ケアコネクト株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅）,配達,かかりつけ薬剤師業務,在宅業務（施設） 当社の定める業務 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 耳鼻科 100枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバ

仕事内容【タイトル】 株式会社フジケアコネクト ななほし薬局 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・静岡県富士市 ■営業時間・・・月火木金／9:00～13:00 14:00～18:00 水土／9:00～13:00 ■処方科目・・・泌尿器科 ■休日・・・日曜日、祝日 【事業所名】 ななほし薬局 【応募資格】 ■薬剤師免許をお持ちの方 【施設形態】 調剤薬局 【法人名】 株式会社フジケアコネクト 【勤務地】 静岡県富士市荒田島町9番26-2号 【アクセス】 岳南鉄道「ジヤトコ前(ジヤト

勤務時間月～金 09：00～19：00（休憩60分） 土 09：00～12：30（休憩なし） ※勤務曜日・時間はご相談下さい

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 内科, 外科, 循環器科, 皮膚科, 在宅(居宅) 200枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 総合科目 150枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連携・ライフワーク

仕事内容地域に根ざした介護職を募集します！心温まる職場環境で共に成長しましょう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜260,000円 ≪基本給≫ 160,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:40,000〜50,000円 ベースアップ手当:30,000円 夜勤手当:2,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 眼科, 内科, 耳鼻科, 皮膚科, 形成外科 240枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■

勤務時間月～金 09：00～19：30 土 09：00～14：00 ※休憩時間：実働6時間超えの場合45分、実働8時間超えの場合60分 ※上記開局時間内で1日4～8時間シフト制勤務

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 眼科, 耳鼻科 80枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連携・ライフワ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 耳鼻科, 内科 220枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連携・ライフ

勤務時間月火水土日 09：00～19：00 金 09：00～17：00 ※（第5）土曜・日曜は休業、ただし祝日に重なった際は出勤。 ※（第1～4）土曜・日曜は祝日でも営業。

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 小児科 50～60枚/日 ＜こんな薬局です＞ ■小児科門前の調剤薬局です。 ■処方箋枚数は50～60枚/日平均です。 ■門前Dr.はじっくりと患者様を診られる先生です。 時期や状況によっては22時近くまでの勤務になるケースもございます。 遅番シフトにて出勤時間を遅くゆっくりご出勤されたい方にもおすすめです。 ＜こんな会社です＞ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク） を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社！ 在宅推進チームや学会発表チーム、マニ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 総合科目 70枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 小児科 50枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバラ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 整形外科, 内科 70枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連携・ライフ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 内科, 心療内科, 精神科, 循環器科 100枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトム

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 内科, 皮膚科 50～60枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連携・ラ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 泌尿器科, 皮膚科, 内科 40枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 総合科目 50枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 耳鼻科 50枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバラ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 耳鼻科, 婦人科, 産科 140枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 内科, 循環器科, 小児科 80枚/日 ◇こんな企業です◇ ■奈良県に本社を置く企業です。 ■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。 ■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。 ■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。 ■ボトムアップ・地域連