平野駅（JR西日本）のライフの求人・仕事・採用

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人 富寿会 介護老人保健施設 平野新生苑では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 リハビリテーション科 ■仕事内容 ●内科、リハビリテーション科の外来診療のほか、在宅医療に取り組んでいるクリニックです！ ●訪問診療部門にて看護師さんを募集しています◎基本土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスが叶います☆ ●オンコール対応が可能な方のご応募をお待ちしております☆出動は月1回あるかどうかの頻度です！ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】25万円 ≪内訳≫ 基本給24万円+資格手当 ■諸手当 資格手当：1万円 オンコール手当：3万円 通勤手当 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容月給27万〜45万円 直行直帰OKで効率的！「未経験・ブランクあり」の方も不安がなくなるまで何度でも同行研修します★お子様の急病によるお休みもメンバー全員で100%カバー！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円〜450,000円 【勤務時間】 09:00 〜 18:00（休憩60分 ／ 実働8時間） 月平均労働日数：20.4日 残業なし： 36協

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 火～土 15：30～21：30 ※夏期・冬期講習会期間中は勤務時間変更の可能性あり ※上記時間内で1日2コマ(1コマ90分)×週3日のシフトの方が多いです！ ▼指導していただく教科（学年や教科はご相談ください） 小学生：国語・算数・英語 中学生：国語・数学・英語・理科・社会 高校生：英語・数学・物理・化学

仕事内容小～高校生(1～3名)を相手に宿題の丸付けやホワイトボードを使ってつまづいた問題を解くためのお手伝いをお願いします！ 自分の過去を振り返り勉強のノウハウを伝えたり ちょっとした雑談で距離を縮めたり… 生徒1人ひとりに合った進行速度でサポートをしています。 ほかにも教室の補助をお願いしますが 難しいことはお願いしないのでご安心ください！

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市東住吉区今川6-6-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームでのユニットリーダーとして、介護スタッフの人員配置や指導、施設運営に関わる重要な役割を担当していただきます。管理職とスタッフの架け橋となり、質の高い介護サービス提供を実現するポジションです。 《具体的な内容》 ・人員配置の検討・調整およびシフト管理 ・介護スタッフへの勤務フォローや指導、アドバイス ・研修の企画・開催および資料作成 ・管理職とのパイプ役として連絡調整 ・施設の利益拡大に向けた対応や改善提案 ・会議出席、委員会活動、行事企画・運営 ・緊急時対応とスタッフへの指示 ■募集情報 「ス

仕事内容新しい施設で、あなたの経験を“形”にしませんか。 しらさぎ苑 は開設2年目。 立ち上げ期の勢いを保ちながら、より質の高いケア体制を整えている段階です。 「これまでの経験を活かして、より良い環境をつくりたい」という方に最適です。 未経験からスタートした人や介護歴の長いベテランの人など…様々なバックボーンを持った職員さんが施設作りをサポートしています！ 特養及びショートステイの介護業務 ご入居者様の、いきいきとした生活を支えてくださる方を募集中！ 日々の生活支援はもちろん、イベントや行事など、ご入居者様が楽しく過ごせるようなお手伝いをお願いします。ご入居者様だけでなく、スタッフも笑顔が増えると

仕事内容11月にオープンした綺麗な特養でのユニットリーダー募集！待遇充実！賞与4ヶ月分！残業ほぼなし！ ・介護スタッフのシフト表の作成 ・介護スタッフの勤務シフト調整やスケジュール管理 ・スタッフの出勤簿のチェック・管理 ・利用者さんの家族との連絡調整や相談対応 ・会議の開催に伴う議事進行や意思決定 ・ユニット費の管理 ・介護スタッフの教育・指導（フォロー） ・利用者さんのケア方法の決定（フォロー） ・会議の出席、委員会活動（フォロー） ・介護職員へ連絡事項の伝達（フォロー） ・利用者さんのリスク管理、介護サービス内容の見直し（フォロー） ・イベントの企画 などなど… 施設を1からつくる場面に携

仕事内容【アピールポイント】 マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪無資格OK◎65歳定年制で腰を据えて長くお勤めできます☆ 【仕事内容】 マイカー通勤が可能で、朝の通勤もストレスフリー♪無資格の方も大歓迎です！65歳定年制を採用しているため、腰を据えて長く働くことができます☆ ●年間休日は110日！しっかりと休んで、プライベートを充実させることができる環境です。ワークライフバランスを重視される方にはぴったりの職場です♪ ●資格は一切不問！病院での介護経験がある方は特に歓迎いたします◎ ●社会保険は完備しており、昇給や賞与もご用意！安定した働き方が実現できます♪ 未経験の方も多数活躍中ですので

仕事内容三協化工株式会社 【大阪／平野】法人営業～既存顧客中心/ノルマなし/直行直帰可能/働きやすさ◎～ 【仕事内容】 【大阪／平野】法人営業～既存顧客中心/ノルマなし/直行直帰可能/働きやすさ◎～ 【具体的な仕事内容】 ～ニッチ×高技術で業界を支える安定メーカー／未経験から営業に挑戦可能！～ ■ 特徴・魅力 ・プラスチック押出成形と木材製品の両軸で事業を展開し、時代に合わせて製品開発を続ける安定企業 ・国内でも２社しか対応できないニッチ技術を保有し、大手建材メーカー・ハウスメーカーと継続取引 ・和やかで面倒見の良い社風／綺麗なオフィス環境で働きやすさ◎ ・残業少なめ×外出は週2日程度で、ワー

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●年間休日110日☆しっかり休んでプライベートも充実！ワークライフバランス重視の方必見です☆ ●資格は不問です！病院での介護経験がある方大歓迎です◎ ●社会保険完備はもちろん、昇給・賞与などもご用意しています！長く安定した働き方が可能です☆ 【給与詳細】 ■給与 月給 165,000円～ ※固定給：【月給】16万5,000円～《内訳》 基本給 14万円～特別手当 2万円 住宅手当 5,000円 《その他手当》 皆勤手当 7,000円 資格手当 1,000円（初任者）/5,000円（介護福祉士） 夜勤手当 9,000円 時間外手当 【昇給】あり 【賞与】あり・40万円～

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◎介護職員としての業務全般◎ ・送迎（普通自動車による利用者さんの送り迎え ※運転免許必須） ・歩行訓練のお手伝い （利用者さんが平行棒を使用し姿勢改善や下肢筋力向上などで転倒しないように見守るお手伝い） ・バランス運動のお手伝い （不安定なクッションの上でバランスを取っている利用者さんが転ばないように補助する） ・トレーニングマシーンの着脱作業 ・入浴介助（自力で入浴することが困難な利用者さんに対して安心して入浴が楽しめるようにサポートします） ・業務日報（一日の業務の報告を書きます） ▼勤務地は下記の3施設のうち、異動もあります。 いずれも最寄り駅か

勤務時間■月〜土 内で週3〜5日勤務 ■7：30〜2時間以上で相談可能（休憩0〜60分） 時間外勤務なし

仕事内容仕事内容： ≪0〜2歳の定員19名小規模園≫ トミックと英語教育に注力している企業型保育園! 週に1度英語授業を取り入れています! ※保育士さんに英語能力は求められませんので、 ご安心ください! ・7:30〜1日2時間以上から相談可(休憩60分) ・月〜土曜の間の週3〜5日勤務 ■乳児クラスの保育業務全般 ■日々の保育の実施 ■トイレ誘導やオムツ替え ■食事やおやつの配膳、介助、後片付け ■園児の見守りや安全確保 ■お帳面、その他書類 ■環境整備・清掃業務 「変更範囲:法人の定める業務」 ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか?」 育児や家庭の

仕事内容11年連続顧客満足度No.1☆店舗数業界No.1！お客様の人生に深く関わる仕事☆日祝休み☆転勤ナシ 全国約2,000店舗・80万人が支持！社会に不可欠な“健康インフラ”を目指すカーブス◎ ■仕事内容■ お客様1人1人に寄り添った運動・食事サポートをはじめ、接客、健康カウンセリング、広報、受付、見学のご案内、事務などの接客業務中心のお仕事です。 チームで協力し合いながら、お客様が通うのが楽しくなるお店をつくっていきます。 自分自身や周りの大切な方を守るための健康知識も得られますよ◎ 【理念・想い】 『地域密着の健康インフラ』を目指し、 社会課題の解決に貢献します。 「健康」「運動」の大切さ

勤務時間・9:00〜18:00（休憩60分） ・アルバイト／パート：9:00〜18:00のうち4時間以上で応相談

仕事内容訪問マッサージ業務（医師の同意のもと実施） ・在宅でのマッサージ、鍼灸、機能訓練 ・1日7〜10名ほど訪問（1件あたり20〜30分、滞在30分） ・訪問は社用車／バイク／自転車使用 ・書類作成業務 ・無料体験対応、研修参加、ミーティング参加あり ※利用者獲得は専任相談員が対応 ＜おすすめポイント＞ 【大阪市｜休日充実が魅力の鍼灸師求人（訪問マッサージ）】 ・大阪市・平野駅の訪問マッサージで機能訓練・在宅支援など在宅での施術に携われる鍼灸師求人、はじめての方も歓迎でじっくり成長できます☆ ・パート・アルバイトで時給1,250円、効率よく収入を得られます☆ ・完全週休2日制・年間休日120日、夏

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ワークライフバランス重視で働けます。全国展開している大手法人の求人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 訪

仕事内容※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 ★やりがい★ 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを

仕事内容訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 211500~254000円 賞与：年3回 【住所】 大阪府大阪市平野区背戸口1-12-10 【アクセス】 大和路線平野 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 資格手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 昇

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※出勤日数・時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる交替勤務

仕事内容【ブランクありＯＫ】週１～でも歓迎！時短勤務も可能です！介護 の経験活かせます！今は週１でも将来的に日数や時間を増やすこと も可能。その時の自分にあった働き方を見つけれます！ 生活相談員としての業務全般をお任せします。 ■お客様やご家族からの相談、ご希望の確認 ■サービス計画の作成、契約手続き ■その他（介護業務など） お気軽にお問い合わせや見学お待ちしております！ ＊急募＊ ＊６０歳以上の方も応募歓迎します。「変更範囲：変更なし」

仕事内容＼特養勤務が未経験の方もOK！／【残業ほぼなし】【資格取得支援制度あり】未経験からスタートした方から、介護経験が豊富なベテランまで、幅広い職員が施設づくりを支えています◎ ・介護スタッフのシフト表の作成 ・介護スタッフの勤務シフト調整やスケジュール管理 ・スタッフの出勤簿のチェック・管理 ・利用者さんの家族との連絡調整や相談対応 ・会議の開催に伴う議事進行や意思決定 ・ユニット費の管理 ・介護スタッフの教育・指導（フォロー） ・利用者さんのケア方法の決定（フォロー） ・会議の出席、委員会活動（フォロー） ・介護職員へ連絡事項の伝達（フォロー） ・利用者さんのリスク管理、介護サービス内容の見直