大阪府守口市のPMOの求人・転職・中途採用

仕事内容「会社のスピード感と、自分の成長したい気持ちが釣り合わない、」その悩み、弊社が解決します！ "【1】安心して挑戦できる環境 ★経営が安定している →案件を無理に埋める必要がないため営業が強く動ける →CAがあなたにぴったりの案件だけを紹介 →バリューを発揮し同じ案件に長く居続ける このサイクルが積極的にチャレンジできる環境を生み出しています！ 【2】エンジニアとして“次のステージ”へ ITコンサル,人材紹介出身の2名の代表が、あなたの経験・志向に合わせてスキル・単 価・領域をどう伸ばすかを現実的に設計。 【3】参画する案件は自分で選ぶ 会社都合のアサインや成長機会の少ない現場への配属は一

仕事内容あなたの市場価値を正しく評価し、「やりたい」「挑戦したい」を叶えるために伴走します。 ◆高還元＆単価連動型の給与体系 還元率83～100％の業界トップクラスの高単価を実現。 無駄な固定費を削減し、エンジニアにすべて還元する環境を整えています。 入社後の年収は平均で180万円UP！スキルが報酬に直結するから納得感をもって年収を上げることができます。 ◆100％案件選択制 案件数20,000件以上！JavaやPython等の開発案件、AWS、Azure等のクラウド案件など豊富な案件から自分のやりたい・挑戦したい技術や工程を選べます。 約50名の営業の手厚いサポート体制で、5年後、10年後の理想

仕事内容"大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします。 【業務内容】 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ・プロジェクト推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 など 【案件事例】 官公庁システム統合に伴う構築および更改支援プロジェクト 規模：20名 ポジション：PL 工程：設計・構築～導入 システム開発会社向け社内マス

仕事内容評価はガラス張り。単価・粗利の全開示で、納得の収入を。 ◆どんな時でも、給与は上がる！ だから当社は「半期1％の自動昇給」です。まずは最長5年、着実に給与が上がる安心感をお約束。さらにリーダーに昇格すると「月給72.5万円～」です。 ◆単価が変わっても、減給なし！ 粗利が下振れしても「基本給の減給ゼロ」をお約束。単価連動の給与ですが、単価変動による収入ダウンの心配はありません。 ◆「単価」も「粗利」も全公開！ 数字によって評価が決まり、その仕組みも公開。「自分の仕事はいくらか」「何をすれば昇給・昇格するか」がクリアで、モヤモヤしません。 ◆粗利還元率は、最大「85％」！ 成果は報酬に直

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 SE（システムエンジニア アプリケーション系）の素養を持ち、業務プロセス改革やERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験 論理的思考力、問題解決力、コミュニケーションスキル 【歓迎】 上記プロジェクト関連のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験 コンサルティング会社または製造業・事業会社の企画やIT部門での改革経験 業務で通用する英会話力 【人柄・コンピテンシー】 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの

仕事内容【あなたのキャリアは会社選びで変わる】エンジニア特化の キャリアサポートで年収150万円UPを実現 ＼業界最高水準の営業力／ ・営業組織：某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等の経歴 ・プライム、元請けとの取引多数 ・常時10,000件／顧客3,000社の案件を保有 ・モダンな開発環境やAI等の人気案件を積極的に受注 ⇒全員元トップセールの営業組織が一人ひとりに伴走し、入社した全員が希望を叶えています。 ＼業界最高水準の高収入／ ・還元率82～100% ・入社後の年収⇒平均176万円UP ・エンジニアの平均年収580万円 ⇒“還元率82％は最低保障”で、入社した全員年収UPを実現！

仕事内容経営層も営業も元技術者。通じ合える会社で、叶える理想。 SESの諦め・我慢は、もうやめませんか？／ 「会社都合で案件が決まる」「希望が通らなくてもどかしい」そんな想いは、当社ならさせません。実際、当社のエンジニアたちは次々と、本当にやりたいことを叶えています。たとえば… ・NW監視保守⇒基本設計にスキルアップ ・Javaのアプリ開発⇒PythonでのAI開発に挑戦 ・PMからプレーヤー寄りの仕事にシフトし、イキイキ働くベテランなど もちろん理想実現は待遇面でも。 ◎前給保証があるから、経験者も安心して次のステージへ。 ◎ほぼ全員が年収UP。年収が2倍以上になった人も！ ◎リモート活用90

仕事内容相談で終わらせない。希望を流さない。不安を放置しない。 徹底したサポート力で社員紹介での入社が多数◎ "『もっと、エンジニアの理想へ。』 相談したときに、すぐ動くこと。 希望を、会社都合で流さないこと。 不安や違和感を、現場任せにしないこと。 その一つひとつが、理想に近づく土台になる。 リンクでは、エンジニアが安心して働ける体制づくりに力を入れています。 約半数の社員が紹介で入社 【1】担当が変わらない「専属営業制」 ・一人の営業が、あなたのキャリアを継続的にサポート。 ・現場フォロー・単価交渉・キャリア相談を一貫して行います。 【2】入社後、全員が年収UPを実現! ・還元率・

仕事内容"本ポジションは、以下サービスエキスパートを目指すための育成ポジションです サービスエキスパートとは・・・ 一般的なセールス職、コンサルタント職、プロジェクトマネージャー職の枠に業務を限定しない、 自身の強みを最大限に活かせる新規ポジションです。 「最前線で顧客と向き合いつづけたい！」という多数の従業員のニーズを実現するべく、社内の役割を整理し、新設しました。 純粋な営業活動ではなく、ひとりで活動することが多いコンサルタントとも異なります。 また、「本当はもっとフロントに立って顧客の課題解決にあたりたいが、マネジメント業務と事務作業で手いっぱい」 ということもありません。 顧客のカウンタ

仕事内容"以下の業務をお任せします。 ＜物流改革＞ ・物流戦略立案 -物流のあるべき姿の立案・実現支援 -コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援 -生産/物流ネットワークの設計支援 ・物流センター新設企画・自動化推進 -物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援 -物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援 ・物流DX構想の策定・実現支援 -最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援 ＜需給プロセス改革/レジリエントSC構築＞ ・需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構

仕事内容Java・C#などの開発経験を土台に、ServiceNowやAI活用で“業務を変える”DXエンジニアへ。 "リモートワークを導入している当社では、全国47都道府県に社員が在籍。半数が北海道・愛知・和歌山・大阪・福岡など、首都圏以外で暮らしながら、AI系など最先端案件を手掛けています。 ◆開発経験を土台に、AI時代を生き抜くキャリアを構築 提携先4,000社以上の案件をご用意しており、AI系など最先端案件も豊富。 また、AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べます。 現在は特にServiceNowに注力しており、Java・C#などの開発経験を土台に専門性を身につけ、業務

仕事内容【遠回りしても、まだ間に合う】AI・クラウド案件7,778件から選んで、設計を担う側・チームを率いる側へ。 【あと一歩、踏み出してみませんか】 「設計をやってみたい」「いつかはプロジェクトを率いたい」 そう思いながら、目の前の作業に追われていませんか？ 今の経験は、次のステップの土台に。経験の積み方に、正解も遅すぎもありません。 【選べる案件は7,778件】 総案件23,570件のうち、AI・クラウド領域が7,778件。 生成AIやクラウドネイティブ開発、設計・要件定義を担う案件まで、フルリモート・ハイブリッド・常駐から自分で選べます。 20代～40代のエンジニアが活躍中です。 【独自A

仕事内容“変革期”の今にしか、掴めないものがある。 "「単なるSES集団から、AIエンジニア集団へ」今まさに、その転換期を迎えている当社。“2029年のホールディングスIPO”も目標に、投資を進めている段階です。 ■会社そのものを創る存在へ！ 変革期を迎える当社だからこそ、意欲があれば「事業拡大に伴う制度設計」といった“会社づくり”にも関われます。さらに、今後は複数名での案件参画を推進する方針なので、チームを牽引するPL・PMといったポストにも積極的に挑戦可能です。 ■AI人材への成長をサポート！ 当社では、AI実装案件・PM・PMOに挑戦するためのロードマップも整備。「外部専門家によるAI駆動

仕事内容多様な経験と価値観を競争力に変え、企業の変革を実行する。5年で10倍超の成長を実現 仕事内容： プロジェクトでは、エンドユーザー企業の一員として業務改革やシステム導入を推進するロールを多数担います。 具体的には、現状業務の整理、課題の特定、システム導入に向けた業務企画、要件整理、予算設計、RFP作成支援、ベンダー選定・コントロールなど、ユーザー側の立場でプロジェクトを前に進めます。 ベンダー側の案件では、顧客との対話を通じた業務設計、要件調整、進捗・課題・品質管理を担うPMOとして、顧客と開発チームの橋渡しを行います。 求められるのは、特定製品や技術に関する専門性だけではありません。顧客

仕事内容「ここから再出発」も「このまま着実」も。 主役はあなた自身です。 "ITの世界でもう一度活躍したい想いを、押し込めていませんか？キャルなら、その想いを叶えることができます。 【年齢】も不問。役職定年後に転職し年収を維持できた事例も多数。技術へのフェアな評価を徹底しています。 【ブランク】も心配いりません。案件に恵まれず長年エンジニアを離れていた方が、当社で現場復帰し前職以上の年収を手にしています。 【場所】が理由ならご安心を。「地元で腰を落ちつけたい」「旅するように働きたい」「地元にU・Iターンしたい」という希望も実現可能。全国常時4000件以上の案件で、どこにいても活躍の場があります

仕事内容マッチスル株式会社 ITエンジニア／9割年収UP／40～70代活躍中／リモート可 【求人要約】 ◆生涯現役を実現！4000件の案件から最適なPJへ ◆年間休日125日～／リモートあり／土日祝休み！ ◆前職給与考慮＆年収UP実績9割！賞与・昇給あり◎ 【生涯現役エンジニアへの最初の1歩を】 これまで積み重ねてきた技術に、まだまだ価値がある。 「年齢を理由に案件を紹介してもらえない」「長年培ってきた技術では次の仕事が見つからない」。そんな悩みを抱えながら転職活動を続けるエンジニアは少なくありません。 マッチスルは、年齢ではなく“経験”に価値があると考えています。これまで積み重ねてきた

仕事内容今までの経験を手放さず、 これからの働き方だけ変えてみる。 転職サイトを見ていると、 「次は上流工程へ」 「市場価値を高めよう」 「そろそろマネジメントへ」という言葉が目に入る。 たしかに、そういう道もあると思う。 でも、自分が本当にそこを目指したいのかと聞かれると、正直まだよく分からない。 今までやってきた開発の仕事は嫌いじゃない。 もう少し現場で手を動かしていたいし、新しいことにも挑戦してみたい。 無理に役職を目指すことだけが成長とは思っていない。 転職するなら、これまでの経験を活かしながら、 給与を落とさず、今より少し働きやすくなればいい。 経験を重ねても、現場から離れることを

仕事内容AppTime株式会社 ITエンジニア／自社案件72%／リモート可／残業月8h以内 【求人要約】 大阪発！話題のアプリを次々と生み出す急成長企業 高収入◎前職より年収100万以上アップした先輩も 年休120日以上／残業月8h以内／福利厚生も充実 【仕事内容】 希望に応じて自社内開発or常駐を選択可能！業務系システム開発・インフラ構築/運用・組込/制御系など 【具体的な仕事内容】 ＼ジャンルに縛られない柔軟な開発環境！／ 話題のスマホアプリやインフルエンサー関連のエンタメ系アプリから行政のシステムまで、 当社では幅広いジャンルの開発を手がけています。 そのため、 ■自社内での開発（

仕事内容社内システムの開発 情報・通信／PMO／PM／コンサルティング《IT_開発》 【仕事内容】 Javaを用いた社内システムの開発業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・システム開発における要件定義 ・アプリケーション実装 ・本番運用後の保守対応 【担当製品】(システム開発)その他システム開発 【使用ツール】Java 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・システム／アプリ／Web開発・組み込み制御系開発の実務経験をお持ちの方 ・IT経験を活かして、大手メーカーでキャリアアップしたい方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 OS：Windows、Linux、UNIX、Andr

仕事内容"あなたの頑張りを中抜きなしで直結還元！ 当社なら、前職比＋178万円の大幅UPも可能です！" "「頑張りが給料に反映されない…」 そんなSES業界のモヤモヤを変えたくて、元SES営業の代表が立ち上げたのが当社です！中抜きなしで、エンジニアを最優先にする環境を創りました。 【透明な給与制度】 「この年収は妥当なの？」「自分の単価がわからない」といった不透明さは一切なし！単価連動型の給与制度で、単価も給与テーブルも公開。 「なぜこの給与なのか」がわかるから、納得して働けます。 【長く働くほどお得な「還元率UP」】 還元率83%～勤続年数に応じて還元率UP！入社3年目以降85%、10年目以降