富山県射水市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービスでの介護業務全般及び送迎業務 バイタルチェック、衣服着脱、浴室内での入浴介助 移動、移乗の介助、排泄ケアなど デイサービス癒さあ：定員６０名 職員２９名で対応 送迎車両：全車ＡＴ リフト付きハイエース（７人乗り）、 スロープ付き軽自動車、普通自動車 送迎エリア：射水市内、高岡市の一部（牧野、中曽根、姫野地区） 【変更範囲：生活相談員】

仕事内容特別養護老人ホームすずらんでの利用者介護業務 （利用者：長期８０名 ショート２０名） ＊未経験の方にも丁寧に指導いたします。 〔変更範囲〕変更なし

仕事内容○定員２５名の有料老人ホームにおいての食事介助、排泄介助、入 浴介助、見守りなどの日常生活援助。 ＊定員が少なくじっくり腰を据えて仕事が出来ます。 ＊穏やかな空気（雰囲気）が流れております。 ・介護を勉強したい方には最適な仕事環境かと思います。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームすずらんでの利用者介護業務 （利用者：長期８０名 ショート２０名） 〔変更範囲〕変更なし

仕事内容地域で療養生活を送る方々を支える、 訪問看護ステーションの事務のお仕事です。 ・医療保険・介護保険請求業務 ・経理、労務、総務に関する事務 ・電話、来客対応、書類作成及び整理 ※業務は経験や習熟度に応じて段階的に担当していただきます。 運転を必要とする業務があります。（郵便局、銀行等） ※経験のない方も丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：各就業時間は例示です。 ●就業時間や時間帯は、２ｈ／日以上より応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月毎のシフト表による ・週１日以上より応相談 ◆平日のみ、土日のみの勤務も相談に応じます◆ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・食事、排泄、入浴介助 ・着替えのお手伝い ・配膳（調理なし） ・食事後のお片付け ・お掃除、バイタルチェック ・介護記録 ・レクリエーションと、その準備 ・利用者とのコミュニケーション・見守り・外出援助 ＊ベテランスタッフが丁寧にサポートしますので、介護業務初心者 の方もご安心ください。 ＊応募前の施設見学もお気軽にご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時15分〜13時15分 就業時間２：8時15分〜16時15分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（３）休憩なし、（２）休憩６０分 ＊（１）、（２）、（３）いずれか希望の時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日その他年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆２０２５年９月にオープンしたデイサービスです ・健康チェック ・入浴、食事、排泄等の生活サポート ・レクリエーションの企画、実施 ・福祉車両での送迎（ハイエースＡＴ車など） ・介護記録 ・環境整備等 ・定員３０名 ★利用者様が安全に快適に１日をお過ごしいただけるようサポート する仕事です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・入院患者の日常の介護 ・入院患者の入浴の介助 ・その他 ＊入院患者さんは最大１７２名 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）学校のあるの日 ※１７：００又は１８：００まで勤務できる方 （２）夏休み等の長期休暇 の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始、月１回土曜日出勤あり（可能であれば） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・放課後等デイサービスにて支援が必要なお子さんのサポート （定員１０名、小学生～高校生） ・簡単なパソコン入力 ・送迎（社有ＡＴ車、軽～ワンボックス） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●介護の仕事全般 ・身体介護や生活介護全般 ・調理補助（盛付、配膳等）もあり ・送迎をする場合もあり（社用車ＡＴ使用） ・今までの経験を活かしながら 新しい取り組みに挑戦していきます 変更範囲：全ての業務への配置転換あり（出向を含む）

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：土日のみの勤務も可能です。７：３０～１６：３０、１０：００～ １９：００ どちらかのみの勤務も可能です。 ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休３日もしくは週休５日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○グループホーム（２ユニット：１８名）にてご利用者様に対する 生活上の介護サービスを提供します。 ・日中６名、夜間２名で従事 ・食事の準備及び介助、着替えや排泄のお世話、話し相手など ※未経験の方、ていねいに指導します。 《急募》 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○令和４年１１月開業の事業所です。 ・利用者様の生活の支援（入浴・食事・訪問）、送迎など。 定員２９名、「通い」最大１８名、「泊り」最大９名 送迎車両は軽四（ＡＴ車）です。送迎先は旧新湊地域になります。 ＊あくまで支援という立場で、利用者様の自立心や尊厳が守られ ること、利用者様が主体的に活動されることを一番大切にして います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：21時30分〜7時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○ユニット型特別養護老人ホーム和の郷 介護夜勤専従 ・身体介護 ・排泄介助 ※入居者２９名の小規模特養です。 （１ユニット９～１０名の生活支援をします） ※朝食の介助はありません。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 フルタイム、夜勤も可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他各スタッフの希望も考慮し月毎にシフト表を作成しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護老人保健施設での高齢者の介護 （１１２床・介護職員日中３０名程度、夜間６～７名従事） ホームページの「介護老人保健施設」を参照下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスセンターでの介護業務 ・利用者様の見守りと介助 ＊利用者１５名～１８名を７人で対応しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容・施設（従来型又はユニット）利用者の身体介護（食事、排泄、 入浴援助等） ・日常的に行う家事援助（掃除、洗濯等） ・余暇活動の支援（コミュニケーション、個別活動、 グループ活動等） ※グループ活動に社有車（ＡＴ車）を運転することがあります。 ・生活の記録（パソコンによる記録） ※送迎担当者はいますが、まれに送迎車（ワンボックスＡＴ車 ハイエース等）の運転を行うこともありえます。 変更の範囲：変更なし 【画像情報あり】

仕事内容介護職員として主に以下の業務をお任せします◎ ・入浴、お食事、排泄等、入居者様への介護・支援・見守り ・スマートフォンへの記録の入力等 うちくるシステムを導入、シンプル操作で業務オペレーションの 効率化を図っています。 ●平均介護度≒２．２ 医療行為の無い入居者様へ、施設内介護 ご支援のお仕事です ★入居者様３２名 夜勤２人体制★ セカンドホームほのかは入居者様４０名 夜勤２人体制 ※住宅型有料老人ホームが初めての方も歓迎です！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は、就業時間に応じて付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 本人の休日希望を考慮して決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特別養護老人ホーム射水万葉苑の入所施設における食事、排泄、 入浴などの介助業務、レクリエーションや行事などの企画や実施 が主な仕事となります。 幅広い年齢の方が勤務しており、とても活気のある職場です。 施設見学も大歓迎です。 〔変更範囲：変更なし〕 【画像情報あり】

仕事内容福祉用具・介護ロボット活用により安心・安全・安楽な介助を実現 平均介護度２．８程度 ９床 ・食事 服薬介助 口腔ケア ・入浴介助 一般浴 椅子浴 リフト浴 機械浴（臥床） ・排泄介助 トイレ誘導 おむつ交換 ・移乗移動介助 ※福祉用具の活用あり ・介護実施記録 ※ほのぼのソフトに入力 ・アセスメント ケアプランのモニタリング ・環境整備 シーツ交換 居室清掃 福祉用具の管理など ・レクリエーションの企画 運営 ・運転業務 ※軽四・小型車使用、新湊・高岡市牧野地区中心 ・その他 ご利用者様の荷物確認など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・訪問介護計画の作成 ・利用者の方の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 ・訪問介護員に対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達、 実施状況の把握、業務管理。研修、技術指導等 ・訪問介護業務全般（生活援助、身体介護） ・請求業務等 変更範囲：変更なし