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幼稚園型認定こども園 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育教諭/保育士募集(ボーナス・賞与あり)

幼保連携型認定こども園 すみれこども園

  • 御殿場市 竈 / 南御殿場駅 徒歩14分

  • 時給1,170円〜

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 17時前退社
  • 駐車場あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 週1日からOK

勤務時間週最低5日勤務 変形労働時間制(1年単位) 7:30~18:00内でシフト勤務(休憩60分) 実働8時間 ※月~土・週平均実働40時間以内 ※残業ほぼなし

仕事内容土・日・祝基本休み・残業ほぼなし♪子育て中の方も働きやすい職場◎クラス補助をしてくださる保育教諭を募集中です! 募集職種: 保育士 仕事内容: 0~5歳児対象・定員162名の幼保連携型認定こども園でのお仕事 ・クラス補助や園内整備・清掃など ※園運営のサポートをひろくお願いいたします ※入職時期のご相談応じます ※次年度入職ご希望の方からのご応募もお待ちしております ・雇用期間の定めあり:入職から当該年度3月31日まで(以降は年度毎原則更新、更新の上限:なし) ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし 資格: 保育士資格+幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) 経験不問 年齢不問

ジョブメドレー

保育士/児童発達⽀援/資格必須/正社員/月給25万円~/送迎なし/年休120日/児童福祉施設/幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/業界大手で教育サポート&待遇充実

株式会社LITALICO

  • 静岡市駿河区 / 静岡駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 駅チカ
  • 夜勤
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙

仕事内容【勤務地】 静岡県静岡市駿河区南町5-21 濱一ビル4階 【施設名】 LITALICOジュニア 静岡教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。 ◆全国に教室を展開中!2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪ 運営法人は2011年6月に事業をスタートさせ、関東・関西・東海を中

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保育教諭/2022年4月に開園した新規園!新しいキャリアをスタートできる!

認定こども園 子育てセンターにじいろ

  • 袋井市 上田町

  • 月給17.5万円〜37.8万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • 職場内禁煙
  • 自転車通勤OK
  • 研修あり
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 経験者優遇
  • 男性活躍中
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【この求人のポイント】 様々な機能を併設した「子育てセンターにじいろ」は、2022年4月に開園した新規園。経験年数に応じて基本給与の加算あり、処遇改善や時間外手当は別途支給で賞与4.8カ月分!原則土日休み、年間休日も120日あります。さらにキャリアパスも整っており、副担任→担任→主任→係長→園長と、経験に応じてキャリアアップすることも可能。職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 <キャリアパス例> ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12

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