務で活用した経験 ・フロントエンド、バックエンド、データ処理、クラウドサービスのいずれかの実践経験 ・コンサルティング、事業会社、IT企業での3年以上の実務経験 ・プロジェクトメンバーとして要件定義からリリースのサイクルを2度以上経験 ・データ分析やAI関連プロジェクトへの参画実績（PoCレベル可） 【歓迎】 ・データエンジニアリングの実務経験 ・機械学習、生成AIモデルの本番運用経験 ・アジャイル、スクラム開発の実務経験 ・スタートアップや0→1フェーズのプロダクト開発経験 ・G検定

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方（複数該当する方はさらに歓迎） ・テクノロジーを活用したビジネス変革/改革における戦略/企画立案の実務経験 ・大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援の経験 ・ITガバナンス、ITDD、IT組織・人材改革/実行の実務経験 [歓迎] ＜テクノロジー戦略コンサルティング＞ ・エマージングテクノロジー（メタバース、Web３等）の活用経験 ＜テクノロジー・マネジメントコンサルティング＞ ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ★アジャイル開発プロジェクトの経験をお持ちの方はさ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ※下記いずれか必須 (1)総合コンサルティングファームやITコンサルティングファームでのマネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験 事業会社での経営企画や営業組織の部長以上の立場でのソリューションサービスに関わる推進経験 [歓迎] ■歓迎スキル・経験 ・デリバリーサイドのご経験 ・強固な関係を持つチームメンバーを率いていたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０～55（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ●案件獲得に強い提案力と問題解決力 (1)ハイレベルのキーパーソンに向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 社会人経験3年以上 ・ PMOまたはプロジェクト支援業務の経験が1年以上ある方もしくは、何かしらITプロジェクト関連の業務経験が1年以上ある方(例:プロジェクトの進捗管理、課題管理、定例会の運営、WBS作成、議事録作成、ベンダーとの調整業務など) ・ 作業タスクの指示出し、進捗フォロー、各種管理表の作成などの業務経験(例:ToDo管理表、進捗管理表、課題管理表、アクションアイテム一覧などの作成・更新・報告) ・ PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキルを有する方(例:プロジェクト報告資料(週次報告、ステータスレポート)、Excelによるガントチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下1) ～4)のご経験をお持ちの方 1) 以下いずれかの経験 ・企業人事として広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方 ※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 ※人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の手続き回りの運用経験必須 ・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方 2) 人事システムにおける構造の理解 3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験 4) 大卒以上 [歓迎] ・給与計算領域のご経験（BPOグループリーダー、BPOプロジェクトマネージャーは必須） ・プロジェクトマネジメント経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方 【歓迎】 ・チームリーダーやサブリーダーなどのご経験 ・要件定義フェーズのご経験 ・PM/PLとしてプロジェクト管理ご経験 ・クライアントワーク経験 ・G検定、認定ホワイトハッカー（CEH）、AWS認定の資格をお持ちの方 【職種名】 【滋賀】PM/PMOコンサルタント 【仕事内容】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 【業務詳細】 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方（複数該当する方はさらに歓迎） ・テクノロジーを活用したビジネス変革/改革における戦略/企画立案の実務経験 ・大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援の経験 ・ITガバナンス、ITDD、IT組織・人材改革/実行の実務経験 [歓迎] ＜テクノロジー戦略コンサルティング＞ ・エマージングテクノロジー（メタバース、Web３等）の活用経験 ＜テクノロジー・マネジメントコンサルティング＞ ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ★アジャイル開発プロジェクトの経験をお持ちの方はさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれか必須 A、法人営業について以下の経験（5年以上） (1)大手企業の決裁権者（CXO・事業部長クラス）との商談と受注経験。 (2)営業活動に留まらず、提案からデリバリーまでの一貫した管理をされてきた経験。 B、商材を問わず、経営者や富裕層に対して、強い営業実績があり、Aと同等のポテンシャルがあると判断できる経験。 [歓迎] ・製造業、小売・流通の超大手企業のアカウントの経験 ・高単価商材の営業経験 ・事業部レベルの規模のマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０～55（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容株式会社ｍｉｒａｉｓｍ 【フルリモート／渋谷・梅田】人材業界の事業推進×営業企画～Excelスキルを活かすデータ分析～ 【仕事内容】 【フルリモート／渋谷・梅田】人材業界の事業推進×営業企画～Excelスキルを活かすデータ分析～ 【具体的な仕事内容】 【事業推進機能の立ち上げ／ベストベンチャー100に３年連続選出/経営層と近い距離でデータ分析・業務改善に貢献／事業成長の核を担うポジションです/業界特化型の人材紹介】 ■業務概要 当社の事業推進機能立ち上げメンバーとして、営業企画や経営企画領域におけるExcelを使った数値集計・分析・レポーティングといったデータドリブンな業務を中心

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算経験3年以上 ・担当の業務責任を負う立場での社内外ステークホルダー折衝経験 [歓迎] ・BPO業界での経験 ・チームリーダー経験 [雇用形態] ・直近または過去に正社員での就業経験があること 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方 ・状況に合わせた柔軟な対応ができる方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・新しい業務や知識を学ぶことに前向きな方 ・コミュニケーション能力が高く、クライアントやチームメンバーと円滑に連携できる方

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 【1day選考会 11/7(土)実施】金融戦略コンサルタント◆上流工程特化／NTTデータG【FS】 【仕事内容】 【1day選考会 11/7(土)実施】金融戦略コンサルタント◆上流工程特化／NTTデータG【FS】 【具体的な仕事内容】 ～1dayスピード選考！コンサルタント未経験大歓迎・NTTデータグループ～ ■1dayスピード選考会 ・日時：2026年11月7日（土）9:00-17:00 ・場所：当社 東京オフィス 大手町プレイスイーストタワー11階 インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融

仕事内容【応募資格】 [必須] 【要件（対象となる方）】 [必須条件] ■給与計算実務5年以上 ■担当の業務責任を負う立場での社内外ステークホルダー折衝経験 ■従業員規模500名以上での給与計算経験 [歓迎条件] ■BtoBでの顧客対応経験（BPO、シェアードサービス、業務受託等） ■プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ■チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン） ■社会保険労務士資格 ■給与計算検定 [求める人物像] ■チームでより大きな成果を生み出すことに興味のある方 ■チームメンバーに寄り添い、個に合わせた成長の後押しがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方（複数該当する方はさらに歓迎） ・テクノロジーを活用したビジネス変革/改革における戦略/企画立案の実務経験 ・大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援の経験 ・ITガバナンス、ITDD、IT組織・人材改革/実行の実務経験 [歓迎] ＜テクノロジー戦略コンサルティング＞ ・エマージングテクノロジー（メタバース、Web３等）の活用経験 ＜テクノロジー・マネジメントコンサルティング＞ ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ★アジャイル開発プロジェクトの経験をお持ちの方はさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業戦略・経営計画・組織戦略に基づく人材戦略・採用計画の策定と、それを推進するための組織運営および3名以上のメンバーマネジメント経験 ■事業成長に必要な組織・人材のあり方から逆算し、人材要件や採用方針を定義した経験 ■経営層・事業責任者と同じ視座で議論し、人員計画・採用目標・優先順位を設計した経験 ■採用データや入社後評価等の定量・定性情報を分析し、示唆の抽出から施策設計・改善まで主導した経験 ■設計した方針や計画をメンバーに具体的な役割・行動として落とし込み、関係部門を巻き込みながら推進した経験 ■採用人数の達成を前提とせず、「なぜ・どのよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方 【歓迎】 ・チームリーダーやサブリーダーなどのご経験 ・要件定義フェーズのご経験 ・PM/PLとしてプロジェクト管理ご経験 ・クライアントワーク経験 【職種名】 【京都】PMOコンサルタント 【仕事内容】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 【業務詳細】 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマ