仁豊野駅の医療の求人・仕事・採用

仕事内容社会医療法人財団聖フランシスコ会 姫路聖マリア病院 求人番号：9830148 更新日：2026年05月26日 【兵庫県／姫路市】託児所あり◎賞与4か月実績あり！年間休日120日♪手術室での看護師募集（正社員） 給与 月収26.6万円 ～ 勤務地 兵庫県姫路市●ＪＲ播但線 「仁豊野」駅 徒歩13分 アドバイザーより 兵庫県姫路市に位置する病院・手術室でのお仕事です。ご経験を生かして即戦力としてご活躍いただけます。年間休日120日、残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすいです。託児所当の充実した福利厚生も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さら

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)8時45分～17時15分 (2)8時45分～12時15分 (3)13時00分～17時15分 （１）（２）（３）は選択可能です。 （２）、（３）は休憩なし

仕事内容【仕事内容】 医療施設での看護師のお仕事です。 看護師資格手当の対象となります。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。バイタル測定、処置補助、服薬管理などをお願いします。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 この求人は人材紹介会社の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給1800円~2000円 資格・経験を考慮いたします。 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00～16:00／09:00～13:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1450円 仕事内容： ☆★姫路聖マリア病院でのお仕事☆★ ≪具体的には…≫ ■得意先のリネン室の在庫管理（衣類・紙おむつ・日用品類など） ■各エリアにあるリネン庫への補充作業(管理含む) ■使用済み品の回収 ■ご利用者さんのベッドサイドに利用品を配布 ■詳しい商品や料金の説明 ■発注／納品対応 など レンタルを利用したい患者様やご家族とのやりとりなので、営業行為は一切ありません◎ まずは簡単なお仕事からスタート☆ イチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方もご安心下さいね♪ 変更の範囲：その他会社が指定する業務 [アピールポイント1 o安心・安定の

仕事内容社会医療法人財団聖フランシスコ会 マリア訪問看護ステーション 求人番号：9830160 更新日：2026年08月17日 【兵庫県／姫路市】託児所あり◎賞与4か月実績あり！土日祝休み♪訪問看護での看護師募集（正社員） 給与 月収27.6万円 ～ 年収450万円 ～ 勤務地 兵庫県姫路市●ＪＲ播但線 「仁豊野」駅 徒歩13分 アドバイザーより 兵庫県姫路市に位置する訪問看護ステーションでのお仕事です。年間休日120日、残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすいです。託児所等の福利厚生も充実しています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しい

仕事内容電子カルテ運用管理・職員からの問い合わせ対応 マスタ管理・システム更新対応 ベンダーとの調整・新規システム導入支援 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容社会医療法人財団聖フランシスコ会 姫路聖マリア病院【緩和ケア】 求人番号：9830146 更新日：2026年08月04日 【兵庫県／姫路市】託児所あり◎賞与4か月実績あり！年間休日120日♪緩和ケアでの看護師募集（正社員） 給与 月収27.0万円 ～ 勤務地 兵庫県姫路市●ＪＲ播但線 「仁豊野」駅 徒歩13分 アドバイザーより 兵庫県姫路市に位置する病院・緩和ケアでのお仕事です。播磨地区の全域から多くの患者さま受け入れています。年間休日120日、残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすいです。託児所等の充実した福利厚生も魅力です。ご興味のある方には、面接対策

仕事内容社会医療法人財団聖フランシスコ会 姫路聖マリア病院【急性期病棟】 求人番号：9830164 更新日：2026年08月04日 【兵庫県／姫路市】託児所あり◎賞与4か月実績あり！年間休日120日♪急性期病棟での看護師（正社員） 給与 月収27.0万円 ～ 勤務地 兵庫県姫路市●ＪＲ播但線 「仁豊野」駅 徒歩13分 アドバイザーより 兵庫県姫路市に位置する病院・急性期病棟でのお仕事です。年間休日120日、残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすいです。託児所等の福利厚生も充実しています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気

勤務時間《勤務時間》 8:30～15:00(実働5時間45分/休憩45分) 《勤務》 月曜日～金曜日の週5日勤務 ※土日勤務の出来る方も大歓迎です！！ ※勤務時間・日数相談可能！ ■子育てが一段落して仕事に復帰されたい方にお勧めの 働きやすい時間帯です♪

仕事内容【病院内でのアシスタント業務】無資格OK♪病棟でのサポート業務で未経験でも高時給スタートできます！ ■ アピール ／ 病院内でのアシスタント業務 兵庫県姫路市仁豊野の総合病院にて募集中！ ＼ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・未経験からステップアップしていきたい方 福利厚生や両立支援などの制度が充実しているので、ライフスタイルが変化しても働き続けることが可能です。また、

勤務時間平日15：00〜22：00（休憩1時間） ※平日休み・土日祝勤務も可能です

仕事内容仕事内容： 食事の配膳・下膳、見守り、ベットメイキング、消耗品補充、清掃、来院者のご案内、その他看護師さんのお手伝い 【一日の流れ】 ▼15:00〜 出勤、昼間業務の引継ぎ 病室内等の環境整備 ▼17:30〜 患者さんにお茶や夕食を配る ▼19:00〜 食事の下膳、病室内を簡単にお掃除等 ▼20:00〜 日常よく使う物品の補充や整理整頓など 翌日勤務の方への申し送りのため日誌記入 ▼〜22:00 業務終了(残業せずに退勤してください☆) ※業務の流れは一例のため詳しくはお気軽にお問い合わせください

仕事内容社会医療法人財団聖フランシスコ会 姫路聖マリア病院【産科病棟】 求人番号：9893093 更新日：2026年05月26日 【兵庫県／姫路市】託児所あり◎年間休日120日♪産科病棟での助産師の募集です！＜正社員＞ 給与 月収28.0万円 ～ 勤務地 兵庫県姫路市●ＪＲ播但線 「仁豊野」駅 徒歩13分 アドバイザーより 兵庫県姫路市に位置する病院の産科病棟でのお仕事です。ご経験を生かして即戦力としてご活躍いただけます。年間休日120日、残業は月平均10時間未満と少なく、プライベートとの両立もしやすいです。託児所当の充実した福利厚生も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:30（休憩45分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数5日

仕事内容言語聴覚士として患者様の未来を支えることができる職場で働きませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,220円 ≪基本給≫ 1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 改善手当:20円 処遇改善手当:2,900円～4,200円（週契約時間による） ◆資格 資格必須：言語聴覚士 必要経験： 【あれば尚可】医療施設での言語聴覚士勤務経験のある方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 仁豊野駅から0.9km 砥堀駅から1.4km 野里駅から3.1km ◆勤務時間 ①9:00〜1

勤務時間平日15：00〜22：00（休憩1時間） ※平日休み・土日祝勤務も可能です

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【交通アクセス】 ◇ 仁豊野駅 徒歩10分 ◇マイカー通勤可能!!駐車場完備 福崎、市川、加西などからもアクセス良好 【職場について】 30代〜50代のスタッフ大募集中

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容豊かな自然と最新医療技術が融合する姫路聖マリア病院で働こう ◆募集職種 看護助手(ナースエイド) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、バイタルチェック ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給174,400〜212,600円 ≪基本給≫ 147,300〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:13,600円 改善手当:14,000円 処遇改善手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 仁豊

勤務時間8：30～15：00（実働5時間45分/休憩45分） 週3日～5日勤務 ※土日祝休みOK ※勤務時間・曜日・日数応相談 ▽私生活との両立が目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族との時間も欲しい」 「家事の時間が足りない」など… 今の生活に合わせた時間帯の お仕事もご紹介可能です。 面談時にぜひ教えてください！"

仕事内容【職種】 品出し・ピッキング 【仕事内容】 ◎洗浄 →患者様が使用したコップ類の洗浄、等 ◎洗濯 →ランドリーバッグの洗濯、等 ◎シーツ交換 →ベッドのシーツ交換、回収、等 ◎食事計量 →患者様の食事量確認、記録、等 ◎患者様の見守り →離床や移動時の見守り、患者様の車いすやベッドで移動のお手伝い、等 ◎環境整備 →手すりを拭く、車いすの点検、消毒作業、等 ◎物品補充・搬送 →ナースステーションや病室にある消耗品の補充、物品を運ぶ作業、等 ◎その他（食事の配膳・下膳 等） 【お仕事のポイント】 【障害児入所施設での軽作業スタッフ/介助なし】土日祝休み・勤務日数の相談OK｜15

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:30（休憩45分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数5日

仕事内容地域医療に貢献する理学療法士パート職募集！未経験者歓迎の姫路聖マリア病院 ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,220円 ≪基本給≫ 1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 改善手当:20円 処遇改善手当:2,900円～4,200円（週契約時間による） ◆資格 資格必須：理学療法士 必要経験： 【あれば尚可】医療施設での理学療法士勤務経験のある方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 仁豊野駅から0.9km 砥堀駅から1.4km 野里駅から3.1km ◆勤務時間 ①9:00

仕事内容病院の清掃・廃棄物回収 病院内の清掃・廃棄物回収作業をお任せします！ 医療廃棄物以外の回収となります。 （医療廃棄物などの危険なものを触ることはございません） ＜具体的には…＞ ◆ワックスがけ ◆館内窓の清掃 ◆病室・廊下の床清掃 ◆浴室清掃 ◆トイレ清掃 ◆廃棄物回収作業 ※医療廃棄物以外 ★院内ではマスクを着用していただきます。 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務時間07：00～15：30 08：30～17：00 15：00～22：00 17：00～22：00もあります

仕事内容【職種】 看護助手 【仕事内容】 【経験を活かす★】 業界最大級のお仕事量だから あなたにピッタリのお仕事が見つかる★ 「家の近くで働きたい」「スキマ時間を生かしたい」 など、あなたの希望を教えて下さいね◎ 【お仕事のポイント】 【病院での看護助手】仁豊野駅徒歩10分★患者様の見守りなど/週3日/即日勤務OK/経験者歓迎！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 週2・3日勤務OK、週4日勤務OK 【働き方・環境】 車通勤OK、バイク・自転車通勤OK 【給与】 時給 1,400円～ 交通費一部支給 kkw_bcov

勤務時間8:30～17:00(実働7.5時間/休憩1時間) 等 ※嬉しい平日のみ勤務も ※もちろん土日祝勤務の出来る方も大歓迎です！！ ※月1～2日程度の希望休も出せます ■子育てが一段落して仕事に復帰されたい方にお勧めの 働きやすい時間帯です♪

仕事内容【病院内でのアシスタント業務】☆★安心・安定の病院勤務！やり甲斐ある医療従事者の一員として未経験でも高時給スタートできます！★☆ ■ アピール ／ 病院内でのアシスタント業務 兵庫県姫路市仁豊野の介護施設にて募集中！ ＼ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・未経験からステップアップしていきたい方 福利厚生や両立支援などの制度が充実しているので、ライフスタイルが変化しても働

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【