人材戦略コンサルティング株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれか必須 A、法人営業について以下の経験（5年以上） (1)大手企業の決裁権者（CXO・事業部長クラス）との商談と受注経験。 (2)営業活動に留まらず、提案からデリバリーまでの一貫した管理をされてきた経験。 B、商材を問わず、経営者や富裕層に対して、強い営業実績があり、Aと同等のポテンシャルがあると判断できる経験。 [歓迎] ・製造業、小売・流通の超大手企業のアカウントの経験 ・高単価商材の営業経験 ・事業部レベルの規模のマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０～55（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（3年以上目安） ・目標達成や売上拡大など、定量的な成果を出してきた営業成果の実績 ・後輩指導やプロジェクトリードなどの、チームリードまたはそれに準ずる経験 ※無形商材・ソリューション営業の経験、顧客課題に応じた提案型営業の経験をお持ちの方歓迎。 【尚可】 ・人材サービス、研修、SaaS業界での営業経験 ・人事責任者や経営層への提案経験 ・CRM／SFAを活用した営業改善やデータ分析経験 ・グローバル人材育成領域への関心・知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲の高い方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■大手企業を対象とするコンサルティング経験があること（5年以上） ■コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること（5年以上） ■複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること（5年以上） ■主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること 【職種名】 【Quants Strategy】戦略コンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャ 【仕事内容】 【仕事内容】 中期経営戦略や経営ビジョン策定、官民連携/地方創生型CSV事業戦略策定、PoC実装、全社B

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■システム開発（インフラ/アプリ問わず）経験もしくはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ■業務システムを利用したサービス提供 【歓迎スキル・経験】 ■1～3名以上のチームリーダーやOJTの経験をお持ちの方 ■PowerPointでの資料作成のご経験 ■クライアントとの顧客折衝経験 【求める人物像】 ■コンサルタントの仕事への興味 ■スタートアップに興味のある方 ■自己研鑽ができる方 ■上昇志向が高い方 ■コミュニケーションを取ることがお好きな方 ■常駐

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】※何れも必須 ■設計、開発管理、品質管理（ABAP，その他）経験 ■SAP導入のご経験（品質管理、I/F開発） 【求める人物像】 ・自己研鑽ができる方 ・上昇志向が高い方 ・コミュニケーションを取ることがお好きな方 【職種名】 【企業課題を解決します】SAPコンサルタント／副業可／9割リモート案件／月残業20時間以内 【仕事内容】 【業務内容】 SAP導入プロジェクトの品質管理支援（SAP）をお任せいたします。 ・SAP導入プロジェクトの品質管理活動支援 ・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート 【担当工程

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方（複数該当する方はさらに歓迎） ・テクノロジーを活用したビジネス変革/改革における戦略/企画立案の実務経験 ・大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援の経験 ・ITガバナンス、ITDD、IT組織・人材改革/実行の実務経験 [歓迎] ＜テクノロジー戦略コンサルティング＞ ・エマージングテクノロジー（メタバース、Web３等）の活用経験 ＜テクノロジー・マネジメントコンサルティング＞ ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ★アジャイル開発プロジェクトの経験をお持ちの方はさ

仕事内容【キャリアアドバイザー（CA）】サービス戦略やマーケに挑戦も可能・新規事業コアメンバー募集・HR戦略コンサルとの連携で手厚い支援を実現・渋谷本社勤務・フレックス・土日祝休 オールイン株式会社 - ・HR戦略コンサルティング×クリエイティブ・世界的なクリエイティブアワードの受賞実績多数・HR×映画の新規事業も挑戦中 仕事内容 オールインの新事業として2025年に立ち上がった人材紹介サービス【ALL CAREER BRANDING】にて、HR戦略コンサルティングの事業とも密に連携しながら、求職者と企業の採用課題を解決していただきます。 ――――――――――――――――――――――――――――

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【uloqoで働くメリット】 1. 本質的な問題解決力の習得 HR領域のコンサルティングを標榜する企業は多いですが、実態は採用代行（RPO）やSaaSの提供に留まるケースが少なくありません。uloqoでは、採用後の「定着・育成・活躍」まで踏み込んだ人材戦略全体を扱います。 （コンサルティング案件例

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方 【歓迎】 ・チームリーダーやサブリーダーなどのご経験 ・要件定義フェーズのご経験 ・PM/PLとしてプロジェクト管理ご経験 ・クライアントワーク経験 ・G検定、認定ホワイトハッカー（CEH）、AWS認定の資格をお持ちの方 【職種名】 【大阪】PM/PMOコンサルタント 【仕事内容】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 【業務詳細】 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ■下記いずれか必須 ・コンサルティングファームでの就業経験（コンサルタント以上） ・コンサルティング/ソリューション営業経験（業界不問） ・SIerなどシステム関連企業でのコンサルティング経験 ・プロジェクトにおけるTL/PL/PM経験 ・経営企画部門経験（業界不問） ・戦略立案や新規事業立上げの経験 ・IT部門におけるIT戦略立案・グランドデザイン策定の経験 【職種名】 【ITコンサルタント】 【仕事内容】 ＜業務詳細＞ 大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 戦略的な人事・採用経験を活かし、更なる高みを目指せる環境です これまでの人事部門での戦略立案・実行のご経験や、予算を持った採用活動のご経験を存分に活かしていただけます。 ＜必須となる条件＞ ・人事部門にて戦略を立案・実行したご経験をお持ちの方 ・成長企業、ベンチャー企業における人事全般のご経験をお持ちの方 ・予算枠をもって採用、人事施策を実行したご経験をお持ちの方 [歓迎] 経営目線やマーケティング視点を持った人事経験を歓迎します。 人事業務の枠にとらわれず、経営やブランディングの観点から新たな施策に挑戦してきたご経験を高く評価します。 ＜歓迎される条件＞ ・経営と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・社会人経験2年以上 ・基礎的なPCスキル（Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など） ・何らかの業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） ＜WANT＞ ・業務コンサルティング／業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験 ・システムの導入・構築に携わった経験 ・業務設計／業務フロー構築の経験 ・プロジェクト運営・管理の経験（PM／PMO／チームリーダー） ・採用業務の経験 【職種名】 ＜東京・ポテンシャル＞【採用業務スペシャリスト(候補)】チームで顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 ＜歓迎要件＞ ・人事・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・レジェンダのミッションに共感いただける方 ・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方 ・チームの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 法人営業経験 新規や数字に追われる営業から、顧客と伴走する課題解決型の営業へステップアップしたい方に最適なポジションです 【職種名】 【東京】営業職員（課題解決型営業による人材育成・組織開発支援）※カスタマーサクセス 【仕事内容】 仕事内容： 対話型研修やオンライン・コーチング等を提供し、組織開発・人材育成支援を行う同社で既存顧客への深耕営業およびコンサルティングを担当していただきます。顧客は官公庁やプライム上場企業が中心です。 ■プライム上場企業・官公庁を中心とした経営層や人事へのヒアリングを通じて課題特定を行います。 ■経営・組織戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方（複数該当する方はさらに歓迎） ・テクノロジーを活用したビジネス変革/改革における戦略/企画立案の実務経験 ・大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援の経験 ・ITガバナンス、ITDD、IT組織・人材改革/実行の実務経験 [歓迎] ＜テクノロジー戦略コンサルティング＞ ・エマージングテクノロジー（メタバース、Web３等）の活用経験 ＜テクノロジー・マネジメントコンサルティング＞ ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ★アジャイル開発プロジェクトの経験をお持ちの方はさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■システム開発（インフラ/アプリ問わず）経験もしくはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ■業務システムを利用したサービス提供 【歓迎スキル・経験】 ■1～3名以上のチームリーダーやOJTの経験をお持ちの方 ■PowerPointでの資料作成のご経験 ■クライアントとの顧客折衝経験 【求める人物像】 ■コンサルタントの仕事への興味 ■スタートアップに興味のある方 ■自己研鑽ができる方 ■上昇志向が高い方 ■コミュニケーションを取ることがお好きな方 ■常駐

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験5年以上 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 ＜歓迎条件＞ ・チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン） ・社会保険労務士資格 ・給与計算検定 ＜求める人物像＞ ・レジェンダのミッ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります デジライズは、企業のAI導入・活用・定着を一気通貫で支援する、AI実装カンパニーです。 これまで創業3年で600社以上、累計4万人を超えるビジネスパーソンのAI活用を支援してきました。 本ポジションに求めること 私たちが提供しているのは、単なるAI研修ではありません。 企業ごとの経営課題や業務課題を捉え、AI人材育成、活用戦略の策定、業務改革、コンサルティング、システム・AIエージェント開発まで、企業のAI活用を構想から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発実務経験(研修やOJTは除く) 3年以上 (情報系または工学系の準学士以上の所持者は実務2年以上) ・コンピューターサイエンス一般に関する基本的な知見 ・各種OSのCLI/GUIともに問題無く操作できること 【歓迎】 ・チームリーダー経験/チームマネジメント経験 ・チーム外との折衝経験 ・アーキテクチャ等に関する図示設計の経験 ・各種新技術に関する知見 ・後輩育成の経験 ・G検定、認定ホワイトハッカー（CEH）、AWS認定の資格をお持ちの方 【職種名】 【オープンポジション】PM（総合コンサルティングファーム） 【仕事内容】 業界問わず、要件定義、設計、実装、テ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織、人事コンサルタント経験（目安3年以上） ・人材紹介経験（目安3年以上） ・人材営業経験（目安3年以上） [歓迎] ・成果と報酬の連動を好む方 自身の成果がダイレクトにインセンティブや評価に反映される、実力主義の環境で年収アップを実現したい方 ・主体的に仕事に取り組める方 指示を待つのではなく、自ら戦略を立ててPDCAを回し、自律的にビジネスを推進できる方 ・成長意欲のある方 エージェントとしての個の力を高め続けたい方 【職種名】 【即戦力人材歓迎】原則フルリモート/高還元で年収UP/創業メンバーとして事業推進 【仕事内容】 コンサル業界に特化し、企業と