大阪府障害者福祉事業団の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日以上☆】重症心身障害者施設での看護業務◎大阪府下で20以上の医療・福祉施設を運営する「社会福祉法人 四天王寺福祉事業団」が母体◎障害児者看護未経験の方も、丁寧に指導いたします♪ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 重症心身障害者施設での看護業務 ※障害者看護未経験の方、丁寧に指導しますのでご安心ください。 【施設情報】 病床数：100床 看護基準：10対1（障害者病棟） フロア構成：2階 50床 / 3階 50床 夜勤体制：2階 看護師2名+支援員3名 / 3階 看護師3

勤務時間シフト制 [1] 08:15～10:45 [2] 15:30～17:30 ※勤務時間はモデルとなりますので、多少前後します。 1日（午前、午後）働ける方は、（8:15～10:45）＋（15:30～17:30）の勤務になります。 午前だけ、午後だけの勤務も可能です。 勤務曜日・勤務時間についてはお気軽にご相談ください。

仕事内容・ご利用者の送迎です。シルバーさん歓迎、丁寧に指導します。初めは添乗から徐々に運転業務をお願いします ハイエースやミニバンで、施設やご利用者宅間の送迎をしていただきます。運転のほか、ご利用者が乗り降りする際の声掛けや誘導、リフト操作等もお任せします。 一部、一人での乗り降りが難しく介助を必要とされる方もいらっしゃいますが、添乗の介護職員と共に対応して頂きます。 ・短時間の勤務が可能で、働き方が相談できます。 午前・午後など時間が相談できるので他のお仕事との掛け持ちも出来ますよ。 週1日からの勤務可能です。 研修・研究センターの職員が採用時研修（講義）と入職後のフォローアップ面談を行います。現在

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日～8日 22:00～翌07:00 ※実働時間8時間、休憩1時間です。 日数については気軽にご相談ください。

仕事内容・介護老人保健施設の夜勤専門業務を担当 入所定員100名の介護老人保健施設で、夜間帯の排泄介助、体位交換、安否確認などの介護業務を担当していただきます。ご利用者の生活上の情報は､生活相談員・看護職員・機能訓練指導員と共有します。全職員で協力してご利用者をサポートしていきましょう。 ・22時から翌日7時までの勤務なので、ダブルワーク可能 各階に1フロア（計3フロア）あり、フロアごとに夜勤者を配置しています。また、看護職員も1名配置しており安心できる環境です。 経験のある先輩職員が入職後もフォローするので安心です。また、法人からのフォロー体制もあり、無資格・未経験でも安心して働ける環境づくりに努め

仕事内容【正職員】支援員（ケアスタッフ）募集中！ 年間休日123日！日祝定休！残業ほぼなし！各種手当あり！ ▼求職者の方へメッセージ▼ 【正職員】支援員（ケアスタッフ）大募集！ 【主な業務】 重症心身障害児者の方への生活支援業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション など 【通勤について】 当社では自動車通勤が可能です。 交通機関の利用が不便な方も、通勤がしやすくなる場合がありますので、お気軽にご相談ください（駐車場あり/駐車場代は月1,000円/自己負担） ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ▼採用情報▼ 【掲載社名】 社会福祉法人四天王寺福祉事業団 富田林事業所

仕事内容大阪府堺市南区の保育士・児童指導員 (正社員) | 社会福祉法人 堺市社会福祉事業団 ▼仕事内容 児童発達支援センター（就学前障害児通所支援施設）等における保育業務 ・日々登園してくる子どもたちに生活や遊びを中心とした療育を行い、子どもの成長発達を促します。 ・個別支援計画等を作成し、子どもの発達課題等を保護者と確認しながら、日々の療育を行います。 ☆採用は令和９年４月１日付を予定しています。 【業務の変更範囲】変更なし (大阪府堺市南区) ▼職種 保育士・児童指導員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234304〜327040円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

勤務時間シフト制 [1] 07:45～09:45 [2] 15:30～17:30 ※実働時間 4:0 1）07:45～9:45 2）15:30～17:30 午前のみ、午後のみでも可 週3～5日程度。勤務曜日、勤務時間についてはお気軽にご相談ください。

仕事内容・主に知的障がいのある方の送迎をお願いします。毎日同じコースなので、安心です。 ハイエースやミニバンで、施設とご利用者宅間の送迎をしていただきます。運転のほか、ご利用者が乗り降りする際の声掛けや誘導、リフト操作等もお任せします。一部、一人での乗り降りが難しく介助を必要とされる方もいらっしゃいます。ハイエースには、添乗者がいますので、安心して運転に専念してもらえます。普通免許で大丈夫です。 ・短時間の勤務が可能で、働き方を相談できます。 午前・午後など時間が相談できるので他のお仕事との掛け持ちも出来ますよ。すでに、勤務されている方もいますので、安心してお仕事をしてもらえます。週3日～など、無理の

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:かんなびのさと 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】235,100円-266,700円 ［内訳］ ・基本給:235,100円-266,700円 【その他手当】 ・ローテーション手当:5,000円 ・夜勤手当:8,000円/回 ・資格手当（社会

勤務時間シフト制 [1] 07:00～15:45 [2] 10:00～18:45 ※勤務時間内で6時間程度(休憩45分) ／ 週4日程度 土曜日2回/月程度 GW、年末年始１～２回 ※相談させていただける方

仕事内容・施設内での栄養管理業務をお願いします。 ご利用者の日々の楽しみである「食事」を支える大切なお仕事です。 衛生管理、栄養ケアマネジメントにかかる計画等帳票の作成等を担当していただきます。他職種の職員との連携も大切な業務の一つです。 ・安心の環境で資格を活かして働きませんか？ 管理栄養士等の資格をお持ちの方を募集。経験者歓迎します！入職後しばらくしてから、研修・研究センターの職員によるフォローアップ面談を実施。現在の状況や困りごとなど、何でも相談にのります！もちろんまわりの職員もサポートしてくれますよ。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 6ヵ月以上勤務し、さらに6か月以

仕事内容・社会福祉関連事業の経理・総務・企画または研修での事務全般のお仕事です!! 法人本部事務局または施設において、社会福祉関連事業の経理事務や総務・企画指導等の幅広い業務を担当していただきます。 先輩職員が一緒について、人材育成担当者と一緒にフォローしていきます。 法人独自のきめ細やかな育成プログラムがあり、半年間は毎月、面談を行い悩み事をサポートしていきます。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 福利厚生の数はなんと50以上！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）加入可。 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤

仕事内容・障害児者、その家族への相談審業務及び担当ご利用者のサービス等利用計画書の作成業務 相談支援専門員のお仕事をお任せします！ 〇利用契約 〇相談支援 これからの生活を支えるために必要な知識や経験、習慣などについて家族と一緒に考え、実施までをサポートします。 〇保護者対応等 ・転勤の可能性：なし ・採用前＆入職後の研修でフォロー体制は万全です。 採用前研修（講義・実習）と入職してしばらくしてからのフォローアップ研修（OJT・面談）があり、安心して勤務に入ることができます。 受験対策講座で資格取得のバックアップも行っています。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 職員互

勤務時間【1】:07時00分～15時45分（休憩45分）

仕事内容社会福祉法人大阪府障害者福祉事業団 すくよか 求人番号：10174768 更新日：2026年03月19日 【大阪府／富田林市】 医療型障害児入所施設・療養介護併設型の施設での准看護師募集です♪＜パート＞ 給与 時給1537円 ～ 勤務地 大阪府富田林市●近鉄長野線 「河内長野」駅 バス・車10分近鉄長野線 「富田林」駅 バス・車25分南海高野線 「河内長野」駅 バス・車10分 アドバイザーより 富田林市にある医療型障害児入所施設・療養介護の併設型施設です。 ＜経験不問＞資格をお持ちであれば経験は不問です。 ＜週3日～週5日勤務＞ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。 ＜マ

仕事内容■会社名 大阪府枚方市の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 障がい者支援施設の介護スタッフ/退職金制度あり。介護・医療福祉の現場で募集する介護福祉士求人 ■コメント ・新しい職場で経験を積みたい方にも、これまでのスキルを活かしたい方にも検討しやすい環境です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・車通勤相談可など、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・賞与制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設の介護スタッフ ■仕事内容 障がい者支援施設での生活支援員業務全般 ・日常生活おける支

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・医師の指示のもと、看護師が訪問して療養生活を支援します。 ・全50名前後。医療保険適用者は10名前後で、残りは介護保険適用です。 ・小児:1名だけ対応中 ・精神:認知症程度 ・ターミナル:対応 ・呼吸器・アレルギー病センターの近くにあるので、呼吸器疾患のご利用者様も多いです。 ・パーキンソン病、ALSなどの神経難病のご利用者様が増えてきています。 ・レスピレーターが付いた方は1-2名程度おります。（非侵襲性呼吸器2-3名) 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 給

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は09:00～17:45を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 ・瓢箪山駅から徒歩19分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 OSJ工房よりそいの丘 勤務地 〒579-8062 大阪府東大阪市上六万寺町13-47 職種 児童発達支援責任者 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成・説明モニタリング ・児童のアセスメント ・ご家族との面談・相談・情報共有・連携

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日121日◎日勤のみのお仕事！賞与は年2回（計3.00ヶ月分実績）＆昇給制度あり♪マイカー通勤可◆研修制度あり！相談できる環境も整っております！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「かんなびのさと」内にある、居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 求人ID 1123342

仕事内容児発・放デイの児童指導員（正職員）募集！ 40代～50代中心に活躍中！年間休日124日あり、プライベートも充実♪ ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】\n\n東大阪市東部にある児発・放デイにて、児童指導員を募集しています。 18歳以下の子供たちの日常生活のサポートをお願いします。 ▼－-－-施設について－-－ 2024年7月に開所した児発・放デイ（児童発達支援・放課後等デ

仕事内容障がい者支援施設での生活支援員業務全般 ・日常生活おける支援 ・食事、排泄介助等の生活支援 ・レクリエーション活動の準備、運営 ・送迎業務（運転・介添）

勤務時間【1】:07時00分～15時45分（休憩45分）

仕事内容社会福祉法人大阪府障害者福祉事業団 すくよか 求人番号：10174764 更新日：2026年06月17日 【大阪府／富田林市】 医療型障害児入所施設・療養介護併設型の施設での正看護師募集です♪＜パート＞ 給与 時給1608円 ～ 勤務地 大阪府富田林市●近鉄長野線 「河内長野」駅 バス・車10分近鉄長野線 「富田林」駅 バス・車25分南海高野線 「河内長野」駅 バス・車10分 アドバイザーより 富田林市にある医療型障害児入所施設・療養介護の併設型施設です。 ＜経験不問＞資格をお持ちであれば経験は不問です。 ＜週3日～週5日勤務＞ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。 ＜マ

勤務時間シフト制 [1] 08:15～17:00 [2] 09:00～17:45 ※実働時間 8:0 勤務曜日・勤務時間についてはお気軽にご相談ください ※扶養の範囲内で勤務可能です

仕事内容・経験のある方はもちろん、無資格・未経験の方も大歓迎です！お仕事はイチから丁寧に教えますよ。 特別養護老人ホームに併設されているデイサービスでの介護職員になります。 先輩職員がしっかりサポートしますので、一つ一つの仕事をしっかり覚えていってください。 ・採用時＆入職後の研修でフォロー体制は万全。徐々にステップアップできる環境です。 採用時研修（講義・実習）と入職してしばらくしてからのフォローアップ研修（OJT・面談）があり、安心して勤務に入ることができます。無資格の方は法人内の研修・研究センターや春日丘荘で初任者研修を受講できるほか、介護福祉士などの受験対策講座で資格取得をバックアップします。

仕事内容・高齢（障がい）のご利用者によりそう介護をお願いします。 障がい者施設での支援、食事介助、排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換）、入浴介助、レクリエーションなどの支援員全般及び相談援助等。 最低でも半年間は先輩職員が一緒について、人材育成担当者と一緒にフォローしていきます。 法人独自のきめ細やかな育成プログラムがあり、半年間は毎月、面談を行い悩み事をサポートしていきます。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 福利厚生の数はなんと50以上！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）加入可。 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介