人材戦略コンサルティング株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 ※無形商材営業は尚可 [歓迎] ・無形サービスの法人営業経験 ・数字にコミットできる方 ・自ら創意工夫が出来る方 ※達成意欲や普段の工夫の仕方を重要視しています。 ※営業に限らず、ビジネスでプロとして高い実績を出したご経験をお持ちの方を歓迎します。 【職種名】 【人材戦略コンサルティング（ヘッドハンター）】※大手企業組織戦略をコンサルティング 【仕事内容】 《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。 《個人に対して》企業が求める人材

仕事内容■業務内容： 《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。 《個人に対して》企業が求める人材のサーチとアプローチを行います。面談によって今後のキャリアの可能性を指し示し、顧客へ引き合わせます。新たなステージへ参画から定着までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチ（調査）するため、転職市場ではないところから優秀な候補者を発掘します（ソースは企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など）。 ※月収は固定給で、達成度合いによって、タイトルと年収を上げ

仕事内容■業務内容 ・企業専属のヘッドハンター業務 - クライアント企業の採用ニーズを深くヒアリングし、最適な人材を提案 - 業界動向やマーケットリサーチをもとに、人材戦略の提案 ・候補者へのキャリアコンサルティング - インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、候補者との面談を実施 - 候補者のスキルやキャリア目標を理解し、最適な求人案件を提案 - 応募から内定承諾までのプロセスを一貫してサポートし、スムーズな転職を実現 ・映像メディアを活用した採用プロモーション - 候補者や企業向けの動画コンテンツ制作に携わる - 撮影同行や企画への参加を通じて、企業の魅力を最大限に伝えるサ

仕事内容【応募資格】 [必須] [実務遂行経験] ・正社員としての就業経験3年以上 ・顧客／ステークホルダーとの折衝・企画提案経験 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 《キャリアパス》 まずは専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、 その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。 ◆現場の統括ポジション：クライアント・メンバー双方のチーム責任者（統括リーダー）／クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■システム開発（インフラ/アプリ問わず）経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ■業務システムを利用したサービス提供 【歓迎スキル・経験】 ■1～3名以上のチームリーダーやOJTの経験をお持ちの方 ■PowerPointでの資料作成のご経験 ■クライアントとの顧客折衝経験 【求める人物像】 ■コンサルタントの仕事への興味 ■スタートアップに興味のある方 ■自己研鑽ができる方 ■上昇志向が高い方 ■コミュニケーションを取ることがお好きな方 ■常駐

仕事内容【キャリアアドバイザー（CA）】・新規事業のコアメンバー・サービス戦略やマーケに挑戦も可能・フレックス・土日祝休・渋谷本社勤務・HR戦略コンサルとの連携で手厚い支援を実現 オールイン株式会社 - ・HR戦略コンサルティング×クリエイティブ・世界的なクリエイティブアワードの受賞実績多数・HR×映画の新規事業も挑戦中 仕事内容 オールインの新事業として2025年に立ち上がった人材紹介サービス【ALL CAREER BRANDING】にて、HR戦略コンサルティングの事業とも密に連携しながら、求職者と企業の採用課題を解決していただきます。 ――――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】※何れも必須 ■IT業界での就業経験1年以上 ■システム開発の一連の流れを理解している方 ■PPT、Excel、Word等を使ったドキュメントの作成のご経験 【歓迎要件】 ■PM、PMO経験3年以上 ■開発経験5年以上 ■コンサルティング経験、またはSIerにおける実務経験 ■システムに関連した業務改善をされたご経験がある方 ■業務プロセス改善のご経験（BPR、BPM等） ■サービスマネジメント経験 【職種名】 【企業課題を解決します／年収上げたい方歓迎】PMO ※コンサルを目指す方歓迎！ 【仕事内容】 【業務内容】 ITコンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームまたはSIerにおける、コンサルタントとしてのプロジェクトアサイン、チームリード、提案の豊富な経験 ・大規模または高難度プロジェクトにおけるマネジメント経験 ・クライアントへのプロジェクト品質維持のために、自ら主体的に手を動かしてフットワーク軽く行動できる方 【歓迎】 ・MBA（経営学修士）保持者 ・PMP保持者、またはシステム導入PJのPM/PL経験 ・基幹系システム（ERPなど）導入における業務/ソリューションスペシャリスト経験 ・スクラッチ開発PJの仕様検討リード、ユニットリード経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外プロジェクトへの参画意

仕事内容さんだん税理士法人 【赤池駅徒歩1分】経営コンサルタント（資金調達から事業再生まで）◆フルフレックス・在宅可／年休125 【仕事内容】 【赤池駅徒歩1分】経営コンサルタント（資金調達から事業再生まで）◆フルフレックス・在宅可／年休125 【具体的な仕事内容】 ～コアタイムなしのフルフレックス・リモート可で柔軟な働き方が可能◎未経験から経営戦略に挑戦できる！補助金・M&A・DX支援を担うコンサルタント～ ■業務内容： 経営支援コンサルタントとして、コンサルティング業務をお任せいたします。顧問先と定期的にミーティングを行い、資金計画等の経営相談への対応を担います。紹介いただいた新規のお客様

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 [歓迎] ＜WANT＞ ・人事・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・レジェンダのミッションに共感いただける方 ・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方 ・チームの目標達成に向けて主体的に行動できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界経験（ヘッドハンティング／人材紹介／人材派遣） 【尚可】 ・チームマネジメントや立ち上げ経験のある方 ・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRヘッドハンター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 CXOクラスの採用支援を通じて、企業価値向上を実現 【職務概要】 ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を 通して、クライアントの課題解決を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 下記いずれか必須 (1)総合コンサルティングファームやITコンサルティングファームでのマネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験 事業会社での経営企画や営業組織の部長以上の立場でのソリューションサービスに関わる推進経験 [歓迎] ■歓迎スキル・経験 ・デリバリーサイドのご経験 ・強固な関係を持つチームメンバーを率いていたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０～55（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ●案件獲得に強い提案力と問題解決力 (1)ハイレベルのキーパーソンに向

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ・BtoBビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験および顧客マネジメント経験 ■キャリアパス まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・事業開発／サービス開発 ・専門領域の社内コンサルタント ・新規営業／マーケティング [歓迎] 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 創業約40年の歴史を誇る、日本のエグゼクティブサーチ業界を牽引してきたパイオニア企業です。 AIの進化によって多くの業務が代替される時代だからこそ、人にしかできない「経営」と「人」をつなぐ価値はますます高まっています。 本ポジションでは、経営層・CxO・各業界のエキスパートなど、企業の成長を左右するハイクラス人材の採用支援を担当していただきます。単なる人材紹介に留まらず、採用戦略や組織課題に対するコンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験5年以上 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・人事業務を通して社会に価値提供することに意欲がある方 ・新しい物事にアンテナをはり、既存の枠組みに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方 【歓迎】 ・チームリーダーやサブリーダーなどのご経験 ・要件定義フェーズのご経験 ・PM/PLとしてプロジェクト管理ご経験 ・クライアントワーク経験 【職種名】 【名古屋】PM/PMOコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・社会人経験2年以上 ・基礎的なPCスキル（Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など） ・何らかの業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） ＜WANT＞ ・業務コンサルティング／業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験 ・システムの導入・構築に携わった経験 ・業務設計／業務フロー構築の経験 ・プロジェクト運営・管理の経験（PM／PMO／チームリーダー） ・採用業務の経験 【職種名】 ＜東京・ポテンシャル＞【採用業務スペシャリスト(候補)】チームで顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・基礎的なPCスキル（Word，Excel，PowerPoint） ＜歓迎条件＞ ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ・顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 ・チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン） ・社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（3年以上目安） ・目標達成や売上拡大など、定量的な成果を出してきた営業成果の実績 ・後輩指導やプロジェクトリードなどの、チームリードまたはそれに準ずる経験 ※無形商材・ソリューション営業の経験、顧客課題に応じた提案型営業の経験をお持ちの方歓迎。 【尚可】 ・人材サービス、研修、SaaS業界での営業経験 ・人事責任者や経営層への提案経験 ・CRM／SFAを活用した営業改善やデータ分析経験 ・グローバル人材育成領域への関心・知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲の高い方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 ＜歓迎要件＞ ・人事・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・レジェンダのミッションに共感いただける方 ・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方 ・チームの