デイサービス介護 - 大阪府泉佐野市 の求人・転職・中途採用正社員

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介護付き有料老人ホームの介護職

NSリヤンド株式会社

  • 泉佐野市

  • 月給25.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 平日のみOK
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【企業名】 NSリヤンド株式会社 【勤務先】 介護付き有料老人ホーム リヤンド-絆- 泉佐野 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム リヤンド-絆- 泉佐野において、看護スタッフと連携しながら、介護サポートをお願いします。 【主な仕事内容】 ・身体介助 ・生活援助 ・季節行事やレクリエーションの実施 ・クラブ活動のサポートなど ◇変更の範囲:法人の定める業務 ◎2024年11月に新しくリニューアルオープンした施設です♪ スタッフの意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、「こんなことをやってみたい!」を実現できる、やりがいある職場です♪ 【お仕事の特徴】 ★★看護師24

かんたん応募

介護付き有料老人ホームの介護福祉士

NSリヤンド株式会社

  • 泉佐野市

  • 月給26.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 平日のみOK
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【企業名】 NSリヤンド株式会社 【勤務先】 介護付き有料老人ホーム リヤンド-絆- 泉佐野 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム リヤンド-絆- 泉佐野において、ご入居者様に自分らしく生活していただくためのサポートをお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・掃除や洗濯などの生活援助 ・看護スタッフとの連携によるケア ・季節イベントやレクリエーションの実施 ・クラブ活動のサポート(書道・料理・手工芸など) など ◇変更の範囲:法人の定める業務 ◎2024年11月リニューアルオープンした施設です♪ 「もっとこうしたい!」という意見も大歓迎な風通しの

かんたん応募

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/泉佐野市上町/非公開

株式会社ビオネスト

  • 泉佐野市 上町 / 泉佐野駅 徒歩約4分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

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