作業療法 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

仕事内容福祉用具専門相談員の募集！県内の在宅医療・介護のパイオニアとして歴史のある企業です◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 福祉用具専門相談員の業務 【主な業務】 ご利用者様宅への訪問 ご利用者様の身体状況を判断して福祉用具の提案 福祉用具の納品・回収・モニタリング・点検 居宅介護支援事業所への営業活動 ご利用者様のフォロー状況の連絡 福祉用具の情報提供 【応募要件】 介護福祉士、社会福祉士、福祉用具専門相談員、理学療法士、作業療法士、正看護師、准看護師、義肢装具士のいずれか 普通自動車免許（A

仕事内容【PR本文】 1.創業45年の在宅介護サービス専門企業の福祉用具相談員募集！ 2.充実の研修制度あり！安心してお仕事をスタートできる環境です！ 3.年間休日110日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です◎ 4.産休・育休の取得実績多数！長く安心して働ける職場です。 5.マイカー通勤OK！通勤交通費支給でアクセスも便利です。 【仕事内容】 ＜自立した生活を支える、福祉の街の福祉用具貸与サービス＞ 株式会社福祉の街が提供する福祉用具貸与サービスは、要支援・要介護の方々が自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な福祉用具をレンタルまたは購入できるサービスです。専門の福祉用具相談員や介護福祉

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 169,680円～ 資格手当 72,320円 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※上記をもとに、資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 送迎手当 15,000円 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 5,000円(配偶者)、2,500円(18歳までの子) 昇給あり

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■会社名 埼玉県鴻巣市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/賞与4.3ヶ月!髪色髪型自由！ケアマネ更新料法人負担! ■コメント ◎賞与4.3ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成や

仕事内容在宅要介護者のケアマネジメントのお仕事◎老健併設ならではの働きやすさあります!◎処遇改善手当あり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ≪在宅要介護者のケアマネジメント及び相談業務≫ ・アセスメント～サービス担当者会議等を通じたケアプランの作成 ・要介護認定調査 ・介護でお悩みの方の相談対応、提案、サービス調整など ・ご利用中のお客さま、ご家族との相談対応 予定担当件数：35件 業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員資格必須 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外勤務 実績ほぼなし 休日・休暇: 4週8休 年間休日115日 福利厚生: ◎賞与年2

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/賞与4.3ヶ月!髪色髪型自由！ケアマネ更新料法人負担! ■コメント ◎賞与4.3ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■職務内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです