キャリアアップ制度 ハローワーク - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：入社日：２０２６年８月以降 募集中の勤務シフトは弊社ホームページよりご確認ください（固定 シフトのため掲載シフト以外での勤務はできません）。応募のタイ ミングにより募集終了の場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日の曜日は選択したシフトによる。勤務曜日は固定です。

仕事内容流山おおたかの森ＦＣにて、見学会と選考会を実施します！ 実際の、業務内容と職場環境などイメージするチャンスです。 ◆商品の入荷から出荷工程で発生する検品、 棚入れ、ピッキング、梱包などを行うスタッフを募集しています。 ハンディスキャナやパソコンキーボード操作があります。 ◎研修制度有り・福利厚生充実・服装・髪型・髪色自由 ◎正社員登用など多様なキャリアアップ制度有り ◎簡単な作業で、未経験でも安心して始められます。 スタッフ同士コミュニケーションを取り、サポートし合いながら 取り組めます。変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応等の時は、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制 希望休考慮 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設介護４０年の実績、高齢者向け施設を全国に１００以上運営し ています。日本生命グループの安定した経営基盤で、社内研修の充 実、キャリアアップ制度の確立により、長く安心してキャリアを築 ける環境です。 介護付き有料老人ホームにおける事務業務 電話・来客・取引業者の対応 施設経費管理（現金出納） 請求業務 備品・消耗品管理 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜6時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の10時間程度 就業時間に関する特記事項：入社日：２０２６年８月以降 募集中の勤務シフトは弊社ホームページよりご確認ください（固定 シフトのため掲載シフト以外での勤務はできません）。応募のタイ ミングにより募集終了の場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日の曜日は選択したシフトによる。勤務曜日は固定です。

仕事内容柏デリバリーステーションでは梱包済の商品を受けとり、 配送ルートごとに仕分けする作業スタッフを募集しています。 ◎研修制度有り・福利厚生充実・服装・髪型・髪色自由 ◎正社員登用など多様なキャリアアップ制度有り 荷下ろし、ラベル貼り、仕分け・積み込みなど簡単な作業で、未経 験でも安心して始められます。業務は数時間ごとに切り替わります 。スタッフ同士コミュニケーションを取り、サポートし合いながら 取り組めます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働４～８時間の勤務、勤務時間は相談可能 （２）（３）は例示 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容施設介護４０年の実績、高齢者向け施設を全国に１００以上運営し ています。日本生命グループの安定した経営基盤で、社内研修の充 実、キャリアアップ制度の確立により、長く安心してキャリアを築 ける環境です。 サービス付き高齢者向け住宅における介護補助業務 ・食事の配膳下膳 ・介護関連備品の補充、介護用品の洗浄 ・レクリエーションのサポート ・その他関連業務 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：入社日：２０２６年７月以降 募集中の勤務シフトは弊社ホームページよりご確認ください（固定 シフトのため掲載シフト以外での勤務はできません）。応募のタイ ミングにより募集終了の場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日の曜日は選択したシフトによる。勤務曜日は固定です。

仕事内容２０２６年３月新規オープン拠点でスタッフ募集中！ 【入社祝い金あり】７月末までに入社手続きを完了し一定の要件 を満たす方。詳細は選考会でご確認ください。 ◆商品の入荷から出荷工程で発生する検品、 棚入れ、ピッキング、梱包などを行うスタッフを募集しています。 ハンディスキャナやパソコンキーボード操作があります。 ◎研修制度有り・福利厚生充実・服装・髪型・髪色自由 ◎正社員登用など多様なキャリアアップ制度有り ◎簡単な作業で、未経験でも安心して始められます。 スタッフ同士コミュニケーションを取り、サポートし合いながら 取り組めます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：7時20分〜16時20分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※他は求人条件特記事項参照 ○ローテーション固定勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務希望日数に合わせたシフト制

仕事内容社会福祉法人が運営する介護付有料老人ホームでの介護業務です 業務に慣れるまでは初心者も経験者もマンツーマンで対応します 資格支援制度によりキャリアアップを目指せます。 入居者数４９名 【介護業務】・食事、入浴、排泄等の身体介護 ・シーツ交換等の環境整備 ・買い物やフリーハイク等の外出同行 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制 ＊曜日固定をご希望の場合は応募時にご相談ください

仕事内容施設介護４０年の実績、高齢者向け施設を全国に１００以上運営し ています。日本生命グループの安定した経営基盤で、社内研修の充 実、キャリアアップ制度の確立により、長く安心してキャリアを築 ける環境です。 有料老人ホームにおける介護業務 食事介助、水分補給、口腔ケア 排泄介助、入浴介助、レクリエーション実施 居室整備、リネン交換、外出付添い、介護記録作成など ※変更範囲：変更なし

仕事内容【未経験者歓迎・研修制度あり】 ■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの 建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフ プランを含め賃貸経営をコーディネート致します。 ■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。 ■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の習 得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容と なっております。また、入社後６ヶ月先輩が相談役となるキャリア サポーター制度を導入し貴方のバックアップを致します。 ■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。 ■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となって

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容スマートフォンなど様々な商品を通じお客様に寄り添い、 想像を超えるモバイルライフのご提案で新たな価値を提供するお仕事です。 「全員経営理念」を掲げ全員が経営者目線を持ち挑戦し続け、 変化に対応しながら成長する事を目指しています。 １．携帯電話各種契約、各種手続き、修理受付等店舗運営全般。 ２．「出る杭は伸ばす」育成方針でお客様に喜ばれる育成を行っています。 ＊店長職、エースコンサルタント職、キャリア認定資格制度あり。 ※業務内容変更の可能性：あり（会社の定める業務）