造成工事 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

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施工管理/年間休日120日以上/経験者歓迎/転勤なし/施工管理(土木)/兵庫県/正社員

株式会社香山組

  • 尼崎市 東難波町 / 尼崎駅 徒歩約4分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 語学力不問
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 社員旅行あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・公共工事案件に携わった経験(施工管理や設計等) ・本業種での業務経験 【尚可】 ・国土交通省など官公庁発注の大型公共土木工事の施工管理経験者 ■出張転勤:関西を中心としていますので転勤はありません。案件の都合上で自宅から通えない場合のみ、会社が借り上げた賃貸より通っていただきます。期間は案件によって違いますが長いものでも最長2年程度となります。1案件で1回程度で資材の調達などで出張する場合もございます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターである方 【職種名】 【兵庫】施工管理

ミドルの転職

尼崎/転勤なし/土木工事の安全管理50代以上活躍中!/年休123日/出張なし/内勤多め

株式会社香山組

  • 尼崎市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 直行直帰あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり

仕事内容株式会社香山組 【尼崎/転勤なし】土木工事の安全管理◆50代以上活躍中!/年休123日/出張なし/内勤多め 【仕事内容】 【尼崎/転勤なし】土木工事の安全管理◆50代以上活躍中!/年休123日/出張なし/内勤多め 【具体的な仕事内容】 ~土木施工管理からチャレンジ歓迎転勤なし/残業少なめ/国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定。実績と安定性のある企業~ \キャリアチェンジ歓迎/ 当社は60歳超の方でも正社員として勤務し、ご活躍いただくことが可能です◎施工管理からのキャリアチェンジの方も大歓迎です! ■職務概要: 同社の安全管理の担当者として、工事の安全性の向上を

doda

キャリアチェンジ歓迎/尼崎/転勤・出張なし/土木工事の安全管理/年休123日/残業少なめ

株式会社香山組

  • 尼崎市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 直行直帰あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入

仕事内容株式会社香山組 ◎キャリアチェンジ歓迎◎【尼崎/転勤・出張なし】土木工事の安全管理/年休123日/残業少なめ 【仕事内容】 ◎キャリアチェンジ歓迎◎【尼崎/転勤・出張なし】土木工事の安全管理/年休123日/残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ◎業界経験不問転勤なし/年休123日/国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定。実績と安定性のある企業~ \安全管理とは/ 建設現場において、仕様書や指針、法律に準じた安全基準を満たしているか、当社の安全基準を担保できているかを確認する業務です。 また、定期的に各現場の改善点を報告書に取りまとめ、社内の担当者にフィードバックし、安

doda

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